株式会社NSグループ members View more
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東京都出身。男児一人の母。
新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。
2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型... -
Hidetoshi Makino
Business (Finance, HR etc.)
What we do
私たち株式会社NSグループ(ニュートン・サンザグループ)は、ハニートーストで有名な「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、進化型カプセルホテル「安心お宿」を筆頭に、メディアで話題の飲食・宿泊・エンタメ店舗ブランドを50以上輩出してきた ”新業態開発企業” です。
私たちが提供するサービスは業界内で高価格帯であることが多く、決して薄利多売を目指したビジネスではありません。
1億3000万人が使うサービスよりも、5万人の熱烈なファンに選ばれ続ける付加価値を持ったサービスをつくるため、日々個性の強いメンバーたちがアイディアを絞り出しています。
各社員が大きな裁量と責任を持ち、それぞれがブランド/店舗の経営者として働くことで、「自分で考え、自分で決める働き方を選びたい」という創業時の理念を実現しようとしています。
結果として様々な事業が相乗効果を生み、現在はグループ合計283億円を売り上げるまでに成長しました。(2019年8月期実績)
Why we do
■”店舗ビジネス” のあり方を変える
サービス業、特に多店舗展開するような飲食店では、”いかに安い価格でサービスを提供するか” が差別化のポイントになりがちです。
結果として過度な値下げによって収益力は下がり、従業員の労働環境も向上せず、人材が確保できなくなる悪循環に陥ってきたのが、これまでのサービス業のあり方でした。
私たちは、その状況を改善していきたいと考えています。
カラオケ店なのにお客様の6割が歌わないカラオケブランド、異業種とのコラボカフェ、ラブホ女子会をメジャーにしたホテル
弊社は新しい発想で、ユーザーの方が気付いていなかった価値を提供してきました。
高い収益性を確保して財務基盤を強化したことで、さらなる新業態の創出、従業員への投資が行なえるようになり、顧客満足度・従業員満足度の双方の向上に取り組んでいます。
この先の10年間で、私たちがサービス業界のモデル企業となり、業界全体を活気づけていきたいと考えています。
How we do
■働きやすい環境づくり
従業員にとって働きやすい環境を作ることが、優秀な人材の確保、ひいてはサービス品質の向上に繋がる、と私たちは考えています。
そのため全社的なプロジェクトとして、現在各種制度の整備を進めています。
例えば、従業員は年1回のリゾートホテル無料宿泊、保養所利用などが可能です。
仕事中は全力でお客様や他メンバーと向かい合い、オフの時は切り替えてしっかり休むことが、より良い仕事を生むことになると信じています。
女性はもちろん男性社員の育児休暇推奨制度や保育園サポート(自社保育園ブランドあり)など子育てを後押しする仕組みも充実しています。
一方で、こういった働きやすさの追及は、社員それぞれが仕事中に高いパフォーマンスを出し、お客様に選ばれる企業であり続けることが前提になっています。
今後制度をより充実させるためにも、ぜひ弊社の一員として、一緒にチャレンジを盛り上げていってください!
■成長できる環境
グループ全体で約950人の個性的なメンバーが在籍しており、研修制度も充実しています。
新卒・20代に向けた「スタートダッシュ制度」をはじめ、経営会議への参加やeラーニングプログラムなどを通して、入社後にもスキルアップできる制度作りを進めています。
また、条件付きではありますが「レンタル移籍&社内転職制度」でキャリアアップを下支えする制度を設けており、転居、結婚、出産といったご自身のキャリアを見越して、それぞれにとってベストな働き方を考えて積み上げられる環境が整っています。
As a new team member
『ワークライフインテグレーション/公私同一でもいい』
時短社員や、他社副業も大歓迎!
働きやすい環境がウリの会社で、自走できる「エンジニア」「WEBデザイン」プロフェッショナルを募集しています!
仕事は全て自社案件のため、オフの時間がしっかり確保可能。
残業は多い社員でも月20時間程度で、希望すれば残業ゼロの働き方も選択できます。
自社案件といっても部門は多数あるため、色々な角度からプロジェクトに関わり、スキルアップしていける環境です!
(他業界とコラボした、期間限定タイアップ店舗等の実績も多数あります)
▼運営店舗・タイアップ例
・カラオケパセラ
・進化型カプセルホテル 安心お宿
・ホテル バリアンリゾート
・ドラゴンクエスト ルイーダの酒場
・モンハン酒場
・ファイナルファンタジー エオルゼアカフェ
・仮面ライダー ザ ダイナー
・ペルソナカフェ
※入社後は複数のプロジェクトに並行して参加していただきます。
※全て自社で事業展開している案件で、他社からの受注案件はありません。
▼嬉しい制度&福利厚生(一部抜粋)
・グループ店舗が最大半額でご利用可!
・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント!
・残業ゼロでの勤務もOK。
・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分!
・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備!
入社後は、あなたのスキルや経験に合わせて、仕事を任せていきます。
各事業の責任者とも情報交換しながら、積極的にアイデアを形にしてください。
▼お仕事内容
・コーディング業務(主にフロントエンド)
├ HTML/CSS/JavaScript等によるコーディング(HTML5/CSS3含む)
├ jQuery等のJavaScriptライブラリを使用したサイト制作
└ PHPを利用した動的コンテンツのコーディング etc...
・デザイン業務
├ Photoshop/Illustrator/XD等を使用したWebデザイン業務
├ LPや広告用バナーのデザイン
└ UI設計 etc...
・ディレクション業務
├ プロジェクトの進行管理
├ 店舗担当者との打合せ、担当者へのプレゼン
├ 一部社外リソースのマネジメント
├ XD等を使用したワイヤーフレーム制作
└ 簡単なテキスト/コピーライティング etc...
・Webマーケティング業務
├ Googleアナリティクスやヒートマップツールを使ったアクセス解析
├ 社外パートナーと協力したSEO施策
└ Web広告のディレクション(サポート) etc...
インハウスWeb制作チームとして、
グループ内さまざまな業種のWebサイトを制作・管理しています。
ユーザー視点でのUI改善や、最適なコーディングによるUX改善、
成果をより大きくするディレクション等、あなたのスキルを存分に発揮していただけます。
インハウスだからこそ、店舗担当者のリアルな声を聞き、
エンドユーザーを見ながら制作することができます!
デザイナー・コーダー・ディレクターとして専門性を発揮していただける方はもちろん、
それぞれの業務を横断的にカバーできる方も募集しています。
基本的にはWindowsを使用しての作業となりますが、Macでの制作環境もありますのでご安心ください。
業務バランスはあなたの経験や得意分野に合わせます!
コツコツ確実に作業する事が得意な方、歓迎します!
▼キャリアステップ
ご希望に合わせて、様々なキャリアを選択できます!
年齢や社歴ではなく、あくまで業務貢献度・スキル・個性等を評価するのが当社のスタンス。
チームリーダーやPL/PM、Webマスターといったポジションについても積極的にお任せします。
また、社内SE等へのキャリアシフトも可能。
時短勤務からの副業・独立なども応援しており、
ライフステージに合わせて様々な可能性にチャレンジできます。
ご経験のある方なら、働き方もフレキシブルにご相談可能です!
まずはご気軽に「話を聞きに行きたい」よりエントリーしてください!
※デザイナーもしくはエンジニアとしての実務経験は必須です。