白潟総合研究所株式会社

『５年以内に→30名→100名！』という成長を描く弊社で、コンサルタントをサポートする事務をメインに、自社の採用から営業企画、マーケティング、PRまで、バレーボールのリベロのように様々なボールを拾ってくれるコーポレートスタッフを募集しています！ ＜実際の業務＞ まずはコンサルタントの事務サポートに100%コミットしていただきます！ 仕事を慣れてきたら、だんだんと会社で必要な業務を幅広くお願いしていきたいと考えています。 例えば、採用や広報、営業企画やマーケティングやセミナーの開催など、ご自身の希望と会社の状況に応じて幅広い業務をお任せしていきます！ ＜必要なスキル＞ すべて未経験でOKです！ 大切なのは、白潟総研の「仲間」として一緒に最高の会社をつくろうという想いだと思っています！ 上司によるサポートや、外部トレーニングの受講、専門知識・専門技術の指導をしてくれるコンサルタントにサポートしてもらったりしながら、できることを一つずつ増やしていきます。 2年くらい弊社で働いていただければ、どんな環境でも活躍できる最強のジェネラリストになれると思います！ ＜働き方＞ 基本的に残業はありません！ また、お子さんがいらっしゃるなど、働く時間を調整したい場合もご安心を！ プライベート、家族を大事にしながら働ける環境をご用意します！ 白潟総研で働くことで、 ①会社の成長をダイレクトに支えている充実感 ②様々なスキルを身につけていく成長実感 ③仕事に真剣な仲良し集団で働く楽しさ の３つを感じていただけると思います。 ～～～ ぜひ一度、白潟総研に遊びにきませんか？ざっくばらんに色々なお話をさせていただけたらと思います。 ただの事務ではつまらない、やりがいと成長実感が欲しい！という方、ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンをポチってくださいませ～！

『５年以内に→30名→100名！』という成長を描く弊社で、コンサルタントをサポートする事務をメインに、自社の採用から営業企画、マーケティング、PRまで、バレーボールのリベロのように様々なボールを拾ってくれるコーポレートスタッフを募集しています！ ＜実際の業務＞ まずはコンサルタントの事務サポートに100%コミットしていただきます！ 仕事を慣れてきたら、だんだんと会社で必要な業務を幅広くお願いしていきたいと考えています。 例えば、採用や広報、営業企画やマーケティングやセミナーの開催など、ご自身の希望と会社の状況に応じて幅広い業務をお任せしていきます！ ＜必要なスキル＞ すべて未経験でOKです！ 大切なのは、白潟総研の「仲間」として一緒に最高の会社をつくろうという想いだと思っています！ 上司によるサポートや、外部トレーニングの受講、専門知識・専門技術の指導をしてくれるコンサルタントにサポートしてもらったりしながら、できることを一つずつ増やしていきます。 2年くらい弊社で働いていただければ、どんな環境でも活躍できる最強のジェネラリストになれると思います！ ＜働き方＞ 基本的に残業はありません！ また、お子さんがいらっしゃるなど、働く時間を調整したい場合もご安心を！ プライベート、家族を大事にしながら働ける環境をご用意します！ 白潟総研で働くことで、 ①会社の成長をダイレクトに支えている充実感 ②様々なスキルを身につけていく成長実感 ③仕事に真剣な仲良し集団で働く楽しさ の３つを感じていただけると思います。 ～～～ ぜひ一度、白潟総研に遊びにきませんか？ざっくばらんに色々なお話をさせていただけたらと思います。 ただの事務ではつまらない、やりがいと成長実感が欲しい！という方、ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンをポチってくださいませ～！

記事を見ている皆さん！ ここだけの話ですが、会社を支えているのはコンサルタントではなく、コーポレートスタッフです！ コーポレートスタッフの仕事は、コンサルタントの事務サポートだけではなく、採用、マーケ、PRと多岐にわたります。 コンサルタントが最大限の力を発揮できるのも、コーポレートスタッフのおかげです。 正に縁の下の力持ちですね！ 白潟総研では事業拡大に伴い、バックオフィス全体を司るコーポレートスタッフを募集しています！ 実際の業務の比率は？ 50％→コンサルタントの事務サポート 50％→採用、広報、マーケティング、セミナーの運営など 採用、マーケティング、PRは未経験でも全く問題ありません！ 上司や仲間にサポートしてもらいながら、できることを一つずつ増やしていきましょう♪ ご希望があれば、外部トレーニングにも参加可能です。 2年ほど弊社で働いていた後には、どんな環境でも活躍できる最強のジェネラリストになれます。 能力次第ではコンサルタントの仕事をするチャンスもあります！ ぜひ一度、白潟総研に遊びにきませんか？ 移転したばかりのキレイなオフィスでざっくばらんに色々なお話をしましょう(^^♪ ・自分の仕事が、ダイレクトに自社の成長につながっている実感が欲しい ・単純作業に飽き飽きしていまっている ・中小ベンチャー企業が大好き ・採用、マーケティング、PRにチャレンジしてみたい 単純作業に飽き飽きしてしまっている事務職や育休明けの仕事を探しているお母さんの方々！スキルを身につけてバリキャリにパワーアップしませんか？

・自分はこのまま社会人としてやっていけるのか？ ・就活が終わった今、何かしたいけど何をすればいいのかわからない ・お金はないけど時間はある そんな就活を終えた4年生、この人生の夏休み期間に社会人に必要なスキルを身につけませんか？ 白潟総合研究所では、インターンシップを通じて【ロジカルシンキング】【マーケティング力】を伸ばすことが出来ます。 [仕事内容] Wantedly記事の執筆。 企業は闇雲に人材が欲しいのではなく「○○な人が欲しい！」というように明確なターゲットがあります。 そのターゲット層の学生と企業を繋げるために、私たちはWantedlyを通じて中小企業やベンチャー企業の採用のサポートを行います。 「どういう記事で人が集まるのか」「どうすればターゲット層の学生にアプローチできるのか」を考えながら記事を書くので確実にロジカルシンキングとマーケティング力を身につけることが出来ます！ 未経験でも大丈夫です！ わからないことがあったらコンサルタントや先輩インターン生が丁寧に教えてくれます。 フィードバックもその都度貰えるので確実に成長できます。 [時間] 週12時間から あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ 社会人になる前に必要なスキルをインターンで身に付けませんか？ そのほんの少しの「やってみようかな？」の気持ちを行動に移してみてください！ まずは「話を聞きにいく」を！

「就活が始まる前に実力をつけたい！」 「周りが動き始める前に長期インターンに参加したい」 「自分に合った業界がまだわからないけれどインターンを始めてみたい」 先輩たちが就活する姿を見て、今から就活対策をしたいと考えている1、2年生！ 白潟総合研究所の長期インターンで、同期に圧倒的な差をつけませんか？ 就活に向けて早くから対策しておきたい。 でもまだ自分に合った業界や職種がわからないからインターンにも参加しにくい。 そんな悩みを抱えている方！ 白潟総研の長期インターンでは、実際に採用に関わることで、実践的な業界研究・就活対策ができます！ 経験豊富なコンサルタント社員の全力サポートの下、 アルバイトや大学生活では手に入れることが難しい、 実践的なスキルを身に着け、早期のスタートダッシュを切りませんか？ 〈仕事内容〉 SNS採用コンサルティングの一部をお任せいたします！！！ 具体的には 「採用」×「マーケティング」の知識を活かして 募集記事の作成をしていただきます。 クライアント企業が求める人材を明確にし、 そのターゲットにどうアプローチするかを考え、 実際に募集記事を作成していきます。 またインターン生自身がクライアントを持つため、 様々な業種に触れることができ、業界理解にもつながります。 様々な業界を知り理解を深めていくことで、自分に合った職業がわかるようになります！そのため希望の業界・職種を絞れていない方でも、 ネットだけでは得られない実践的な業界研究ができます！ 〈働き方〉 週12時間からから入ることができるので、 勉強やサークルとも両立して働くことができます！ 未経験でもコンサルタント社員やインターン生が一から丁寧に教えてくれるため 心配ご無用です。 月に一度社員との面談があり、就活の相談などにも乗ってくれます。 白潟総研の長期インターンで、自分だけの就活の“武器”を手に入れませんか？？ ・周りと差をつけたい ・早期にインターンに参加したい ・いろんな業種について知りたい ・コンサルティングに興味がある 1つでも当てはまった方！ぜひ気軽にオフィスに遊びに来てください！！ お待ちしています。

大学卒業まであと７か月。 残された時間を有意義に使い、 最後の学生生活で、かけがえのない経験とスキルを身に着けませんか？ 現在、白潟総合研究所では８人のインターン生が活躍しています。 ４月から外資系コンサルで働く２０卒、 海外インターン、ワーホリ、バックパッカーを経験した２０卒、 将来はタワーマンションに住む夢を持つ２１卒などなど…。 個性豊かな仲間たちと切磋琢磨しながら、確実にスキルアップできます！ これまでインターンをしたことがない学生も、 社会人になるのに漠然とした不安を抱えた学生も、 仲間と一緒なら大丈夫。 ほとんどのインターン生も、未経験・知識ゼロからのスタートです。 あなたのペースにあわせて丁寧に指導しますので、安心してください。 また、白潟総合研究所は ２０代・３０代のコンサルタントが多く在籍しています。 社会人の先輩として、何でも気軽に相談してください。 【あなたにお任せしたい仕事内容】 企業と求職者をつなぐ、求人募集の原稿作成を主にお任せします。 一口に原稿作成といっても、とても奥深い仕事です。 企業が大切にしていること、求めている人物像、採用にかけるおもいが 求職者に伝わるためには、文章力だけでなく論理的思考力や課題解決力も必要です。 どれも社会人として身に着けておくべきスキルですので、 あなたが就職してからも必ず役に立ちます！ 週３日・１日４時間から業務可能ですので 興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オフィスにお越しください。 あなたにお会いできるのを社員一同、そしてインターン生の仲間たちも楽しみにしています！

コンサル会社に内定したのはいいけども！ 自分の今の実力では不安しかない！どうしよう！ そんな悩みを抱えているのならば、白潟総研でインターンを始めてみませんか？ 白潟総研で「採用マーケター」として働くことで、コンサルタントとして必須である ・マーケティングスキル ・論理的思考力 が身に付きます！ なぜそんな力が付くのか、具体的にお話しします。 ・マーケティングスキル 「採用マーケター」とは、企業と人とを結びつける記事を作成する仕事をする人のことを指します。 仕事の流れは以下のようになります。 ①消費者のニーズを明らかにする →企業がどのような人材を欲しているのかを明らかにする ②適切な商品開発、効率的な販売促進 →魅力のある記事を作成し、どうすれば多くの人の目に触れるかを考える ③結果の分析・改善 →閲覧数や応募数を分析、検討し次回の記事に生かす このようにマーケティングの一連の流れを採用マーケティングは完璧に網羅しているので、 嫌でもマーケティングスキルが身についていきます！ ・論理的思考力 白潟総研では、指導する上司があなたが行ったことに対して 必ず「なぜ？」と問いかけてきます。 なぜこの層をターゲットにしたのか、なぜこのタイトルにしたのか、なぜこの表現を使ったのか… これを繰り返しているうちに、常に自分の中で 「なぜこれをしたのか」と考えながら仕事をする癖が身に付くので、 これまた嫌でも論理的思考力を身に付けることが出来ます！ インターン生にも一人一人にクライアントが付くため、責任感もありますがそれ以上にやりがいがある職場でもあります。 この記事を書いている最中、高級クリーム大福を賭けたじゃんけん大会が開催されるなど、めちゃくちゃ楽しい職場でもあります。 成長を感じられ、やりがいがあり、楽しい。 そんな場所で働いてみたいと少しでも感じたら、 ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！ 〇こんな人歓迎です〇 ・コンサルに必要な力を身に付けたい人 ・やりがいのある仕事がしたい人 ・自分に自信を付けたい人

内定は決まったものの現在の自分の能力に不安を感じている。 就職までの９ヶ月で力を付けたい。 残り少ない学生生活の時間を無駄にしないためにも、 インターン選びは失敗したくない。 そんなあなたに、白潟総研が最高の環境を提供致します。 ＜業務内容＞ インターン生には「採用マーケティング」という 「採用」×「マーケティング」の知識を用いた業務を 行って頂きます。 「採用」という企業の中核を担う仕事を行うため やりがいはもちろん、確実なスキルアップが見込めます。 またインターン生自身がクライアントを持つため、 様々な分野の業種に触れることができ知識の幅を広げることが出来ます。 もちろん、未経験の方でもプロのコンサルタントが丁寧にサポート致します。 ＜白潟総研で見に付くスキル＞ ・ライティングスキル ・マーケティングスキル ・数字から読み解く分析スキル ・課題解決スキル ・最後までやり抜く力 これらは採用マーケティングという業務だけでなくどんな仕事にも応用できるため、 入社後に確実に役立てることが出来ます。 徐々に力が付いていくことを実感できるので、 自信にもつながります。 ＜勤務条件＞ ・週三日、一日４ｈ以上働ける方（土日を除く） ＊勤務に関しては要相談 確かなスキルと大きな自信を持って入社する自分を想像してみて下さい。 まずは、お話だけでも聞きに来ませんか？

「大学生活も折り返し、このままバイトやサークルばかりしていていいのかな...？」 「でもどうせせっかく長期インターンするなら成長できて、スキルを身につけられる職場がいい…！」 そんなあなた！ 経験豊富なコンサルタント社員の全力サポートの下、 アルバイトや学校生活では手に入れることが難しい実践的なスキルを身につけながら圧倒的に成長しませんか？ [仕事内容・得られるスキル] 企業と求職者をマッチングさせるための求職記事の作成をします。 どうすれば企業の求める人材に企業の魅力を伝えられるかを考える 「マーケティング」のスキル。 さらに、それを実際に記事にしてターゲットに伝える 「ライティング」のスキルが身につきます。 コンサルタント社員が手厚くサポートしてくれるので、知識や経験がなくても大丈夫です！！ ここで身につけたスキルや経験は、必ず就活や、社会にでた後に役にたちます。 一緒にはたらいて周りの学生より1まわりも2まわりも成長しましょう！！！ もちろん有給・私服で、 週3・1回4時間以上～なので勉強もサークルも遊びも楽しみながら働くことができます 少しでも興味をもってくださった方、ぜひお気軽にオフィスに遊びに来てください。 お待ちしています～

「何となく就活始めとこうかな…」 「自分に合う企業って何だろう…」 「インターン探しては見たけど多すぎてどこがいいか分らんよ…」 今このページを読んでいるあなたは、こんな風にかつての私と同じことを思っているのではないでしょうか。 そんな『あなた』にこそ弊社のインターンをオススメします！ 理由は３つ！ ①企業側の目線が分かる！ ②成果を出せる！ ③相談のプロに個人的に相談できる！ もう少し詳しく話しますね。 ①企業側の目線が分かる！ 私たちのインターンでは主にソーシャルリクルーティングを行ってもらいます。 簡単に言うとSNSなどのソーシャルメディアに企業の紹介記事を書いてもらいます。 学生に応募してもらえるような記事を書くためには 企業の理解、記事を読むターゲットの選定、書いた記事の動向調査…などの『分析』が大切です。 この分析を通して多くの企業のこと、企業から見た学生のことが深く理解できます。 就活を始めれば企業に『採用される側』に立つはずのあなたが、『企業側』の目線を持つことになるんです！ あなたの就活が本格化したときにこの目線は必ず役立ちます！ ②成果を出せる あなたが頑張って取り組んだ分だけ任される仕事も成果も増えてきます。 せっかく就活の一環としてインターンをするなら、雑用や事務仕事を押し付けられていいようにこき使われるのは嫌ですよね…。 どうせやるなら成果を出してみたくないですか？ 想像してみてください。 就活でよく聞かれる質問。「今までに頑張ったことは？」 将来この質問に『前のめり』で『はきはき』と答えているあなたがいるはずです！ ③相談のプロに個人的に相談できる！ 先輩方の多くはコンサルタントとして社長の相談を聞いて一緒に問題解決をする『プロ』です。 ただ相談を聞いて意見を伝えるだけではありません。 質問をしながら社長の『表面上の悩み』から『本質』まで深堀りしていくからプロなんです。 きっとあなた自身が相談した時もたくさん質問されると思います。 そのときあなた自身も気づいていなかった本当の悩みを発見して、「これに自分は悩んでたのか！！」とスッキリしてもらえると思います！ 相談ウェルカムな人ばかりなので気軽に相談できますよ！ ライバルに差をつけるフライングの『一歩目』を踏み出すのはあなたです！ 『話を聞きに行きたい』お待ちしています。

仕事の合間にツイッターを開く人、 電車でインスタグラムを眺める人。 息抜きの時間はそのままに、仕事としてもSNSを活用しませんか？ SNSのフォロワー数が多いということは、 それだけ「多くの人へ届ける才能」を持っている、ということです。 そんなあなたの才能を趣味や暇つぶしだけでなく、 「SNSマーケティング」の世界で「採用マーケター」として活躍してみませんか？ 企業の「採用」を、あなたの持つ 「マーケティング・ブランディング」の経験を生かして 求職者のもとへ届けて頂きます。 ○こんな人歓迎です！○ ・自分のアカウントのフォロワー数が多いと感じている人 ・SNSが大好きな方 ・自分を表現するのが好きな方 決して簡単な仕事ではないですが、 今ある一見なんでもなさそうなあなたのフォロワー数が 会社の、社会の役に立ちます！ 白潟総研の一員としても輝いてみませんか？

4年間しかない貴重な大学生活の一部を インターン生として過ごすなら、、、 将来のために有意義な時間を過ごしたい！ 今のインターン先にこのまま居続けることは自分のためになるのかな？ と、感じている人は少なくないはず。 そして、そう思っているのはあなただけではないです。 白潟総研のメンバーはインターン生の成長に寄り添い、そんなあなたを必ず成長させます。 そんな心強い味方がいる環境で、「採用マーケター」として活躍しつつ、 幸先の良い就活のスタートを切りませんか？ 企業の「採用」を、「マーケティング・ブランディング」の知識を使って 企業の求める人材と求職者との出会いをサポートして頂きます。 マーケティングの経験や知識の有無は問いません！ 就活を始める前に背中を押してくれる仲間と 信頼できるオトナに出会いませんか？ ○こんな人歓迎です！○ ・早期にインターンをしている。 ・「成長」したい ・就活に積極的に動いている。早期に活動を始めたい。

自分の将来は、良くも悪くも環境次第！ 『仕事を思いっきり楽しんでるオトナ』に囲まれて 良い空気感で良い影響を受けよう！ 白潟総研のメンバーは 仕事を思いっきり楽しんでやっています！ まさに『遊ぶように仕事をして、仕事をするように遊ぶ』。 どっちも楽しんでいます。 そんな大人たちがいる環境で、 『採用マーケター』としてインターンしてみませんか？？ 『採用』×『webマーケティング』の知識を使って、 クライアント企業と求職者をつなぐための 『ラブレター（募集記事）の作成』のお手伝いをしていただきます。 もちろん採用やマーケティングの知識・経験はなくてもOKです！ 思いっきり仕事を楽しんでいる社会人に囲まれて成長したい２１卒の学生さん（新３年生）は、ぜひ一度オフィスに遊びにきてください！ 〇こんな人歓迎です〇 ・人と組織に興味がある人 ・経営コンサルティングに興味がある人 ・仕事を思いっきり楽しんでいる大人になりたい人 ・いつか起業したいと思っている人

Twitter, Facebook, Instagramなど、何でもいいです。SNSフォロワーが1000人いる。 SNSが大好きで、将来SNSを活用した仕事をしたい。 なんていうカリスマ性抜群の学生さん。白潟総研でその力を発揮しませんか？ 現在、白潟総研はWantedlyという就活支援SNSでの採用活動に注力しています。 そういった中で、SNSへの影響力はやはり必要です。 自分ならかなり影響力がある。そんなふうに感じた大学生の方。 そのカリスマ性をぜひ白潟総研にお貸しください！ SNSへの感度を活かし、SNS上でどんな記事・投稿が売れるのか。 マーケティングしながら知識・経験を蓄えていきませんか？ SNSという自分の好きなことをシゴトにする第一歩です！ もちろん、白潟総研で働くメリットも保証します！ ・社長直属で働ける ・成長に貢献する文化、社員たち ・自分の仕事に裁量をもって取り組むことができる ・実際の採用の現場を知ることができる などなど、成長の可能性は無限大です！ 白潟総研で働きながら、自分のSNSを最大限活用し、自分の成長を感じながら、人と会社を繋いでいきませんか？ もちろん有給インターン！私服で大丈夫です！ 少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください！

「就活で生かせる経験がほしい」 「裁量が大きくて成長できるところで働きたい」 そう思ってインターンをお探しの皆さん 白潟総合研究所で長期インターン生として働きませんか？ 【仕事内容】 主な仕事は、企業が求める人材を確保するためのSNS上の求職記事作成です。 クライアント企業が求める人材を明確にし、 そのターゲットにどうアプローチするかを考え、 実際に求職記事を作成する つまり、ターゲティングから企業と求職者のマッチングまでを一貫して行います。 【得られる知識・スキル】 ①マーケティングのスキル 企業の求める人材を明確にして（ターゲティング）そこに刺さるような文章を書くことが求められます。 つまり、マーケティングの知識が必要不可欠です。 ベテランのコンサルタント社員がマーケティングの基礎から教えてくれるので、未経験者でも大丈夫です。 ②ライティングのスキル どうすればもっとターゲットに響く文章が書けるだろうか、 もっとわかりやすく伝わりやすい文章になるだろうか、 と工夫を重ねることで、 「伝わる」文章を書けるようになります。 これらのスキルは、就活ではもちろん、社会に出てからも役に立つスキルです！ 【働き方】 ①学生生活との両立 週12ｈ～なので、遊びや勉強、サークルやバイトとの両立が可能です！ 実際に、インターン生でも掛け持ちをしている人や院生などいます ②丁寧な指導 コンサルタント社員や、インターン生の先輩が、一から丁寧に教えてくれます。また、月に一度社員との面談があり、就活の相談などにも乗ってくれます。 就職活動を前に、白潟総研で成長して就活無双しましょう！ すこしでも興味を持った方、ぜひ一度このアットホームな職場に遊びに来てください。 一同お待ちしています～　

「本当に成長できるのかな？」 「成長できる環境ってなに？」 「成長できるって書けば、学生が食いつくと思われてるのかな？」 近年は自身の成長を求めて、ベンチャー企業を志望する学生が増えていますが、21卒の方に白潟総合研究所の環境を、①ヒト②文化③仕組みの3つの視点から紹介します！ ＜ヒト＞ とにかく熱い！笑 とても親切で熱心なヒトが多いです。そのため、職場はわきあいあいかつ活気にあふれています。社員はみんな仕事が大好きで、楽しみながら全力で向き合っています。（弁当じゃんけんも全力！笑） お客様を真ん中に置いて全力で意見をぶつけ合い、年齢・職歴に関わらず、いい意見はどんどん反映されます。そこには信頼関係があり、本当に課題を解決したいという想いが共有されています。 ＜文化＞ 一人ひとりの成長のための時間を最優先します。 分からないことがあると、自分の仕事を中断して、丁寧に教えてくれます。そこでは、ただ答えを教えるのではなく、トコトン考えさせ、自分なりの答えを出す。それを大切にしています。また、「なぜ？」を徹底し、根拠を明確にすることも大切にしています。 それぞれがそれぞれの成長を後押ししていく、そんな文化を構築しているのは、それぞれがコダワリ抜いたヒト達だからです。 ＜仕組み＞ 白潟総合研究所では多くのコンサルタント養成の仕組みが整っています。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・基本的なコンサルの進め方をまとめた『コンサルの型』 ・豊富なコンサル現場 ・月2回の社内ケーススタディ勉強会 　　　 ＜今後取り組んでいくこと＞ ・1人前の経営コンサルタントになるために、まずは採用に特化したコンサルティングから挑戦していただきます。 ・現場でのヒアリングを通じて企業の悩みや課題を常にキャッチして、その解決のための新商品開発を全員で行います。 ・白潟総研は今後、専門特化した子会社を続々と設立していく予定です。その企画や経営も今から入社していただく方にお願いしたいと思っています。 主体的に行動できる人にとって、成長できるうってつけの環境は整っています。 ぜひ1度お話を聞きにきてみませんか？ 「こんにちは！」とともに活気あふれる社員さんが出迎えてくれます！

「コンサル志望だけど自分に自信がない、、」 「実力をつけたいけど何をすればいいんだろう、、」 「短期インターンじゃ物足りない」 コンサル業界に興味を持ちつつも前に進みきれていない皆さん！！ 白潟総合研究所のインターン生として一緒に働きませんか？ 〈業務内容〉 インターン生のみなさんには、 SNS採用コンサルティングの一部をお任せいたします！！！ 具体的には 「採用」×「マーケティング」の知識を活かして 募集記事の作成をしていただきます。 経営コンサルじゃなくて採用コンサル？？？ 採用と経営って関係あるの？？ このような印象を抱いた方もいらっしゃるのではないでしょうか？ しかし「採用」は企業の中核を担う仕事です。 クライアント企業が求める人物像を理解し、それに合った募集記事を書いていくことで、 企業が抱える課題、将来性を理解することができます。 このような企業側・経営者の視点を持つことで 経営知識も自然と身についていきます！ またインターン生自身がクライアントを持つため、 様々な分野の業種に触れることができ、業界理解にもつながります。 もちろんライティング、マーケティングの知識がなくても大丈夫です！ 未経験の方でもプロのコンサルタントが丁寧にサポートいたします。 このようにして、まず皆さんには採用業務に携わり 中小ベンチャーをサポートしていくことで、 コンサルタントとしての基礎を磨いていただきます！！！ 〈こんな方とお会いしたいです！〉 ・コンサルに興味がある ・長期インターンを通じて実力をつけたい ・中小ベンチャーに興味がある ・周りと差をつけたい ・実際の経営者の方と関わってみたい 一つでも当てはまる方大歓迎です！ お気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください！ 皆様にお会いできるのを楽しみにしております！！！

2019年7月に大阪支社を開設し、 現在は2名の経営コンサルタントと1名のスタッフが活躍しています。 当社のミッションは「日本の中小・ベンチャー企業の社長を元気にすること」。 関西には60万社以上の企業があり、そのうち99％以上が中小企業です。 伝統ある素晴らしいものづくりの技術やノウハウ、優れたサービスを持つ企業は関西に数多くあります。 そんな関西の企業を活性化したい、関西を元気にしたい方は大歓迎です！ ■主な仕事内容 中小・ベンチャー企業の社長の悩みのほとんどは「ヒト」。 そのため、まずは企業の組織改革を中心にコンサルティングを行って頂きます。 企業の方向性やビジョン、管理職や部下のマネジメント、人事評価制度など ヒト・組織に関連する課題は数多くあります。 関西の中小・ベンチャー企業の社長と本気で向き合い、 課題解決を通じて、魅力的な企業づくりを支援していく仕事です。 ■入社後のサポート 入社後の数か月間は、社長や取締役、シニアコンサルタントとともに 東京本社にてコンサルティングノウハウを体系的に学んでいただきます。 社内でのケーススタディ勉強会の開催やノウハウが体系化された経営百科事典、 成長支援の仕組みを数多く整備しており、 業種・職種未経験の方でも、ひとりひとりの成長スピードにあわせてゼロから丁寧に指導いたします。 ■こんな人と働きたい ・関西が好き、関西の企業へ貢献したい方 ・企業経営に深く携わる仕事がしたい方 ・創業や事業の立ち上げに興味がある方 ・問題解決をするための努力を惜しまない方 ■当社ならではの働く魅力・やりがい 大手コンサルティングファームの場合、 経営コンサルタントとして企業支援を行うには5年以上が必要だと言われます。 しかし、当社は従業員20名弱の小さなコンサルティング会社。 大阪支社に配属後、あなたには上司の同行やサポートを受けながら 積極的に企業訪問・支援を行って頂き、大阪支社拡大の一端を担って頂きます。 そのため、他のコンサルティング会社では決して経験できない 圧倒的な成長・スキル・経験を得られます。 付け焼刃ではない、本物のコンサルティング知識と経験を培い 関西の中小・ベンチャー企業の社長、社員の皆様を元気にするために ぜひ一緒に働きませんか？ コンサルティングの知識や経験は一切問いません。 あなたからの応募をお待ちしております！

受験勉強がんばってそこそこいい大学に入れたから、就活も何となくうまくいくんじゃないかな…？と思っているそこのあなた！ちょっと待って！それで悲しい経験をした人がたくさんいます。 そこで、面接で落とされない最強エピソードを経験できる有給インターンをしてみませんか？ 主な仕事内容は企業と求職者と企業をマッチングさせるための募集記事をかく「採用コンサルティング」。会社の魅力をターゲットに響くライティングを行うことで、各業界への幅広い理解（マーケティング力）とライティング力を身につけることができます。 自分が書いた記事で採用がうまくいくと企業の社長さんに喜んでもらえたり、経営の中核を担うことになるので、なにか大きな事をやり遂げたい人にぴったりの仕事です！ 大学では文学部や文化系サークルだったけど本や文章をすらすら読めるだけが取り柄…そんなあなたにぜひ来てほしいです！ ・長期インターンってサークルと大学と両立できるの？ もちろんです！週3日１日４ｈ～勤務可能なので、学部の勉強、サークルを両立している学生さんが多いです。 ・インターン未経験だけどコンサル業務って大丈夫？ 大丈夫です！社長をはじめ現役コンサルタントの方が一から丁寧に教育し、インターン生に対し多くのフィードバックをするため、圧倒的に成長することができます！ これ以外にも伝えきれない白潟総研の魅力がまだまだあります！少しでも興味を持ったら、ぜひ一度遊びに来てください～！！

残り少ない学生生活、部活もサークルも遊びも妥協したくない… だけどこのままで就職後仕事についていけるか不安… そんなあなた、ぜひ白潟総合研究所で「採用マーケター」として働きませんか？ 主な業務は企業と求職者をマッチングさせるための求職記事作成です。 どうすれば企業が求める人材に企業の魅力を伝えられるかを考えることで、「マーケティングの知識」はもちろん「伝える力」が身につきます。 採用という企業の中核を担う業務のため、学生インターンですがやりがいも大きいです！ また、週3日1回4h～勤務可能なので残りの学生生活思いっきり遊びたい、部活・サークル活動したい！ といった方にもおススメです もちろん、インターンをしたことがない方や、マーケティングの知識がない方でも、コンサルタントの社員が一から丁寧に教育してくれるので心配いりません！ 少しでも興味を持ったら、ぜひお気軽にオフィスに遊びに来てください～ お待ちしています！

「コンサル志望だけど、実力足りてないような気がする…」 「自分の学歴じゃコンサルになれないかな…」 「結局、コンサルって何してるのかイマイチよく分からない…」 コンサルに興味を持ちながらも、 モヤモヤした思いを抱きながらWantedlyを眺めているそこのあなた！！！ 白潟総研のインターン生となり、 この夏とにかく成長してみませんか？ 【こんな仕事をします】 現在、白潟総研では 「なかなか、いい人が採れない！」 という中小ベンチャー企業のお悩みを解決すべく、 採用に特化したコンサルティングを行っています。 インターン生のみなさんには、 SNS採用コンサルティングの一部をお任せいたします！ 具体的には、 「採用」×「マーケティング」の知識を活かし 募集記事の作成をしていただきます。 「採用・マーケティングの知識が無いし、文章もあまり得意じゃない…」 そんなあなたも大丈夫！ 現役バリバリのコンサルタントがあなたの成長をサポート！ 全力でフィードバックします！！ また、コンサルタントの働く様子を間近で見ることで、 コンサル業務を深く知ることができます！ 【こんな方とお会いしたいです！】 ・コンサルに興味がある ・長期インターンを通じて、実力をつけたい ・中小ベンチャー企業に興味がある ・スゴイ自分になりたい 一つでも当てはまる方大歓迎です！ お気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください！ 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！

大阪支社を2019年7月に開設します！ ■関西の企業へ貢献したい！関西で働きたい！など 関西に熱い想いがある、人材業界出身者を大募集■ 皆さんもご存知のように、2019年はG20とラグビーW杯 2025年には大阪万博の開催が決定しました！ いま、関西経済へ大きな期待が寄せられています！ そんな関西経済を支える、約60万社の中小企業を 活性化するために、大阪支社を立ち上げます！ 入社後の数ヵ月は、東京本社でコンサルティング ノウハウを体系的に学んでいただきます。 その後、立ち上げメンバーとして大阪へ配属いたします。 「今は東京にいるけど、今後は関西で働きたい」 という方も大歓迎です！ ■組織改革コンサルで目指すのは 魅力的な人材の採用と、優秀な人材の流出防止■ そのための方法はシンプルです。 働く人たちが抱えている様々な問題を 解決してあげることです！ 〈例〉 ・会社の方向性や今後のビジョンが見えない ・管理職のマネジメントが機能していない ・適切に評価される仕組みがない 問題を解決することで、人が定着する組織となり 魅力的な会社には人が集まります！ 関西で働く人たちを幸せにし、 関西企業の成長を支援しませんか！ ■こんな人と働きたい■ ・関西の企業へ貢献したい人 ・支社立ち上げに興味がある人 ・中小企業の向けのコンサルタントになりたい人 ・問題解決をするために努力を惜しまない人 コンサル経験の有無は問いません！ 問うのは、関西への熱い想いだけ！ ぜひ一緒に、関西の企業を活性化しましょう！

■白潟総研グループでは、大阪支社を2019年7月に開設します！ 一緒に大阪支社を立ち上げしてみませんか？！ 場所は、「にしなかバレー」で有名な西中島です。 関西のベンチャー集積地として、最近スポットが当たっております！ ０からの組織を立ち上げるという経験は、人生で中々できない貴重な経験です。 この経験自体も、自身のコンサルティングスキルに厚みを持たせると思います。 ■任せる仕事もとても幅広いです！ 営業～コンサルティングの実施まで全てをやっていただきます。 大手コンサルファームでは５年以上働かないとできない経験をすぐにできます！ ここまでご覧になって、 「こんな難しいことをいきなりできないのでは・・」 「コンサルとかやったことないので、無理なのでは・・」 と思った方もいるでしょう。 安心してください！コンサル業務を未経験の方でも大歓迎です！ 立ち上がるまで責任をもって、サポートします。 入社後、最初の数カ月は東京本社にて、 弊社のコンサルティングノウハウを体系的に学んでいただきます。 大阪支社に配属後は、大阪支社を立ち上げている２名のトップコンサルタントと一緒に 支社拡大の一端を担ってもらいます。 まずは、自身で営業開拓を始め、獲得できたお客様のコンサルティングを上司と実施します。 部分的にコンサルティングを任せてもらいながら、 １年かけて一人前のコンサルタントを目指していただきます。 その後は、自身で営業～コンサルティングまでを実施しながら、後進の育成も担ってもらいます。 これまでを読んで、どう感じましたか？ めちゃくちゃ成長できそうですよね？！ 一緒に会社の重要ミッションを担ってもらえる志高い方、応募お待ちしております！ ■こんな人と働きたい！ ・支社立ち上げに興味がある人 ・営業に自信がある人 （経営者向けに営業されてきた方は大歓迎です） ・中小・ベンチャー企業への経営コンサルティングをしてみたい人 ・自分の力を試してみたい人 ・成長意欲が高い人 過去の経験は問いません。 安心できるまで何回でも会います！ Skypeでも対応します！ 気軽に「話を聞きにいきたい」をタップしてください！ 是非、一緒に大阪支社を立ち上げましょう！

学校の友達、いい奴らだし、楽しいんだけどな… 何か物足りないんじゃないですか？ 今このページを見ているあなたは、高い意識をもっているのでは？ せっかくの高い意識、 まわりに埋もれてはもったいない！ 同級生とは違う環境で、 圧倒的に、差をつけてみませんか？ 【なんで白潟総研なら差をつけられるのか？】 白潟総研だからこその理由は2つです。 １つ目、社長を相手にするから 社長が悩んでいることに向き合うのがコンサル。 しかも全業界です。IT、不動産、住宅…などなど。 各業界のトップとする仕事、あっという間に成長します。 2つ目、仕事がハイレベルだから 社長の悩みと向き合うことは、簡単ではありません。 簡単でないことが 最速でレベルを上げる鍵なんです。 ゲームでも強い敵を倒したほうが、経験値は高いですよね？ 同じように、高レベルの仕事を倒せば、レベルは最速で上がります！ ※いきなりボス級の仕事は任せないので安心してください。 【実際に入ったらまず何をするのか？】 最初は、社長の悩みの一つ、採用課題に立ち向かってもらいます。 具体的にはSNSを使って、企業の募集記事を書きます。 ・その企業が欲しい人材は？ ・どんな言葉が読み手に響くのか？ ・記事の結果はどうなっているのか？ 徹底した分析と思考力で、採用を変えていきます。 ただこの仕事は、コンサルタントのほんの一部です。 レベルに合わせてあなたに任せる仕事も増えていきます！ 多くの仕事を経験して、 「君でよかった！」と社長から感謝されてる姿を想像してみてください。 気持ちいいと思いませんか？ ここまで読んで頂き、ありがとうございます！ 入ってから「面白くない…。」とならないように、 安心できるまで何回でもお会いしましょう！ 来るのが大変ならスカイプでもお話できます！ 気軽に「話を聞きに行きたい」タップしてください！ お待ちしています。

激務で休みがなさそうと思われるコンサル業務。私たちは違います！週に最低12時間、授業前に仕事をして学校へ。会社で学んだことが学校でも活かせる。メリハリのある大学生活に変えてみませんか？ コンサルティング業務、経営知識がある方はもちろん、ゼロからのスタートでも先輩方がいつでも質問を聞いてくれ、すぐに自分の疑問を解決。明確に今後の夢が決まってない方でも経営知識をはじめとする白潟総研で学べることは、どの企業に入っても活かせるような汎用性があります。 『実際に何するの？』 経営コンサルティングとは言ってもまずは採用支援業務に注力。 『採用と経営って関係ないのでは？』 大きく関係あります。今の中小企業の社長方は新入社員が入社しても考え方の不一致ですぐに辞めてしまう等の社員管理にとても大きな問題を抱えておられます。そこで私たちがそういった悩みを持つクライアント企業それぞれに合った求職者を探すお手伝いをさせて頂きます。 『具体的な業務』 マーケティング×ライティング 白潟総研ではマーケティングとライティング２つの力を合わせてマーケライティングと呼んでいます。マーケティング力は募集記事を書く上で、どのような求職者をクライアント企業は求めているのかを理解し、企業の求める人物像をしっかりと定める過程で得られます。また、企業を理解する上で必要なその他の経営知識は自然と身に付きます。しっかりと理解を深めれば、企業と求職者とのミスマッチを減らすことが出来ます。ライティング力は記事を書くということで、早く、的確な記事が書けるような力が高められます。この２つの力以外にも実際に採用に関わることで得られる学びも多くあります。 『求めている人』 ・起業、経営に少しでも興味のある方 ・楽しく、真面目に働きたい方 自分なんか無理だと思う前に一度会社に足を運んでみて下さい！諦めないでよかったと思わせる自信１００％です！楽しみながら学べる環境を提供します！

やりたいことが多すぎる！このさきずっと同じ仕事なんてありえない！自分の可能性をすべて試してみたい！ こんな思いに共感できる就活生のあなたへ 超売り手市場の新卒市場、各社が採用に力を入れていて新卒のみなさんは魅力的な募集にたくさん出会うかと思います。 でも、なかなか決め手にかける会社ばかりで１社に絞るのって実は難しいんじゃないでしょうか。 経営コンサルタントになればそのすべての会社と一緒に働くことができるかもしれません。 クライアントの企業からいただいた経営の課題に対してあらゆる分野からの解決を支援するのがコンサルタントの仕事です。 もちろん百社百様の課題があり解決はそれ以上にたくさんあります。 そのすべてに対応すべく、弊社の充実した制度を利用して研鑽しています。 毎日違う課題に取り組むうちにたどり着くのは「経営のプロフェッショナル」です。 実はどんな会社でも経営のプロを必要とする機会があります。 なにか新しいことを始めるとき、いままでやってきたことがうまくいかなくなったとき、社内の人材だけでは解決できず外部の協力が必要になるんです。 白潟総研でこれから取り組んでいただくこと ・1人前の経営コンサルタントになるために、まずは採用に特化したコンサルティングから挑戦していただきます。 ・現場でのヒアリングを通じて企業の悩みや課題を常にキャッチして、その解決のための新商品開発を全員で行います。 ・白潟総研は今後、専門特化した子会社を続々と設立していく予定です。その企画や経営も今から入社していただく方にお願いしたいと思っています。 いきなり選考でも、 まずは相談だけでも大歓迎！ ぜひ1度オフィスに遊びに来てみませんか？

情報解禁、インターン、エントリー… いきなり就活しろって言われても、自分にどんな才能があるのかわからない。説明会もインターンも行ったけど結局まだ志望業界すら絞り切れない！ 少しお話しませんか？ 弊社のコンサルタントは年間２０社以上のクライアントを抱えて多種多様な企業の課題を解決しています。 そんな企業のプロにあなたのキャリアを相談してしてください。 経験豊富なコンサルタントが１日お話しさせていただいて、あなたにどんな才能があるのか見極めます。 もちろんコンサルに才能があれば、弊社の選考に進んでいただくことも可能です。 残念ながら適性がなければ、どんなキャリアがあなたに向いているのかご提案させていただきます。 会社説明とエントリーだけの淡泊な就活より、その後につながる時間の使い方をしませんか？ 弊社の内定者からコンサルタント、社長までがあなたのキャリア相談受付中です。

人材紹介など人材系営業をされている方ならご存知と思いますが、転職者の4人に１人以上は会社に満足していないといわれています。 「思っていた仕事と違う」、「面接時と言っていたことが違う」、「年収が残業ありきだった」、「風土・社風がよくない」など、様々なギャップがあるからです。 また、そもそも転職しようにも自分に合った会社を見つけることも至難の業です。 いったいなぜこんなことが起こるのでしょうか。 その原因の一つに、日本の現在のガラパゴス化した採用市場の仕組みがあります。 ナビを活用した大量採用、紹介エージェントの成果報酬、新卒一括採用などです。 （ここでは書ききれないので詳しく知りたい方はご連絡ください） 特に弊社が対象としている中小企業では上記の方法から脱却するほか勝ち目がありません。 現状採用市場から脱却し、中小企業でも採用に成功する未来を創る、そんなお手伝いをしているのが白潟総合研究所株式会社です。 弊社独自のリファラル採用・ソーシャル採用のノウハウを使い、お客様の会社の魅力を整えたり一緒に作成したりします。 入社後はそのためのコンサルティング経験を積みながら、お客様が求めていた社員を採用できる会社作りに貢献してもらいます。 時には企業経営の根幹にも携わるコンサルティングをしていただくこともあります。 カンタンな仕事とは言えませんが、コンサルティングが成功し、お客様の望む方が入社してくれた時の喜びは格別です。 社長をはじめとするプロジェクトメンバーとも喜びを分かち合えること間違いなしです。 ・採用業界を変革していきたい方 ・中小ベンチャー企業を元気にしたい方 ・お客様に寄り添って悩みを解決したい方 ・喜びを人と分かち合いたい方 一緒に頭をしぼって企業の社長を元気にしてみませんか。 ご連絡お待ちしています！！

ＡＩ転換期の社会の中で、《究極の個人》になって無双したくないですか？？？ 労働の現場は今、AIの出現によって大きく変化しようとしています。機械に仕事を奪われる人とそうでない人。 どうせなら自分の仕事を機械に奪われず、 《時代の流れに負けない人間》になりたいですよね。 ではどういった人が時代の流れに負けない人なのでしょうか。 それは、《画一化されない個人》《オリジナリティ》の要素を持ち、《市場価値を高める》ことのできる人です。 そしてそれを体現できる仕事とは何か。 まさに《経営コンサルタント》がそうなんです。 しかも、自分の《オリジナリティ》を活かしながら《自分のファン》が作れちゃうんです!!! ●そもそも経営コンサルタントの仕事って？● クライアント企業様の経営に関するあらゆる問題（経営戦略/ビジネスモデル/採用/人事評価/賃金制度/能力開発など）にコミットして総合的にサポートするお仕事です。 ●白潟総研では何ができるの？● 白潟総研は、総合経営コンサルティングの中でも「人」の領域に強みがあります。 クライアントの経営者様の人事に関する悩みを糸口に、経営に関するお悩みを解決に導きます。 いわば、経営者の《信頼できる相談役》です。 弊社社員のコンサルタントはそれぞれクライアント経営者様からの信頼も厚く、コンサルタント個人の《ファン》になってくださる方も多くいらっしゃいます！ 自分のオリジナリティが評価されてファンがつくことで 自分自身の《市場価値》は上がります。 ●具体的にどんな事するの？● 経営のプロフェッショナル（＝経営コンサルタント）になる第一歩として、まずは採用に特化したコンサルティングをマスターしてただきます！ ●こんな人と一緒に働きたい！● ・ある分野で圧倒的な存在になり無双したい人 ・人と違うことをしたい人 ・仕事で自分のファンを作りたい人 ・将来起業したい人 ・中小企業や採用の現場にインパクトを与えたい人 ・人が好きな人 ・経営に興味があり、ビジネス書を読むのが好きな人 《究極の個人》＝《究極のコンサルタント》になるために、一緒にとんがっていきませんか？ ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！

白潟総研は今期で５期目を迎えました！ 従業員11名の経営コンサルファームです。 （2018年11月現在） 現在以下の内訳で、人の採用を目指しています！ 中途：2人 20新卒 ：5人 インターン生：5人 募集中のポジションは主に２つです。 リファラルリクルーティングの導入コンサルと、 ソーシャルリククルーティングの運営です。 ●リファラルリクルーティング（中途） ※白潟総合研究所に在籍していただきます！(正規雇用) そのうえで、まずはリファラル採用の導入を極めるため、 リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。 リファラル採用とは、自分の会社を好きな社員が、自分の会社に合う最高の仲間を連れてくる採用方法です。 - 現役コンサルタント - 人材業界経験者 - 法人営業経験者 - 企業人事経験者 ●ソーシャルリクルーティング（新卒、インターン生） SNSを使った採用手法で、企業の採用をお手伝いするお仕事です。Wantedlyを中心としたSNSのフィードや募集記事を作成していただきながら、マーケティングや経営について学んでいただきます。 2019年に本格始動する白潟総研のグループ会社『ソーシャルリクルーティング株式会社』の初期メンバーとしてジョインしていただきます。 コンサルタント志望者 - 経営に興味がある人 - マーケティングに興味がある人 - 人材業界に興味がある人 ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！

法人営業を頑張ってきた人で、将来起業を考えている人！ そう、そこのあなた！ 実力・ノウハウが足りない... 資金調達ができない... 起業に向けて勉強する環境が見つけられない... 人脈が足りない... などの理由から、起業に興味はあるものの動き出せていないあなた！本当にそのままでいいんですか？ 白潟総研で働きながら経営のプロフェッショナルになりませんか？ そして、白潟総研グループで社長を目指してみませんか？ ●どんな事をするのか？● 弊社、白潟総研グループは人事系コンサルティングを得意としている総合経営コンサルティングファームです。 経営のプロフェッショナル（＝経営コンサルタント）になる第一歩として、まずはリファラル採用の導入コンサルティングをマスターしてただきます。 その後、コンサルタントとしての専門テーマを広げながら、 ・白潟総研グループで新規事業立ち上げ→子会社化 ・白潟総研グループの子会社社長の経営への参画 を目指していただきます。 ●リファラル採用とは● 自分の会社を好きな社員が、自分の会社に合う最高の仲間を連れてくる。 そんな採用方法です。 自社のカルチャーも熟知した人がそのカルチャーに合う仲間を連れてくるので採用のミスマッチが少なく、起業も求職者も満足度が高いことが特徴です。もちろん採用コストもグッと抑えられます。 ●リファラル採用の導入支援が取り扱うテーマ● ・自社の魅力・課題の見える化 ・経営理念から行動指針 ・中期経営計画から年間経営計画(経営戦略) ・幹部/社員の育成 ・人事制度の構築 ・業務改革　など このように採用問題のみならず経営に関わる幅広い範囲のテーマを扱い、お客様に効果を提供しています。 ●習得できること● ・経営者視点の考え方 ・採用、人事に特化した専門的知識 ・多種多様な経営のケーススタディ ・中小/ベンチャー企業の経営者との人脈 ・コンサルティング力 ・白潟の経営ノウハウ　　など ●人材業界出身の方大歓迎です！● ・法人営業を頑張ってきた人 ・将来、起業したい人 ・経営の実力/ノウハウを身に着けたい人 ・経営者の人脈が欲しい人 ・中小/ベンチャー企業の経営に興味がある人 ・経営に興味があり、ビジネス書を読むのが好きな人 ・会社のみんなでいく合宿、旅行、イベントが好きな人 弊社は、熱意さえあれば１年間で経営コンサルタントのプロフェッショナルになれる環境です！ そんな環境で自分自身を磨いてみませんか？ 是非一度オフィスに遊びに来てください！ ※白潟総合研究所に在籍していただきます！(正規雇用) 　そのうえで、まずはリファラル採用の導入を極めるため、 　リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。

人材業界で営業を頑張ってきたそこのあなた！ 数字ばかりを追い続けることに疲れてはいませんか？ 顧客1社1社に深く入り込んだ採用支援が出来なくてモヤモヤしてはいませんか？ 白潟総研では中小・ベンチャー企業に徹底的に寄り添った採用支援が行えます！ ■具体的には何をするの？ 組織改革のコンサルタントを目指すために、 まずはリファラル採用の導入コンサルティングをマスターしていただきます！ ■リファラル採用とは？ 「自分の会社を好きな社員が、会社に合う最高の仲間を連れてくる。」そんな採用手法です。 採用コストがかからないだけではなく、 社風にマッチした魅力的な人を採用することが実現できます！ ■リファラル採用の導入支援を通じて行うこと ①会社の魅力・課題の見える化 ②経営理念から行動指針、経営戦略、人事評価制度・賃金制度、能力開発制度など あらゆる変革を支援し、お客様の会社を更に魅力的な会社にしていただきます。 ※白潟総合研究所に在籍していただきます！(正規雇用) そのうえで、まずは リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。(リファラル採用の導入を極めるため) ■やっていることは面白そうだけど、キャリアパスや教育はどうなっているの？と不安になった方！ご安心ください！ 代表の白潟をはじめ、弊社の社員はキャリアアドバイザーでもあり、人材育成のプロです！ 上司が部下に本気で向き合い、キャリアアップやコンサルタントとしての成長を支援します！ ■人材業界出身の方大歓迎です！■ ・人材業界を変えたい！！ 　というアツい想いを持っている人 ・中小ベンチャー企業が大好きな人 ・裁量を持って仕事がしたい人 ・クライアントに寄り添った採用支援がしたい人 ・営業以外の職種も経験してみたい人 ・経営に興味があり、ビジネス書を読むのが好きな人 弊社は、熱意さえあれば１年間で本物のコンサルタントになれる環境です！ そんな環境で自分自身を磨いてみませんか？

法人向けにセールスを行う中で、 「クライアントの課題の根本的な解決までソリューションが届かない・・・」 「ウチの商品、本当にお客様の役に立ってるのかな・・・」 「セールスだけでは、自分の成長に限界を感じる・・・」 「尊敬できない上司、同僚・・・」 そんなモヤモヤを感じているならば、 弊社で中小・ベンチャー企業に特化した経営コンサルタントとして、クライアントの根本的な課題まで解決できる"究極の個人"を目指しませんか？ 経営コンサルタントにとって、商品は"自分"です。 自分という商品を磨き上げ、売り込んでいく。 そんな日々成長を実感できる働き方にチャレンジしませんか？ 弊社では、中小ベンチャー企業のコンサルタントとして、 ＜Step1＞ まずはリファラル採用コンサルティングを極める ここでコンサルタントとしての基本的な技術と考え方、プロジェクトマネジメント、そして採用コンサルタントとしての知識と経営全般の知識を身につけていきます。 ＜Step2＞ 得意なテーマを増やし、経営コンサルタントとして1人前になる 他のコンサルテーマを一つずつ極めていく経営コンサルタントとしての幅をつくっていきます。 支援できるテーマを増やし、コンサルタントとしての幅をつくっていくステップです。 ＜Step3＞ 『経営顧問』として社長を支える総合経営コンサルタントを目指す 最後は、経営者を支える「経営顧問」として、クライアントの経営に関するあらゆるテーマに対してコンサルティングを行い、解決していきます。 ともに、中小企業の社長の根本的な課題を解決できるスキルを磨き、経営コンサルタントとして成長していきたい方、ご応募お待ちしております！ ※白潟総合研究所に在籍していただきます！(正規雇用) そのうえで、まずはリファラル採用の導入を極めるため、リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。

■まずはリファラル採用の導入コンサルティングをマスターしていただきます！■ 弊社はリファラル採用を中小・ベンチャー企業に導入することで、 『本当に魅力的な会社に、本当に魅力的な人が集まる』 そんな世界を実現していきます！ 人材紹介や採用媒体に頼る採用ではなく、自分の会社を好きな社員が、自分の会社に合う最高の仲間を連れてくる。 結果として採用コストはかからないし、自社のカルチャーにマッチした魅力的な人を採用することができる。 リファラル採用はそんな採用手法です。 しかし、リファラル採用の導入は簡単なようにみえて、実は非常に導入が難しい採用手法です。 カタチだけ真似ることはできても、本質的に社員が自社のことを好きになる、誇りに思う。 そんな会社でなければ上手くいかないからです。 そのため弊社では中小・ベンチャー企業に特化して、 まず自社の魅力・課題の見える化、さらには経営理念から行動指針、中計から年計(経営戦略)、人事評価制度・賃金制度から 能力開発制度まで、お客様の会社を更に魅力的な会社にするための全ての変革を支援します。 そのうえではじめてリファラル採用の仕組みを導入します。 リファラル採用を中小・ベンチャー企業に広めていくことで、お金に頼った採用ではなく、自社を魅力的な会社に変革し、社員がまわりの知り合いを誘いたくなるような会社になっていく・・・ そして、そんな会社のことを大好きな社員が、自社に合う魅力的な仲間を集まるようになる・・・ 我々が作りたいのは、そんな世界です。 一緒に人材業界に変革を起こし、世界を変える仲間を募集中です！ ※白潟総合研究所に在籍していただきます！(正規雇用) そのうえで、まずはリファラル採用の導入を極めるため、リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。 ■リファラル採用を基点に、総合的に魅力的な会社づくりを支援します！■ 現場ではリファラル採用の導入はもちろんのこと、より魅力的な会社づくりを支援するための幹部・社員の育成環境の整備から人事制度の構築、業務改革まで、幅広い範囲のテーマを扱います。 リファラル採用コンサルティングをマスターしていただいたうえで、自身の極めたいコンサルテーマを順次習得していきます。 ■人材業界出身のコンサル未経験者大歓迎です！■ ぜひ、以下のような人と一緒に働きたいです！ ・人材業界を変えたい！！ 　というアツい想いを持っている人 ・中小ベンチャー企業が大好きな人 ・中小企業向けのコンサルタントになりたい人 ・経営に興味があり、ビジネス書を読むのが好きな人 ・会社のみんなでいく合宿、旅行、イベントが好きな人 熱意さえあれば、１年間で本物のコンサルタントになれる環境が、弊社にはあります。