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Kato Hiroki
Chief Executive Officer -
Shota Kambara
Chief Operating Officer -
Kotaro Nomoto
Research Manager
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"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける"
"Share Intelligence, Empower Asia"
知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。
アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。
個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています
【経歴】
2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事
2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルテ... -
早稲田大学政治経済学部卒業後、外資系コンサルティングファーム アクセンチュアの戦略コンサルティンググループにて4年間コンサルティング業務に従事。
大手企業のデジタル戦略、グローバル展開戦略構築、外資系企業の日本参入戦略立案等のプロジェクトを実施。グローバルチームでのチーム管理・業務遂行に従事。
「日本発グローバル企業の創出」を掲げるテラグループの理念に賛同し、ドローンという未踏の産業開拓にジョイン。
現在は、ドローンを利用した各種業務の事業開拓(農業、資材管理、インフラ点検、管制システム 等々)に従事。
2019年にアーチーズ株式会社を共同創業し、同年12月に5,000万円の資金調達を完... -
学生時代は海外インターンシップの運営を行う学生団体AIESECに所属し、自身もモリンガというスーパー植物を広めにインドネシアへ渡航。Arches株式会社で約1年間インターンを経験(ベトナム)。その後日本人初の新卒正社員として正式にジョインし、現在は事業推進から採用まで幅広く従事。中央大学商学部卒業予定。
What we do
私たちはアジアを中心とした世界の業界の第一線で活躍する有識者の知見を、その知見を求めるプロフェッショナルファーム・事業会社に繋ぐ、知識のシェアリングサービスを提供しています。日本・東南アジア・中国を中心に強固な有識者データベースを有し、このプラットフォームをアジア全域で構築し、当該市場への進出を狙う日本企業や世界中のグローバルファームに提供していくことを目指しています。
●ホームページ
https://arches-global.com/corporate/index?lang=ja(日本語)
https://arches-global.com/(英語)
https://arches-global.com/corporate/index?lang=cn(中国語)
●資金調達完了のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000053365.html
●Facebook
https://www.facebook.com/archesglobal
Why we do
【Mission】
Share Knowledge Empower Asia
創業メンバーは共に海外生活の経験があり、日本のモノ・サービスが世界により広まることを夢見ていますが、現地市場の生きた情報へのアクセスの難しさが海外展開の障壁になっていることを幾度となく目の当たりにしてきました。
もっと日本の良さを伝えいきたい、日本と世界を繋ぐArchになりたい。
その思いから、コンサルティング、マーケティング、ITエンジニアリング等の若きエキスパートが集まり、私たちは始まりました。
シンガポールに事業管理拠点、ベトナムにオペレーション・システム開発拠点を立ち上げ、地理的にも現地に根差した日本発のグローバル企業です。
技巧・精巧、安心・安全。
そしてモノづくりの国日本には、それを表現するテクノロジーがあります。
その良さを海外市場にもきちんと伝わるようにしたい。
私たちは成長著しいアジアの新興国を中心にエキスパートのデータベースを構築し、世界に通用する「ジャパンブランド」の展開のお手伝いを致します。
How we do
【ダイバーシティ】
ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンに拠点を持ち、12ヵ国のメンバーが在籍するグローバルな環境です。メインオフィスを構えるベトナムは2019年のGDPが7%と経済が急成長している環境で刺激を味わいながら日々切磋琢磨しています。
【Value】
・Own Grit
私たちはGRIT(Guts、Resilience、Initiative、Tenacity)を持ち、ミッションやゴールに強くコミットメントします。一人一人のプロフェッショナルが強いガッツと情熱を持って率先して行動し、レジリエンスと粘り強さを持って成功するまで挑戦し続けます。
・Have Proud, Throw Pride
私たちは自分たちのサービスに誇りを持ちつつも常に謙虚でより良くなるためのハングリー精神を有します。
・Embrace Diversity
私たちは常に個人を尊重し、積極的に人の話を聞き違いを理解しようとします。またインクルージョンの意識を持ち、常にお互いに協力し合い補い合いながら多様性を活かして最大限の成果を上げています。
As a new team member
主に日本チームの採用活動、総務活動に従事していただきます(適性・ご本人のご希望によってはグローバルチームに関する業務も含みます)。
[業務内容]
・採用戦略/KPI策定
各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体(エージェント・メディア)のアクションプラン・KPIを策定。定期的な求人情報の見直し。
・採用活動(エージェント)
エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジや、エージェントとのコミュニケーション 。
・採用活動(メディア)
WantedlyやInfraなど採用向けメディアの運用、応募者対応 ・新メンバーのオンボーディングサポート 勤務開始日からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート
・総務活動
各種総務業務(社内イベントのアレンジ等)
Required(必須経験)
• 人と関わるのが好きな方
• 組織目線で会社の課題や将来像を考えられる方
• 柔軟性をもって業務に取り組める方
• ビジネス初級以上の英語力がある方
Nice to have(歓迎条件)
• スタートアップでの業務経験
• 人事労務経験
• メディア運用経験
• プロジェクトマネジメント経験
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