”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

Wantedly のインフラチームは、大きく2つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ - エンジニアの生産性を上げるインフラ（開発基盤） どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 変化に対して柔軟でありつつ、どうやって堅牢なインフラを実現していくのでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 ## このインターンの魅力 - Kubernetes / Docker などを実際に使う体験やツール作成の体験 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます - 大規模サービスのインフラを経験できます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - Web 開発を経験し、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った人 - ISUCON や競技プログラミングに参加したことがある人 - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな人 - 信頼性の高いマイクロサービスを作っていくことに興味がある人 - 開発者の生産性を高める Platform の実現に興味がある人 ## 実際に取り組んでいただく内容 マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発、Wantedly のサービスをより堅牢に運用するための基盤向上に携わっていただきます。 - "強いシステム" の実現（= Site Reliability） - スケーラブルな開発組織を支える Platform" の実現（= Developer Productivity） ## 今までのインフラチームの取り組み一例 - Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発 - 開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 - Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 - Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 - gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供 - Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践 - SRE としてのベストプラクティスの実践 ## 過去のインターン生の活動 - Kubernetesクラスタ上のエラー検知 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/186782 - Kubernetesクラスタのバックアップとリストア https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/135823 ## インターン期間 2021年4月以降 原則3週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 3. 面接 4. 1day インターン 5. インターン ## 参考資料 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers