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Webマーケ/エンジニア 学生
on 2021-01-29 915 views

社会人になる前に!学生最後の1ヵ月インターン:マーケ・エンジニア

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ members View more

  • 株式会社リジョブ 代表取締役/株式会社じげん 執行役員
    20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。社長就任2年強で10倍の成長を実現。事業拡大のみに留まらず、事業を通して社会課題の解決、そして心の豊かさ溢れる社会の実現をめざす。

  • 株式会社リジョブ CTO
    SierでのWebシステムエンジニア経験から、中大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ、アジャイル開発プロジェクトのスクラムマスター、ITコンサルタントを経験。
    見えづらい課題の発見と解決支援、チームのコミュニケーション向上、自己組織化支援によるメンバーの作業効率向上、チームワークを最大化する雰囲気作りなどで顧客から特に高い評価をいただく。
    現在は独立し、複数企業様へのコンサルティングや技術者提供を行いつつ、株式会社リジョブのCTOとして活動中。

  • 株式会社じげんに2014卒の新卒として入社し、1年間メディカルPJTで営業に従事したあとM&Aを機にリジョブに来ました。リジョブでは採用支援divマネージャー、新規事業の責任者、内定者インターンや幹部候補合宿の企画・運営の責任者などを務め、事業創り、組織創りの両面を担っています。現在は求人メディアリジョブ 成果事業部グループマネージャーとして活動中です。
    AIや音声検索など新しい技術の台頭によって職探しのあり方、採用活動のあり方が激変していくと思いますが、リジョブとしてどのようにサービスを磨き上げて美容業界の職探し・採用活動をよりよくしていけるか、日々チームメンバーと考え奮闘しています。...

  • 新規事業である介護業界の求人サービス『リジョブ介護』の責任者をしています。

    【想い】
    「人を介護する」「誰かのお世話をする」
    上記のような気持ちは子育てとは違って動物的なものではなく、人間の思いやりや理性に基づく行動だと私は思っています。
    そのような想いが体現された「介護」という業界・文化・お仕事をもっともっと発展させたい、介護業界を志す人がもっと多くなってほしい。

    そのために、いま介護業界が抱えている問題をビジネスで解決していきます。

    【行動】
    以下2つのサービスを推進することで、単純に「商品・サービスを売る」のではなく、
    新しい価値の普及により「構造的な問題解決」をしたいと考え...

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

ーー社会課題×ビジネスーーー

リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で、社会課題や業界課題を解決する事業を展開しています。

事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした2014年以降、3期連続130%の増益をつづけ成長しています。

■事業内容
・美容求人メディア「リジョブ」
・介護求人メディア「リジョブ介護」「介護シェアリング」
・途上国支援「咲くらプロジェクト」

ーー【マーケティング・エンジニアリング】1ヵ月学生インターンーー

リジョブは現在、主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」の更なるサービス価値の向上とグロースをめざすと共に、3つの新規事業を手掛け、多角化のフェーズを迎えています。

単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス価値の向上とグロースに取り組みたい方、ぜひご応募ください!

【募集職種】
マーケッター・エンジニア
※インターンからの「社員登用制度」あり。

【仕事内容】面談の上、適正で配属致します
①マーケッター:
・新規事業
-昨年リリースアプリのインストール数増加施策の立案、実行
まだリリース後の初期フェーズなので、自身の成長度が数値の成長に連動します

・既存事業(ユーザー45万人プロダクト)
-SMS活用による採用係数改善
プロダクトで活用されているSMS通知を利用して、各係数の改善を実施する。
事業規模がそれなりにあるので、数%を改善するだけでも数百万円レベルの事業影響を与えることができます。

②エンジニア:求人サイトの重要係数についての要件定義
エンジニアは最初からプログラム書くわけではなく、要件定義のスキルが基礎としてとても大事です。また、事業グロースの意思決定をする上で必要な重要係数へのアクセスのしやすさを上げることは大切ですが施策の実行と比べるとどうしても優先度はあげにくいので、ここの設計がしっかりできると、エンジニアの基礎が身に付き、プロダクト全体に貢献しやすくなります。

【開発環境】
・サーバサイド:Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis
・バージョン管理:Github
・プロジェクト管理:Backlog
・支給:MacBookPro, 外付けモニター1台

【リジョブの魅力】
・自社サービスの企画、要件定義から参画できます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではないので、「サービスを運営している」という実感を得られます。

・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。

■応募条件(以下全てを満たす方)
・未経験歓迎
・22卒以降
・週4日&1日5時間以上勤務できる方を優遇
 ※応募は週3日から可能です。
・期間は、面談時に希望を教えてください
 長期インターン MIN1.5ヵ月
 短期インターン MIN1週間~
 ※記載している内容は長期の内容になっている為、
  短期の場合は記載している内容から少し異なりますのでご了承ください

なお、テスト期間の勤務に関してはご相談ください。
インターンは「有給」となります。

■インターン生特権
・寮となる一軒家があるため、地方の方は優先的に入寮できます
(家賃無料/光熱費のみ実費)

■こんな方を歓迎します!
・仕事を通じて社会に貢献したい方
・世の中の課題解決に貢献したい方
・事業やサービスを創りたい方
・課題解決力を身に付けたい方
・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

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リラクゼーションサロン店長⇒リジョブ入社。『心躍るコールセンター』を目指すUS@太田 竣也さん。
「歩いた跡を、後輩の道しるべに」。営業マネージャーを経て2度の育休復帰@中村 美奈 さん
元野球児がはじめて出会った『野球以外の熱い気持ち』。介護営業チーム@藤田 健斗さん。
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Company info
株式会社リジョブ
  • Founded on 2009/11
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47階
  • 社会人になる前に!学生最後の1ヵ月インターン:マーケ・エンジニア
    株式会社リジョブ