株式会社ナチュラル総研（ニュートン・サンザグループ）

今回募集するのはインハウスチームの責任者として、メンバーのマネジメントを担う役割です。 社内には合計43名のエンジニアとデザイナーが所属するインハウスチームがあります。人数の内訳はエンジニアチームが18名、デザイナーチームが25名です。現在はエンジニアチームとデザイナーチーム、双方の責任者を募集しています。今回採用した方には各チームのマネージャーをお任せします。 ナチュラル総研は現在、第二創業期を迎え、社内体制を積極的に強化しています。これまでの実務経験とマネジメント経験を活かし、スキルを手段にしてビジネスを成長させていく面白さを感じてみませんか。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション マネージャーは、社長や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事は成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ■20業態・50ブランド以上に関わる面白さ 様々な業態・ブランドを展開しているからこそ、様々な案件に対応します。インハウスだけど幅広いという点が特徴です。 ＜マネジメントするチームで担当する業務＞ ■コーディング ・HTML/CSS/JavaScript等によるコーディング(HTML5/CSS3含む) ・jQuery等のJavaScriptライブラリを使⽤したサイト制作 ・PHPを利⽤した動的コンテンツのコーディング etc... ■デザイン ・Photoshop/Illustrator/XD等を使⽤したWebデザイン業務 ・LPや広告⽤バナーのデザイン ・UI設計 etc... ■ディレクション ・プロジェクトの進⾏管理 ・店舗担当者との打合せ、担当者へのプレゼン ・⼀部社外リソースのマネジメント ・XD等を使⽤したワイヤーフレーム制作 ・簡単なテキスト/コピーライティング etc... ■Webマーケティング ・Googleアナリティクスやヒートマップツールを使ったアクセス解析 ・社外パートナーと協⼒したSEO施策 ・Web広告のディレクション（サポート） ＜応募要件／必要な経験・スキル＞ ・コーディングもしくはデザインの実務経験5年以上 ・チームマネジメント経験

【デザインでブランド価値を上げる】 弊社のブランディングをデザイナーの視点で支えてくださる方を募集しています。 作成物はDTPからWEBまで幅広くたずさわり、営業メンバーを巻き込みながら作成していただきます。現場と同じ目線でコミュニケーションを蜜に取り、店舗がイメージアップするアイデアを生み出していただきたいと思います。 ＜主な業務＞ ・各事業部のホームページ作成 ・POP作成 ・看板デザイン ・メニュー表作成 ・チラシデザイン ・ディレクターレベルの監督業務 ＜必須スキル＞ ・Photoshop ・Illustrator ・Adobe XD ・Webサイト制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎する人物像＞ ・アートディレクション経験のある方 ・求められたデザインに対して+αの提案ができる方 ・性別、年齢、別け隔てなく、人と接することが好きな方 ・チームを大切にし、他のデザイナーの成長に貢献できる方 ・様々な分野に興味が持てる方 ・社外でのインプット、アウトプットに意欲的な方 まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？

『ワークライフインテグレーション/公私同一でもいい』 時短社員や、他社副業も大歓迎！　 働きやすい環境がウリの会社で、自走できる「エンジニア」「WEBデザイン」プロフェッショナルを募集しています！ 仕事は全て自社案件のため、オフの時間がしっかり確保可能。 残業は多い社員でも月20時間程度で、希望すれば残業ゼロの働き方も選択できます。 自社案件といっても部門は多数あるため、色々な角度からプロジェクトに関わり、スキルアップしていける環境です！ (他業界とコラボした、期間限定タイアップ店舗等の実績も多数あります) ▼運営店舗・タイアップ例 ・カラオケパセラ ・進化型カプセルホテル 安心お宿 ・ホテル バリアンリゾート ・ドラゴンクエスト ルイーダの酒場 ・モンハン酒場 ・ファイナルファンタジー エオルゼアカフェ ・仮面ライダー ザ ダイナー ・ペルソナカフェ ※入社後は複数のプロジェクトに並行して参加していただきます。 ※全て自社で事業展開している案件で、他社からの受注案件はありません。 ▼嬉しい制度＆福利厚生(一部抜粋) ・グループ店舗が最大半額でご利用可！ ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント！ ・残業ゼロでの勤務もOK。 ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分！ ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備！ 入社後は、あなたのスキルや経験に合わせて、仕事を任せていきます。 各事業の責任者とも情報交換しながら、積極的にアイデアを形にしてください。 ▼お仕事内容 ・コーディング業務（主にフロントエンド） 　├ HTML/CSS/JavaScript等によるコーディング(HTML5/CSS3含む) 　├ jQuery等のJavaScriptライブラリを使用したサイト制作 　└ PHPを利用した動的コンテンツのコーディング　　 etc... ・デザイン業務 　├ Photoshop/Illustrator/XD等を使用したWebデザイン業務 　├ LPや広告用バナーのデザイン 　└ UI設計　　 etc... ・ディレクション業務 　├ プロジェクトの進行管理 　├ 店舗担当者との打合せ、担当者へのプレゼン 　├ 一部社外リソースのマネジメント 　├ XD等を使用したワイヤーフレーム制作 　└ 簡単なテキスト/コピーライティング　　 etc... ・Webマーケティング業務 　├ Googleアナリティクスやヒートマップツールを使ったアクセス解析 　├ 社外パートナーと協力したSEO施策 　└ Web広告のディレクション（サポート）　　 etc... インハウスWeb制作チームとして、 グループ内さまざまな業種のWebサイトを制作・管理しています。 ユーザー視点でのUI改善や、最適なコーディングによるUX改善、 成果をより大きくするディレクション等、あなたのスキルを存分に発揮していただけます。 インハウスだからこそ、店舗担当者のリアルな声を聞き、 エンドユーザーを見ながら制作することができます！ デザイナー・コーダー・ディレクターとして専門性を発揮していただける方はもちろん、 それぞれの業務を横断的にカバーできる方も募集しています。 基本的にはWindowsを使用しての作業となりますが、Macでの制作環境もありますのでご安心ください。 業務バランスはあなたの経験や得意分野に合わせますので、実務経験がなくても大丈夫です！ コツコツ確実に作業する事が得意な方、歓迎します！ ▼キャリアステップ ご希望に合わせて、様々なキャリアを選択できます！ 年齢や社歴ではなく、あくまで業務貢献度・スキル・個性等を評価するのが当社のスタンス。 チームリーダーやPL/PM、Webマスターといったポジションについても積極的にお任せします。 また、社内SE等へのキャリアシフトも可能。 時短勤務からの副業・独立なども応援しており、 ライフステージに合わせて様々な可能性にチャレンジできます。 ご経験のある方なら、働き方もフレキシブルにご相談可能です！ まずはご気軽に「話を聞きに行きたい」よりエントリーしてください！

【デザインでブランド価値を上げる】 弊社のブランディングをデザイナーの視点で支えてくださる方を募集しています。 作成物はDTPからWEBまで幅広くたずさわり、営業メンバーを巻き込みながら作成していただきます。現場と同じ目線でコミュニケーションを蜜に取り、店舗がイメージアップするアイデアを生み出していただきたいと思います。　 ＜主な業務＞ ・各事業部のホームページ作成 ・POP作成 ・看板デザイン ・メニュー表作成 ・チラシデザイン ・ディレクターレベルの監督業務 ＜必須スキル＞ ・Photoshop ・Illustrator ・Adobe XD ・Webサイト制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎する人物像＞ ・アートディレクション経験のある方 ・求められたデザインに対して+αの提案ができる方 ・性別、年齢、別け隔てなく、人と接することが好きな方 ・チームを大切にし、他のデザイナーの成長に貢献できる方 ・様々な分野に興味が持てる方 ・社外でのインプット、アウトプットに意欲的な方 まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？

【マタニティママ向けのオウンドメディアを立ち上げたい】 【日本初の産後ケア専門ホテル事業の立ち上げ広報PRチームにjoinus！】 2021年末に開業予定の、日本最大規模の「産後ケアホテル」プロジェクト。 そのプロジェクトを支える企画としてオウンドメディア立ち上げを予定していたり、 公式HPやPRページ、リリースなど書く力・編集する力が必要です！ 特に今回は、マタニティママ向けブランドですので、 《こんな経験のあるかた大歓迎です！》 ・ご出産経験のあるママさんライター、編集者さん ・ママ向けメディアの経験者さん ＜主な業務（一例）＞ ・定例の編集会議に参加（リモートOK） ・Wantedlyのストーリー作成 ・他媒体の原稿作成 ・既存原稿のブラッシュアップ/リライト ・企画ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・ヒアリング/取材 その他、記事のABテストなど ＜必須スキル＞　 ・記事のライティング経験者 ・ライティング実務経験者 ・チャットワーク/Zoom ＜歓迎する人物像＞ ・産後ケアに興味のある方 ・メディア経験がある方 ・ブログ運営経験者 ・幅広い業態に興味が持てる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ※応募の際に人事・採用系の記事のポートフォリオの提出をお願いしております。 こちらからお声がけさせて頂いただきますので、ご用意のほど、よろしくお願いいたします。

【採用人気企業になりたい】 採用サイトのライティングや運用をする編集長候補者を募集しています。 目指すゴールは会社の魅力を創出してライバル企業よりも採用人気企業になることです。 Wantedlyで初めてのシゴト募集では、掲載から約3週間で1,000PVを達成しました。 一緒に認知されていく実感を味わいましょう！！ 　 ＜主な業務＞ ・定例の編集会議に参加（リモートOK） ・Wantedlyのストーリー作成 ・他媒体の原稿作成 ・既存原稿のブラッシュアップ/リライト ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・ヒアリング/取材 その他、記事のABテストなど ＜必須スキル＞ ・求人記事のライティング経験者（リクナビ・マイナビ・エン転職等） ・ライティング実務経験者 ・チャットワーク/Zoom ＜歓迎する人物像＞ ・人事経験がある方 ・ブログ運営経験者 ・幅広い業態に興味が持てる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ※応募の際に人事・採用系の記事のポートフォリオの提出をお願いしております。 こちらからお声がけさせて頂いただきますので、ご用意のほど、よろしくお願いいたします。

【採用人気企業になりたい】 採用サイトのライティングや運用をする編集長候補者を募集しています。 目指すゴールは会社の魅力を創出してライバル企業よりも採用人気企業になることです。 Wantedlyで初めてのシゴト募集では、掲載から約3週間で1,000PVを達成しました。 一緒に認知されていく実感を味わいましょう！！ 　 ＜主な業務＞ ・定例の編集会議に参加（リモートOK） ・Wantedlyのストーリー作成 ・他媒体の原稿作成 ・既存原稿のブラッシュアップ/リライト ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・ヒアリング/取材 その他、記事のABテストなど ＜必須スキル＞ ・求人記事のライティング経験者（リクナビ・マイナビ・エン転職等） ・ライティング実務経験者 ・チャットワーク/Zoom ＜歓迎する人物像＞ ・人事経験がある方 ・ブログ運営経験者 ・幅広い業態に興味が持てる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ※応募の際に人事・採用系の記事のポートフォリオの提出をお願いしております。 こちらからお声がけさせて頂いただきますので、ご用意のほど、よろしくお願いいたします。

【採用人気企業になりたい】 目指すゴールは会社の魅力を創出してライバル企業よりも採用人気企業になることです。 Wantedlyで初めてのシゴト募集では、掲載から約3週間で1,000PVを達成しました。 一緒に認知されていく実感を味わいましょう！！ ＜主な業務＞ ・定例の編集会議に参加（リモートOK） ・Wantedlyのストーリー作成 ・他媒体の原稿作成 ・既存原稿のブラッシュアップ/リライト ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・ヒアリング/取材 その他、記事のABテストなど ＜必須スキル＞　 ・求人記事のライティング経験者（リクナビ・マイナビ・エン転職等） ・ライティング実務経験者 ・チャットワーク/Zoom ＜歓迎する人物像＞ ・人事経験がある方 ・ブログ運営経験者 ・幅広い業態に興味が持てる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ※応募の際に人事・採用系の記事のポートフォリオの提出をお願いしております。 こちらからお声がけさせて頂いただきますので、ご用意のほど、よろしくお願いいたします。

新規事業立ち上げに伴い、主に集客の「広報・PR戦略」を主導する事業責任者/補佐メンバーを募集します。 ▼予定している広報戦略（一部） ・公式HP、SNSアカウント立ち上げ ・産後ケアに特化したオウンドメディア立ち上げ ・妊娠中女性向けの販促（産院、行政などのリアル） ・妊娠中女性向けの販促（妊娠メディア、アプリなどへの広告、コラボ展開） ・インフルエンサーマーケティング ・プレパーティー ・オンライン見学会 これらの新規起案、KPI管理、営業活動を行うための 事業責任者とその補佐メンバーの募集となります。 ▼向いている方 新規事業立ち上げ経験のあるかた 女性マーケの経験のある方 販促、PR、toC営業の経験のあるかた 　

＜本件は正社員の募集です＞ 役員直下のプロジェクト!! 全事業を統括するホールディングスであるナチュラル総研で 採用に関する業務を一貫して担って頂きます。 ▼業務詳細 ・新卒・中途採用戦略：立案と実行
・ナチュラル総研の求める人物像の策定 ・ペルソナ設計：経営メンバーとのディスカッションを元に言語化
 ・採用フローの設計：自社の魅力が伝わり、候補者の魅力を感じ取れるフロー設計 
・面接基準の設計：見極めレベルによっての明確な言語化 
・マニュアル作成：誰でも研修が開催できるための型化 
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバー層のマネジメント業務
 ※即戦力で責任者として入社をされる場合はメンバーマネジメントもお任せします。 ▼必須条件 ・マネジメント、採用、育成に興味関心がある ・人事や人材企業で働いていた経験 ・仕事への真摯な姿勢 ※上記に該当する方であれば採用責任者候補として優遇することを検討します。 ▼歓迎条件（求める人物像） ・責任者としての仕事にチャレンジしたい方 ・思考や言動に柔軟性がある方 ・課題に対して試行錯誤し挑戦する事が好きな方 第2創業期として一緒に会社を成長させる人財を一緒に採用してくれるメンバーを募集します。 チャレンジができる環境で、新たなストーリーの始まりを一緒に創りましょう!! ▼仕事の魅力 
・日本で数少ない多くの職種、様々な業界出身者を採用して、業界を牽引する戦略を通じて、企業のグロースに携わることができます。 
・採用活動は最重要経営戦略に入っています。組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです！ 
・これまでの採用活動の知識を活かしつつ、幅広い業種、年代の方を採用する力が身につきます。 ・多くの採用手法を実践できる環境です。

＜本件は正社員の募集です＞ 役員直下のプロジェクト!! 全事業を統括するホールディングスであるナチュラル総研で 採用に関する業務を一貫して担って頂きます。 ▼業務詳細 ・新卒・中途採用戦略：立案と実行
・ナチュラル総研の求める人物像の策定 ・ペルソナ設計：経営メンバーとのディスカッションを元に言語化
・採用フローの設計：自社の魅力が伝わり、候補者の魅力を感じ取れるフロー設計 
・面接基準の設計：見極めレベルによっての明確な言語化 
・マニュアル作成：誰でも研修が開催できるための型化 
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバー層のマネジメント業務
 ※即戦力で責任者として入社をされる場合はメンバーマネジメントもお任せします。 ▼必須条件 ・マネジメントまたは採用・育成に興味関心がある ・人事や人材企業で働いていた経験 ・仕事への真摯な姿勢 ※上記に該当する方であれば採用責任者候補として優遇することを検討します。 ▼歓迎条件（求める人物像） ・責任者としての仕事にチャレンジしたい方 ・思考や言動に柔軟性がある方 ・課題に対して試行錯誤し挑戦する事が好きな方 第2創業期として一緒に会社を成長させる人財を一緒に採用してくれるメンバーを募集します。 チャレンジができる環境で、新たなストーリーの始まりを一緒に創りましょう!! ▼仕事の魅力 
・日本で数少ない多くの職種、様々な業界出身者を採用して、業界を牽引する戦略を通じて、企業のグロースに携わることができます。 
・採用活動は最重要経営戦略に入っています。組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです！ 
・これまでの採用活動の知識を活かしつつ、幅広い業種、年代の方を採用する力が身につきます。 ・多くの採用手法を実践できる環境です。

今回は人事の責任者候補を募集しています。 ブランディングを担う人事チームのまとめ役となるポジションですので、採用に関わる業務全般に関わって頂きます。 どうしたらもっと認知されてゆくのか、会社の魅力を十二分に見せられるのか。 まだまだ始まったばかりのブランディングですので、ブラッシュアップしてゆく余地は大いにあります！ 採用における新たなチャレンジも大歓迎です！ ＜主な業務＞ ・新卒/中途の採用戦略 ・採用フローの設計 ・Wantedly等の採用広報記事編集 ・採用PR活動 ・既存の資料のブラッシュアップ ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・社内研修の実施 ・内定者フォロー ・メンバーマネジメント ＜必須スキル＞ ・採用担当経験がある（または採用媒体営業、コンサルでも可） ・裁量権を持って進めることができる ＜歓迎する人物像＞ ・人材業界の営業や求人広告の営業など、採用に関する知識をお持ちの方 ・採用フォローではなく、自分が中心となりやりたい方 ・組織、チームをマネジメントすることができる、または興味がある方 ・サービス業界、不人気業界ででの経験値、知識ありの方 ・ベンチャー企業での人事経験 ・広報経験者 目指すゴールは会社の魅力を創出してライバル企業に差をつけるブランドを確立していくことです。こんな世の中だからこそ、チーム全員で明るい未来を作る人事をしていきましょう！ 興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ まずはお気軽に、お話してみませんか？

■本社インターン生募集■ 正社員と変わらない環境（本社勤務）で、 企画営業や広報・人事として、一緒に働いてくれるインターン生を募集します。 斬新でユニークな企画や新規事業が多いので、インターン生のアイディアも積極的に取り入れています！ なので、主体的に考え、積極的に動いて経験を積みたい！という人にはぴったりです。 当社が展開しているサービス・施設での、新規プロジェクトの立案/広報/実施に調整して頂きます。 具体的には、 ・コワークスペースでの就活応援企画の立案 ・企画を広めるためのマーケティング ・広告・記事作成 ・SNSインフルエンサーへのアポイントメント ・協力企業への営業活動 ・会社の広報(求人媒体やInstagram・twitterの運用) ・人事での仕事補佐 ・他業種・他事業へのアドバイスやフィードバック などを想定しています。 上記に記載のないことでも、みなさんからの発案によって新しい仕事を任せることが可能です。 【必須条件】 週3日（6時間/日）以上出勤できる方 3ヶ月以上勤務できる方 サービス業経験者（アルバイト・インターン等） 学年不問 大学院生も大歓迎です！ 成長意欲旺盛な方 面接時の服装は私服でOK！ 興味がある方は是非1次面接でお話しましょう！ ご応募をお待ちしております♪

【22卒の募集を開始しました！】 これからのナチュラル総研を担う一員として新規事業の創出をお願いします。 一緒に「サービス業のあり方」を変えていきませんか？ 年齢や性別、役職関係なく、『正しい意見は即実行！』 是非、あなたの能力で新しい企画を実現してください。 　 【募集職種】 今回は、"企画営業職"での募集です。 （新業態開発企業をさらに「進化&深化」させる将来の幹部候補） ※キッチンパティシエ/WEB・DTP/ダイバーシティ選考は別 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【まずは説明会にご参加ください】 Wantedlyのミートアップにて説明会のご案内をしております。 ▼説明会URL https://www.wantedly.com/projects/568920 まずは、《弊社ことがすべてわかる説明会》でお待ちしております！ 【選考フロー】 説明会参加（WEB予定） ▼ グループワーク ▼ 個人面接(WEB予定) ▼ 最終面接(対面予定) ▼ 内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 詳細は説明会で「オープンに」お話します。 20代の成長環境◎の中で、自信の裁量を持って会社を作って行きたいと思う方、お待ちしています！

【市場価値の高い人材になりたい22卒募集中！】 タイトルにもあるように、現在創業34年目となり、第2期創業期をむかえています。 これからのナチュラル総研を担う一員として新規事業の創出をお願いします。 「徹底的に能力主義」の環境です。 年齢や性別、役職関係なく、『正しい意見は即実行！』 是非、あなたの能力で新しい企画を実現してください！ 【募集職種】 今回は、"企画営業職"での募集です。 （新業態開発企業をさらに「進化&深化」させる将来の幹部候補） ※キッチンパティシエ/WEB・DTP/ダイバーシティ選考は別 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【まずは説明会にご参加ください】 Wantedlyのミートアップにて説明会のご案内をしております。 ▼説明会URL https://www.wantedly.com/projects/568920 まずは、《弊社ことがすべてわかる説明会》でお待ちしております！ 【選考フロー】 説明会参加（WEB予定） ▼ アンケート記入(選考意思確認) ▼ グループワークor個人面接(WEB予定) ▼ 個人面接（WEB予定） ▼ 最終面接(対面予定) ▼ 内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 詳細は説明会で「オープンに」お話します。 20代の成長環境◎の中で、自信の裁量を持って会社を作って行きたいと思う方、お待ちしています！

■募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回は店舗のキッチン・調理担当の経験者を募集します。 ※調理社会人経験2年以上 会社創設時の「カラオケの料理のクオリティじゃない!!」という驚きは今では当たり前。 私たちの課題は料理のクオリティやメニュー開発力を強化し、もっと多くのお客様に喜んで頂ける料理を生み出し提供し続けることです。 また、社内にカラオケ・レストラン・パーティー会場・ホテルなど複数の事業があるため、ホール業務やドリンク作成・ホテル関連業務など、幅広い経験を積むチャンスも用意されています。 ■〇〇だから、成長出来る環境があります ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①調理の幅に偏りがないから 各店舗に広いキッチンを備え、チームをまとめる料理長の得意分野はそれぞれ。個性豊かなメンバーが生み出す料理はジャンルの偏りがなく幅広いメニュー。 季節ごとに変わるメニューの中で、焼き担当・パスタ担当・揚げ物担当・前菜担当など、1つひとつ確実に技術を習得できます。 ②設備が充実しているから 1つのビルに複数業態が入っているため、オフ会から会社の接待、ブライダルまでお客様の利用目的は様々。それでもスピーディーに料理を提供するために、機材投資は惜しみません。 　・コンベクションオーブン 　・パウチラミネーター 　・可食プリンター　　etc... 充実した設備を駆使して、お客様を楽しませる料理を作り出します。 ③別職種への挑戦もできるから 興味を持った仕事の希望を出せる環境なので、ホールも兼任してお客様の声を直に聞いたり。教える人が多いのでスピーディーにスキルアップしていける環境です。 ④コミュニケーションが大切だから ビル内には数十人の人が働いているため、提供タイミングのやりとりやアルバイトに仕事を教えたりと、コミュニケーションは必須となります。 どのようにしたら伝わるのかという考え方は、仕事の内容を超えた自己成長に繋がります。 ■「調理担当」を飛び出して活躍するメンバー多数！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・調理担当で入社後、2年目でパティシエとしてデザートも作成 ・カラオケ店なのにラーメン好きの店長と「新商品”ラーメン パ郎”を開発」し、多くのメディアに取り上げられる ・料理以上の経験をし、今では全店の営業を管理する本社勤務 など、仕事の幅や将来は個人の采配次第。「やるべきもの」はもちろんありますが、それ以上に自分の成長に繋がるチャンスが沢山あります！ ■求める人物像 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・調理の社会人経験2年以上の方 ・ジャンル問わず、調理の幅を広げたい方 ・店をトータルで営業できるようになりたい方 ・料理以外の業種（ホールやホテル等）にも興味が持てる方 ・人に教える事が得意な（学びたい）方 ・性別、年齢、別け隔てなく、人と接することが好きな方 まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？

■募集内容 今回は店舗のキッチンをまとめる料理長候補を募集します。 ※調理社会人経験2年以上 会社創設時の「カラオケの料理のクオリティじゃない!!」という驚きは今では当たり前。 調理だけではなくメニュー考案や環境作りなど業務は多岐に渡ります。 その中で「料理長」という一定の決裁権を持ち、複数の業態を持つビルの料理を一手に引受けて仕切るポジションを目指していただきます。 ■仕事のやりがい『ここまで幅広い客層/シーンをプロデュースする環境は他にありません！』 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ビル内に複数業態あるため、オフ会やママ会、ブライダルや法人パーティーなど、数百名のお客様にスピーディーに料理を提供しなければなりません。 お客様の目的は様々なので料理の種類も幅広くなります。 だからこそ、各店舗には広いキッチンを備え【仕事環境への投資】は惜しみません。 ■仕事環境への投資を約束します ーーーーーーーーーーーーーーーー 下記は最近導入した投資の一部事例 ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター　etc... 充実した設備を駆使して、お客様を楽しませる料理を作り出します。 仕事の幅は料理技術のみに留まらず、ホールを含め100名規模のチームマネジメントなど、大きなチームを統べてオールマイティに活躍出来る環境です。 また、厨房以外で活躍している個性豊かな料理長も。 ■厨房を飛び越えて活躍するユニークなメンバー多数！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ・ラーメン好きの店長がメニューになかった「新商品”ラーメン パ郎”をゼロから開発」し、多くのメディアに取り上げられる（yahoo！news、TBSのゴールデン番組で紹介） ・イベント関係に強い料理長はパーティー顧客の仲介役を担い、当日のイベントも指揮 ・PCスキルの高いエリア料理長が社内で「PCが苦手な人のためのPC講座」を開講 など、個人の采配によって仕事の幅が決まる弊社の方針は、どんな職種でも変わりません。「やるべきもの」はもちろんありますが、「やれること」の制限はないのです！ ■求める人物像 ーーーーーーーーーーーーーーーー ・調理の社会人経験2年以上の方 ・料理以外の業種（ホールやホテル等）にも興味が持てる方 ・性別、年齢、別け隔てなく、人と接することが好きな方 ・人に教える事が得意な（学びたい）方 ・メニュー開発などの経験がある方歓迎！ ・調理経験＋他職業の経験がある方も大歓迎！！ まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？

■募集内容 今回はブランド/店舗の営業アシスタントを募集します。 ※業界経験は問いません。 本社業務や企画運営、店舗運営などのサポート業務です。 色々な事業部があるため、特定の業種にこだわらず複数の分野や、自身の得なスキルが発揮できる場で活躍していただきます。（面談の際に求職者の適正に合わせて配属先を決定します） また時短勤務も可能ですので、ライフワークバランスも大切にしながら自身の実力を発揮したい方にもぴったりです。　 ■仕事の醍醐味 弊社ではあえて画一的で細やかなルールを作成せず、それぞれが＋α の価値を考え続けることで、自ブランド/店舗の経営者として、お互いに切磋琢磨できる環境を作っています。 そのために生まれる独自の企画も多いのです。 実際に「自分の好きなバンドとのコラボイベントを開催」「新商品”ラーメン パ郎”を開発」といったユニークな取り組みが行なわれてきました。 「経営セオリーやマニュアルが無い=どんな企画でも提案できる環境」 次は何をやるのだろう…？ そんな環境は支える側もワクワクさせられます。 ■求める人物像 ・PC、ネットに関する基本的なスキルのある方 ・資料作成ツール（パワーポイント、Excel）が使える方 ・特定の事業にこだわらず、幅広い事業に興味がある方 ・性別、年齢、別け隔てなく、人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方も歓迎 まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

今回、店舗運営プランナーを募集します。 ※業界経験は問いません。色々な事業部があるため、面談の際に求職者の適正に合わせて配属先を決定します。 主な業務内容は店舗ごとの企画運営、スタッフの管理/育成といったプロジェクトの対応です。 業務を通して会社への理解を深めながら、入社して2年くらいで年商1～5億程度のお店を牽引できる実力を身につけていただきます。 その後は特定の事業/職種だけに捉われず、別事業の責任者やマーケティング/宣伝制作に関わる経験をしていただくことも可能です。 多様な経験が将来、どんなキャリアを歩む時も活きてくることになると思います。 ■仕事の醍醐味 転職が当たり前になり、副業なども注目される ”個の時代” 。メンバーには、どんな業界/環境でも通用する高い能力を身に着けてもらいたいと考えています。 弊社ではバックオフィス部門のスタッフが少なく、全社員の97%が各ブランド/店舗の経営業務にあたっています。 そのため、各ブランド/店舗が持っている裁量が大きく、入社1年目から主体的に企画立案や運営が行なえる、やりがいのある仕事が経験できます。 ■年間60万円、稟議不要の ”自由予算” 制度 店舗責任者になると年間60万円の ”自由予算” が与えられます。 その予算の範囲内であれば、ご自身の判断で店舗企画のための物品購入、リサーチ等に利用できます。（店舗経営に必要な備品類は、もちろん別予算で購入可能です） 過去にはその予算で「自分の好きなバンドとのコラボイベントを開催」「新商品”ラーメン パ郎”を開発」といった独自性の高い取り組みが行なわれてきました。 ■求める人物像 ・考えながら素早く行動に移せる方 ・性別・年齢、分け隔てなく、人と接することが好きな方 ・自分の意見を主張することが大切だと思っている方 ・成長意欲が強い方 ・特定の事業にこだわらず、幅広い事業に興味がある方 “サービス業の世直し” を実現するため、第2創業期に一緒にチャレンジしていけるコアメンバーを募集しています！ 「どういう人たちが働いているの？」「サービス業の世直しって何をするの？」など、まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

■募集内容 今回、ブランド/店舗の責任者候補を募集します。　 ※業界経験は問いません。色々な事業部があるため、面談の際に求職者の適正に合わせて配属先を決定します。 主な業務内容は、店舗の売上管理、企画運営、スタッフの管理/育成といったマネジメント業務です。 業務を通して会社への理解を深めながら、入社して2年くらいで年商1～5億程度のお店を担える実力を身につけていただきます。 その後は特定の事業/職種だけに捉われず、別事業の責任者やマーケティング/宣伝制作に関わる経験をしていただくことも可能です。 多様な経験が将来、どんなキャリアを歩む時も活きてくることになると思います。 ■仕事の醍醐味 転職が当たり前になり、副業なども注目される ”個の時代” 。メンバーには、どんな業界/環境でも通用する高い能力を身に着けてもらいたいと考えています。 そのため、お任せしているのは各ブランド/店舗の「経営」です。主体的にお店を経営する経験を積み重ねることで、他社では得られない圧倒的な成長を遂げ、豊かなキャリアを歩むことが可能になると思っています。 弊社ではあえて画一的で細やかなルールを作成せず、それぞれが＋α の価値を考え続けることで、自ブランド/店舗の経営者として、お互いに切磋琢磨できる環境を作っています。 ■年間60万円、稟議不要の ”自由予算” 制度 店舗責任者になると年間60万円の ”自由予算” が与えられます。 その予算の範囲内であれば、ご自身の判断で店舗企画のための物品購入、リサーチ等に利用できます。（店舗経営に必要な備品類は、もちろん別予算で購入可能です） 過去にはその予算で「自分の好きなバンドとのコラボイベントを開催」「新商品”ラーメン パ郎”を開発」といった独自性の高い取り組みが行なわれてきました。 ■求める人物像 ・成長意欲が強い方 ・経営者としてのスタンスを持ち、マネジメント業務に取り組める方 ・特定事業にこだわらず、幅広い事業に興味がある方 会社に依存せず、自走する”1人の経営者”として働きたい方をお待ちしております。 「本当に2年で年商5億円の店舗経営ができるの？」「サービス業って実際はブラックじゃないの？」など、まずは興味本位で会いに来てもらっても大丈夫です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！