■■□ TBMとは □■■ TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。世界40ヵ国以上で特許を取得、COPやG20の国際会議で紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や自治体で採用されています（事業所登録数含む）。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意しました。 *…2022年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング5位（推計企業価値1,336億円） 　●コーポレートサイト （http://tb-m.com/） 　●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア - （https://www.media.tb-m.com）

■■□ TBM Compass □■■ 企業理念体系として、Mission（私たちの使命であり、宿命）、Vision（私たちが目指す姿）、Values（私たちの価値観であり、人格を形づくるもの）を掲げ、一人ひとりの判断の拠り所になるようにその総称を「TBM Compass」と名付けています。私たちが進むべき方向に迷うことがないように、”羅針盤”としての役割を果たしています。 Mission／ミッション 進みたい未来へ、橋を架ける Vision／ビジョン 過去を活かして未来を創る。 100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。 Values／バリュー 1.非常識に挑戦しよう 2.両立主義で行こう 3.自分ゴトを拡げよう 4.約束への逆算思考 5.感謝と謙虚で繋がろう 参考｜What is TBM Compass?（https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf）

■■□ メンバー □■■ TBMにはマッキンゼー、3M Japan、三井化学、伊藤忠商事、リクルート、電通、モルガン・スタンレーなど、業界・業種・年齢を問わず、企業理念に共感し、熱い想いを持った優秀なメンバーが参画してくれています。 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

■■□ 概要 □■■ 当ポジションでは、弊社が開発したLIMEX製品が社会に普及する中で、LIMEXの資源循環型のモデル（使用済みのLIMEX製品を回収→再資源化・再製品化）の構築に向けて、デジタルテクノロジーを活用したプラットフォームビジネスの開発を担って頂きたいと考えております。パートナーと共創したイノベイティブなオペレーション構築（インセンティブ設計）を通して、新たなパートナーソリューションの拡大とLIMEX製品を使用するユーザー、さらには本事業モデルに関連するプレイヤーに対する価値の最大化を目指します。 ■■□ 仕事内容 □■■ ・プラットフォームビジネスの企画立案（要件定義・設計）、実行とその後の管理運用 ・参画プレイヤーとのアライアンス連携、構築（決済会社との連携含む） ・必要に応じた関係者チームの立ち上げとマネジメント ■■□ 当ポジションのやりがい □■■ 以下のような成長フェーズのベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.循環型経済（サーキュラー・エコノミー）の構築に向けて、前例の無いサービス開発に携われる 2.国内だけでなく海外でのサービス展開を前提とした企画・開発 3.社長直轄プロジェクト、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能 ■■□ 必須スキル □■■ ・事業会社で新規に事業を作り出した経験 ・IT業界で3年以上の事業・サービス開発、推進業務の経験 ・ポイント/決済領域における事業・サービス開発の経験（3年以上） ※いずれか必須 ■■□ 歓迎スキル □■■ ・ｍBaaSの運用、クロスプラットフォームのモバイルアプリ開発経験 ・ポイント/決済サービス運用会社に対する提案/折衝経験 ・事業決済者に対する起案/交渉経験 ・WEBサービス運営に必要なKGI/KPI、その目標値/計画の策定 ※上記いずれかのご経験があると業務領域を現在就業中の担当者と分担が可能です。ご自身の強みをご教示ください。 ■■□ メンバー体制 □■■ ・経営企画本部/事業開発チームへの配属となります。 ・経営企画本部：8名 　∟事業開発チーム：2名 ■■□ 雇用形態 □■■ 正社員 ■■□ 休日 □■■ __日曜日、国⺠の祝日、年末年始(12 月 30 日〜1 月 3 日)、 　その他会社が認める日、慶弔・産前産後休暇、育児短時間措置 ■■□ エントリー方法 □■■ 「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。