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未来のWantedlyを牽引するインフラや技術基盤をインターンで開発しよう

DevOps Engineer

on 2020-04-01

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未来のWantedlyを牽引するインフラや技術基盤をインターンで開発しよう

New Graduate・Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kodai Sakabe

Software Engineer. Engineering Leader in Infrastructure squad at Wantedly, Inc.

Docker を Production で使い続ける理由

Kodai Sakabe's story

Atsushi Tanaka

小学生の頃にプログラミングを始め、趣味でWeb開発をしてきました。 大学のサークルでネットワークスイッチやサーバーに触れインフラ分野に興味を持ち、新卒で Wantedly にインフラエンジニアとして入社しました。 Kubernetes でサーバー構築、 Vue.js でフロントエンド開発、 golang でサーバーやツールを書いています。

Nao Minami

1990年生まれ。富山県出身。東京大学では物理工学を専攻し、東京大学大学院 工学系研究科 物理工学専攻に進学。トムソン・ロイター引用栄誉賞を2度受賞しノーベル賞候補と評される十倉教授の元で、中性イオン性転移系電荷移動錯体における量子強誘電性について研究を行う。 プログラミングは趣味で、元々は物性物理の研究者になろうと考えていたが、ソフトウェアエンジニアとしての働き方に魅力を感じて Wantedly へ。 Wantedly では、チームの Tech Lead としてダイレクトリクルーティングプラットフォーム Wantedly Scout、クリエイター向けポートフォリオサービス Case、ツールの口コミサイト Wantedly Tools などを開発・リリース。 2018年6月からはインフラチームに異動し、技術基盤開発を行っています。

Beating the Averages

Nao Minami's story

Wantedly, Inc.'s members

Software Engineer. Engineering Leader in Infrastructure squad at Wantedly, Inc.

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 Wantedly のインフラチームは、大きく3つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ - エンジニアの生産性を上げるインフラ(開発基盤) - 堅牢なインフラ どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか? どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか? 変化に対して柔軟でありつつ、どうやって堅牢なインフラを実現していくのでしょうか? このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 ## このインターンの魅力 - Kubernetes / Docker などを実際に使う体験やツール作成の体験 - 1対1でメンターがつくため、仕様のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に行えます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください! ## こんな人にオススメ - Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方 - ISUCON や競技プログラミングに参加したことがある方 - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好き ## このインターンで特に学べること - サービスをプロダクトとしてリリースするまでのノウハウ - インフラエンジニアがコードを書く体制や仕組みをどう作っていくか - Docker や Kubernetes を日々の開発や本番環境でどう利用しているか - CLI やミドルウェアをどう活用しているか ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発、Wantedly のサービスをより堅牢に運用するための基盤向上に携わっていただきます。 - Site Reliability - Availability, Resiliency, Scalability, Performance の向上 - 障害の検知・対応 - インフラコスト削減 - 本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施 - セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上 - Developer Productivity - ツール・ライブラリの開発 - 運用の自動化 - テスト環境の整備 - 開発環境の整備 - Architecture as Strategy - 未来に向けたロードマップ作り - アーキテクチャの設計 - 技術基盤の構築 - 仕組み化 ## 過去のインターン生の活動 - Kubernetesクラスタ上のエラー検知 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/186782 - Kubernetesクラスタのバックアップとリストア https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/135823 ## インターン期間 原則3週間のインターンとなります。 - 1ターム: 2020/08/03 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/24 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 1day インターン 6. 合否連絡 ※これまでの経験と実績を考慮して、課題を免除とさせていただく場合があります。 ## 参考資料 - gRPC Development Environment - Wantedly の gRPC Server/Client 開発環境 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/221931 - k8sとNginxでオートスケール https://speakerdeck.com/bgpat/autoscaling-with-k8s-and-nginx
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Founded on 09/2010

100 members

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