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グローバル採用の提案営業
Mid-career
on 2022-02-14 609 views

海外出張あり!グローバルな環境で日本社会に多様性を創造するHRコンサル募集

株式会社ASIA to JAPAN

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  • Our Values
    学生志向
    自由 、自律、 責任
    おせっかいなぐらいがちょうどいい

  • 1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア事業の広告営業、営業管理職、キャリア情報誌「type」編集長などを務め、2007年に新卒事業の立ち上げ責任者として雑誌「就活type」を創刊。「就活typeプレミアムイベント」の開催など国内就職市場でのハイエンドサービスの定着に力を注ぎました。2013年に株式会社日経HRへ移り、アジアトップ学生の採用事業の立上げに従事。2017年、株式会社ASIA to JAPANを設立。グローバル人材採用をテーマにこれまで100社以上の採用を支援してきました。オフは旅行か体を動かす時間に、創業までは子供が所属するミニバスチームでコーチを務めていました

  • 愛知県田原市出身。小中高校生までバレーボールに打ち込み、高校では県内強豪校に進学。家業が農業で、幼いころから見てきた地元農業の技術が世界中に生かされていることを知り、技術や強みを生かした地域発展に興味を持つ→2015年に立命館アジア太平洋大学に入学し、デリーにある環境系インド企業での長期インターンを契機に南アジアの環境問題や持続可能な社会づくりに関心をもつ。帰国後は大学の環境団体ECOSの代表として学内初の1週間に及ぶ環境イベントを開催したり、ESDを推進する北九州市でのインターンを経験。その他、TAとして初年度学生の多文化共生の教育サポートを行い、2018年夏に高校生向けグローバル人材...

What we do

  • インドの大学で実施したASIA to JAPANの「日本就職説明会」の様子。大学と協力し参加を希望する学生を集めます。コロナ禍の現在は面接会はすべてオンラインで行っています。
  • コロナ禍の昨年唯一、北米、イギリスのTOP大学でオンキャンパス説明会を開催。企業、学生双方に有益な情報を提供しています。

==グローバル採用における安心を企業・学生の双方に提供します ==

海外大と連携した日本語授業の開設から、採用支援、そして内定後のフォローアップまで継続して行うことによって、日本就職を目指す学生、グローバル採用に臨む企業様の双方に安心を提供していきます。

【事業の特徴】
■サービス1■[FAST OFFER International]
~独自のポジショニングでアジア理系学生就職・採用を支援~
北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。
広くトップクラスの大学と関係性を築き、AIやデータサイエンス、ロボティクスやIoTといった専門性をもった上で日本語もできる学生を、多く集めることに成功しています。
海外から優秀な学生を招待し日本で面接会を実施。各企業は日本で面接・採用を決定できることが特徴です。コロナ禍である現在は、自社開発のシステムにより、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結しています。

■サービス2■[FAST OFFER JP]
~オンキャンパス説明会を通じ日本人留学生の就職・採用を支援~
この秋、世界ランクTOP500に名を連ねる、アメリカ、カナダ、イギリスの45大学へ訪問し、オンキャンパス就職説明会を開催しました。全世界の留学生を対象にしたオンラインプロモーションも展開し、厳しい環境で頑張る日本人学生に特別な機会を提供しています。

■その他のサービス■
内定後のフォローアップとして日本語授業の提供や、VISA取得、受入れ等のサポート、インド工科大学(IIT)の特殊なプレースメント(面接会)のコンサルティング&サポートなど、海外採用に関する様々なサービスを提供しています。

------以下企業が利用しています------
日立製作所 様 / 三菱電機 様 / 東日本旅客鉄道(JR東日本) 様 / 花王 様 / デンソー 様 / コニカミノルタ 様 / 住友電気工業 様 / IHI 様 / 積水化学工業 様 / ヤマハ発動機 様 / ヤマハ 様 / ハウス食品 様 / 横河電機 様 / 島津製作所 様 / 堀場製作所 様 / 豊田合成 様 / TDK 様 / 楽天 様 / チームラボ 様 / マネーフォワード 様 / グノシー 様 / ビービット 様 / シグマクシス 様 / 三菱日立パワーシステムズ 様 / カネカ 様 / YKK 様 / 東京エレクトロン 様 / シスメックス 様 / 三井E&Sマシナリー 様 / 住友理工 様 / 日揮 様 / SCREENホールディングス 様 / コンチネンタル・オートモーティブ 様 / マクニカ 様 / ダイフク 様 / ワークスアプリケーションズ 様 / SOLIZE Engineering 様 / CTCテクノロジー様 / 自律制御システム研究所 様 / 日本テキサスインスツルメンツ 様 / 日立建機 様 / 日本特殊陶業 様 / 日立ジョンソンコントロールズ空調 様ほか
2022年1月現在150社超

----- 以下大学から学生を招待しています -----
【シンガポール】 シンガポール国立大学 / 南洋理工大学ほか
【インド】 インド工科大学(IIT)マドラス校 / プネ大学ほか
【中国】 上海交通大学 / 浙江大学 / 北京大学 / 北京科技大学 / 大連理工大学ほか
【タイ】 チュラロンコン大学 / キングモンクット大学 / コンケン大学
【マレーシア】 マレーシア工科大学 / マレーシア科学大学
【インドネシア】 インドネシア大学 / バンドン工科大学
【ベトナム】ハノイ工科大学 / FPT大学
【フィリピン】 アテネオ大学
【台湾】 国立清華大学 / 国立交通大学 / 国立台湾大学 / 国立成功大学ほか
【オーストラリア】 メルボルン大学 / RMIT大学 / モナシュ大学
10カ国1地域の約50大学(内18大学で理系向け日本語授業を展開)

----- 2021年9月~10月、オンキャンパス説明会実施校 -----
■アメリカ(25校)
ジョージア工科大学、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、サンフランシスコ州立大学、ミシガン大学、他
■イギリス(20校)
ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン、キングス・カレッジ・ロンドン、ケンブリッジ大学、インペリアル・カレッジ・ロンドン、オックスフォード大学、エディンバラ大学、他

Why we do

  • 海外大学との連携によって日本就職のきっかけから学生をサポートします。ASIA to JAPAN独自の日本語授業や面接会開催のための重要なネットワークです。
  • 内定者向け日本語オンライン授業。大切にしていることは、日本語習得はもちろん、授業を通じたリテンション対策。文化の違いや、日本で働く外国人が抱えやすい課題への対処法、同期の絆作りなどを通じて、内定初期段階からギャップを埋め、早期退職リスクを減らすことを目的としています。

== 機会の提供から活躍の支援まで、一気通貫の事業づくりを行っています ==

◎ 「きっかけから、活躍まで」
ASIA to JAPANのVISIONです。
世界で活躍したいと想う海外の若者にとって就業環境の整う日本は魅力的な存在に成り得ます。
その一方で、言語や慣習の違いから生じるギャップがポテンシャルある学生のチャンスを阻害している実態があります。

ASIA to JAPANでは、海外の大学と提携した「理系学生向けの日本語学習」などを通じ、日本就職の「きっかけ」を提供しています。
あわせて、就職決定後に必要な様々なサポートを充実させていくことでギャップを改善し入社後の「活躍」を支援していきます。

◎ グローバル採用のプラットフォームへ
企業の採用環境は大きく変化しています。ダイバーシティ&インクルージョンの推進や、国際的な人材獲得競争を背景に新卒採用もJOB型へ移行するなど、グローバル採用の社会的な機運も高まっています。

ASIA to JAPANのこれまでの特徴である『日本での面接会実施』。
海外から優秀な学生を日本に招待し、各企業は日本で面接・採用を決定できるというメリットを提供してきました。コロナ禍である現在は、自社開発システムを強化し、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結できるようになりました。
さらに、入国できない内定者向けのフォローアップ、入国規制緩和後の受入れ手続きに関するアドバイスなど、コロナ禍で変化する企業・学生双方のニーズに応え、さらなるサービス拡充に取り組んでいます。

How we do

  • ASIA to JAPANを通して日本での就職を実現した学生たちのストーリーを公開しています。
  • 2022年8月に御徒町にオフィスを移転いたしました。明るい環境です。

== ポスト・コロナ時代さらなる成長ステージへ。事業拡大に伴い新メンバーを積極採用 ==

◎ 創業者2名は人材業界20年のキャリア
代表の三瓶は、転職サイトのマーケティングやシステム、人材紹介事業責任者としてのキャリアを築き、前職では「ガイアの夜明け」でも取り上げられた、アジア新卒採用事業の立ち上げ責任者として海外の大学と強い関係性を構築してきました。
海外トップクラス大学へのアプローチは障壁が高く、現在、大きなアドバンテージとなっています。
副社長の赤羽根は、国内の新卒領域における「ハイエンド向けサービス」の草分け的な事業開発を経験し、その後、前職で代表の三瓶とともにアジア採用事業の立ち上げに従事してきました。これまで100社以上のグローバル採用を支援した実績があります。

◎ メンバーは、年齢、国籍、バックグラウンドも様々
コロナ禍でほぼ完全テレワークの状況を経て、現在は御徒町のオフィス出社と在宅勤務が半々で、臨機応変なワークスタイルとなっています。
年齢や国籍、バックグラウンドも多彩なメンバーで、お互いを分かりあい、助け合い、刺激し合う。という文化がこれまで自然と形成されてきました。
仕事を通じて感じた「相手への感謝」を“Thanks Point”として付与しあう制度があり、集まったThanks!の数に応じ、会社の利益の一部が特別賞与として振り分けられています。

◎裁量を持った業務が若手から可能
少人数精鋭のスタートアップだからこそ、若手から責任のある業務や新規事業等の裁量の多い業務にも挑戦できます。新卒メンバーは日本語授業プロジェクトの担当や、従業員10万名以上の東証一部の自動車メーカーの採用支援を担当しております。得意な言語、地域に応じて、その言語や地域に関連した案件をご担当いただく場合もあります。タイ留学メンバーがタイ案件、インドのインターン経験メンバーがインド案件を担当しています。

As a new team member

==ポスト・コロナを見据え海外採用コンサルタントの新メンバーを募集します==
◎ 仕事内容
ASIA to JAPANが有する海外トップ大学の学生と、グローバル採用を行う企業を結び付けます
①採用要件のヒアリングから候補学生の推薦、選考の進捗管理、学生の意思決定サポートまで一気通貫で担当してもらいます
② 採用や入社受入れに関する課題を整理し、採用実現をサポートします
③ 学生面談も受け持ちます。ASIA to JAPANへの登録エントリー時の初期面談に加えて、面接対策や選考通過に向けたアドバイスも行います
*興味がある場合には、概ね1年程度の経験を積んだ後、海外現地での大学とのリレーション活動や学生マーケティングの業務もお任せしていきます

◎ 今回、お会いしたい方
・法人営業のご経験をお持ちで、ASIA to JAPANの事業のどこかに「面白さ」を感じてくれた方
・人材紹介事業や人材サービス企業での経験者でASIA to JAPANの事業のどこかに「面白さ」を感じてくれた方
まずはざっくばらんにと考えています。Webにてお話させてください!

◎ 仕事の特徴
・海外出張や海外と連携した業務が多く、グローバルな視座で働くことができます。
・担当顧客は自身で開拓した企業と既にASIA to JAPANのサービスを利用する企業の双方になります
・約70%の企業が継続利用し採用決定しています
・直接的な営業アプローチのほか、外部機関と協力したセミナーでの集客などマーケティングチームとの連携し顧客創造も行っています
・インドにラボがあり学生や顧客企業とのインターフェイスやマッチング情報の提供、また営業の業務プロセスもシステム化が進んでいます
・属人化した営業やオペレーションに陥らないよう、アイデアを出してシステムやフロー、プロダクトに反映しています
・日本で働くことに熱意が高い学生、ずば抜けて頭の良い学生など、日本では会うことの難しい学生が対象になり、学生から学ぶことも多々ある仕事です

◎ 今後に向けて・・
ASIA to JAPANのVISIONである「きっかけから、活躍まで」を実現するために、受入れ企業側に提供する「研修プログラム」の開発に取り組むほか、来日した学生が最も困っている「住居」や「食事(レストラン)」の提供、開発、運営も検討していきます

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