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Yoshihiro Tsuchiya
WILLCO,inc.の社長やってます。 某国立大で臨床心理学を学び、 WEB業界に就職。WEBディレクターとして数百のメディア、プロモーション、 WEBサイト構築を経験し、医療系人材会社に転職。WEBプロデューサー、エンジニアとしてマザーズ上場を牽引し、その後独立。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー ◆好きなもの・・・猫、カタン、ゾンビ映画
【創業ストーリー】“すべての人の『働く』をしあわせに”WILLCOはそんな想いの集合体!
Yoshihiro Tsuchiya's story
増田 将汰
1994年生まれ、明治大学を卒業。 新卒で明治安田生命に入社。toB、toCの保険営業を経て、50~60名の営業所マネジメントを経験(計5年間勤務)。 その後、株式会社WILLCOに入社。「弁護士・法務チーム」、「採用コンサルティング事業部」の0→1の立ち上げを経験。 ▼明治安田生命保険相互会社 1年目 toC営業成績 5位/65位 2年目 業務推進成績 1位/60位 3年目 toB営業成績 2位/55位 4年目 平塚西営業部 営業部長代理として管下約60名のマネジメント 5年目 新宿営業部 営業部長代理として管下約55名のマネジメント ▼株式会社WILLCO 1年目 新人賞アワード 弁護士チームリーダー 達成率166% 2年目 WILLCOアワード獲得 3年目 採用コンサルティング事業部 マネージャー 達成率105% MVP
大手金融系企業出身、人材会社のマネージャーが捉えた『市場価値』の本質。【社員インタビュー】
増田 将汰's story
Shinya Kitazawa
1995年 1月生まれ。長野県の雪国育ち。 東京都内の大学を卒業後、地元長野県のメーカーでの営業職を経て、株式会社WILLCOに入社。 法律系専門職の転職エージェントとして、CA、RA業務に従事。 その他、合同説明会などのイベント開催や、チームマネジメントに携わっています。 -------------------------------------------- ■経歴■ ・2013年~2017年 法政大学 法学部 国際政治学科 ちょうどキャンパスの大改修工事が行われていた期間で、工事音に囲まれていたキャンパスライフでした。 夏休みや冬休みには、高校時代のバンドメンバーと集まり、定期的にライブ活動を行っておました。 地方出身であった背景からゼミでは地方行政を学びました。そこで地方消滅論を学んだことや、当時はイベントを通じて長野県出身の学生と関わる機会が多かったことをきっかけに、採用を通じて地方への人口流入に貢献できないかと考えるようになりました。 ・2017年4月~2018年 地元の上場メーカーへ新卒としてUターン入社。 入社一年目は製品や技術に関する知識を身に着けた後、営業としての業務に従事しました。 技術についての知識や、営業に関する基礎を身に着けるのに必死で食らいついていました。 持病の通院が遠方であった関係から、勤務一年ではありましたが転職を決意しました。 ・2018年8月~現在 株式会社WILLCOに中途入社。 法律系職種に特化した人材紹介事業部に所属。CA、RAとして求職者へのキャリアコンサルや、採用活動中の法人への営業活動、採用支援を行っています。司法書士、土地家屋調査士、弁護士、法務部の転職/採用支援に携わってきました。 入社の決め手でもある弊社ビジョン「すべての働くを幸せに」の実現のため、日々奮闘中です。 広報活動の一環としてYouTubeの他、現在は司法書士チームのリーダーとして活動中です。 --------------------------------------------
大澤 唯
大学卒業後、新卒でフリーペーパーを取り扱う企業で、広告営業を約2年行い、その後ブライダル業界にて2年間ドレススタイリストとして花嫁様の結婚式当日までのお手伝いを担当。 一貫して、ヒアリングやお打ち合わせを通して、信頼関係構築を大切にしてきました。 すべての働くを幸せに、という想いが素敵だなと感じて株式会社WILLCOへ入社。 現在は知財チームで、弁理士・特許技術者・特許事務・特許翻訳等、知財系職種の転職を担当して言います。 今後は、自身の営業目標だけでなく、新入社員への教育などにも携わることで、貢献していきたいです! 趣味:旅行・ドライブ・スノーボード・温泉
法律・M&A・医療専門職に特化したキャリアアドバイザーが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います
HR tech×AIで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します
すべての『働く』をしあわせに これが私たちの想いです。
代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。
メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。
良い連帯感は、健全な競争を生み出します。
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