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コンサル 長期インターン
Internship
on 2020-03-03 477 views

インターン始めてみようかな…と思ってる大学二年生!企業の課題解決しません?

白潟総合研究所株式会社

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  • ■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長
    ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。

    ■SNS
    Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

What we do

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長が立ち上げた、
中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。

特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、
採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。

ご支援できる領域が限定されていないからこそ、
お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、
「本当に必要とされているもの」をご提供することができます!

例えば、
・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする
・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする
・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする
など、実行する支援はお客様によって様々です。

また、お客様のご要望にお応えするため、
今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています!

例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、
「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」
というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

Why we do

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。
この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…?
日本全体の国力を大幅に向上させることができます。

そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。
だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。

そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。
中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。

そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい!
それが2つ目の理由です。

How we do

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、
・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと
・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること
が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』

②成長できる仕事が用意されています。
・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません
・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます

③上司がとにかく部下に時間を使います。
部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。

このような成長環境が整っているため、
実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

As a new team member

「先輩の話を聞く限り、
そろそろ就活について少し考え始めた方がいいらしい…」

「でも将来のことなんて分からない状態で、就活なんて出来るのかな?」

「そもそも就活に向けて、
何か始めたいけど何から始めていいか分からない…」

大学二年生で先輩の話を聞いて、
どうやら自分にも“就活”というものが、
やってくるのは何となくわかった。

でもやり方も分からないし、
今から何をして、何から始めれば良いのか途方に暮れている方。

分からないけど取り合えず、
長期インターンなるものを始めてみようかなと思っている方。

そんな方と是非お会いしたいと思っています!

【何をするのか】

インターン生にお任せするのは、
お客様の採用マーケティングのコンサルティングです!
具体的には、お客様のWantedlyの募集記事の執筆をお願いします。

“採用マーケティング”と言っているのは、
実際に募集記事を執筆する際、「どんな人に入って欲しいか」
を決めるところから始めるからです。

その会ったこともないターゲットが、
①思わずクリックして、②「気になるな…!」と思い、
③応募してもらう、というのを文章一つでやっていく必要があります。

この、ターゲティングをして人を動かしていく、
というのがマーケティングの真骨頂なんです。
それを採用の分野で行うということです!

【白潟総研の魅力】

①色んな企業の実態を知ることが出来ます!

白潟総研はベンチャー企業ですが250社以上の取引実績があり、
年間1000人以上の経営者に触れてきた会社です。

そのため本当に多種多様な企業の実態を知っています。
かつ、インターン生にもお客様に深く入り込んで頂くため、
自分の肌でビジネスや企業、業界に触れることが出来ます!

②人の育成に全力な会社です!

白潟総研は採用や育成など“人”
を軸にしたコンサルティングに強みを持っている会社です。

育成のアドバイスをしている会社が、自社の社員を育成出来ない。
こんな事象が許されるほど社会は甘くはありません。
育成は命がけで行いますし、人を育てるメソッドも持っています。

社員の方々もトップを見て分かる通り、
笑顔溢れる素敵で優しい方が多いので安心してください!

就活を一歩でも前に進めたい、
取り合えず何か始めてみたい、
などどんな方でも大歓迎です!

少しでも興味を持って頂けたら、
まずはざっくばらんにお話ししましょう!
お会いできるのを楽しみにしております!

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