エンタメテックベンチャー企業の人事を募集！

THECOOでは、事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 【主な職務内容】 ▼ 採用実務 ・中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当） ・候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） ・部署との連携による採用要件の明確化 ・面接のコーディネート・フィードバック対応 ・エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報 ・採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など） ・採用イベントやセミナーの企画・運営 ・THECOOの魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり ・入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画 ・社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート ・ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ 【必須条件】 ・事業会社での採用業務経験(2～3年以上)もしくは人材紹介会社での両面コンサルタント経験（2~3年以上） ・基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） ・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 【歓迎条件】 ・採用広報や採用戦略の立案・実行経験 ・採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） ・インターネットやテクノロジーが好きであること 【こんな方は大歓迎！】 ・採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方 ・積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方 ・自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 ・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 ・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。