1
/
5
Internship
21,22新卒マーケインターン
on 2020-02-14 521 views

SNSを分析し、自社をブランディング!バズらせ長期インターンシップ募集!

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社 members View more

  • 【今まで】
    幼稚園から中学生までピアノ、高校で吹奏楽、大学で軽音楽をやっていました。
    大学では特に、研究者を目指して平等の研究に力を入れました。

    【現在】
    明治大学政治経済学部を2020年に卒業予定です。
    白潟総合研究所にて内定承諾者としてインターンをしています!

  • ◾️白潟総合研究所 インターン

    ◾️学生生活
    2017年4月 早稲田大学創造理工学部経営システム工学科入学。専門:ソフトウェア工学

    ◾️現在
    2020年1月より白潟総合研究所株式会社にてインターンを開始。

    ◾️趣味
    小学校の頃からやっている野球が趣味です!
    千葉ロッテマリーンズファンです。

  • 私は大学生活の中で、アルバイト先の学習塾で授業の質向上に力を入れて取り組んできました。私は大学1年生のときから小学生対象の学習塾で小規模の集団授業を担当しています。この学習塾は一般的な中学受験用の塾とは異なり、勉強が苦手で学校の勉強についていけない子から、勉強が得意な子まで幅広くいる塾になっています。私は勉強面で苦労した過去があるため少しでも子供たちのために経験を活かしたいと思い塾講師をしていますが、私が初めてしばらくのころ、生徒たちの理科と社会の成績が伸び悩んでいた時期がありました。私は詰込み記憶型の勉強やそうさせてしまっている授業自体に原因があると考え、授業内で生徒が理解し記憶できる...

What we do

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

Why we do

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

How we do

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

~~~~~

何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

As a new team member

Twitterを一日中触りまくれるインターン...
普段からインスタ、Twitterを使っている自分からすると、
この上ないインターン...

そんなSNSを通して、
白潟総研のセルフブランディングに挑戦してみたい!という方をWanted!

・SNS大好き
・SNSの運用スキルを持っている
・マーケティングに興味がある
等、やる気のある方でしたら、どなたでも挑戦できます!

【白潟総研のインターンシップ】
・会社SNSの運用
白潟総研を深く知ることができ、
尚且つマーケティングスキルまで身に付けることができます!

マーケ職の先輩社員によるサポートはもちろん、
普段の学生生活、他社のインターンシップでは経験できない業務を
体験することができます。
その他の業務内容も現在検討中です!

・適正次第で内定、なくても手厚い就活のサポートあります!
弊社では、様々なバックグランドを持ったインターン生が多く在籍しています。
社員からのサポートはもちろんインターン生同士での情報交換を積極的に行って頂けます。

社内の雰囲気は是非Twitterで『白潟総研』を調べてみて下さい!
「こんな楽しそうな会社ってあるの!」と驚いてもられると思います!

場所良し、人良し、仕事良し!
会社説明とエントリーだけの淡泊な就活より、その後につながる時間の使い方をしませんか?

お待ちしています!

Highlighted stories

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア
リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】
【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
Other users cannot see whether or not you're interested.
16 recommendations
Company info
白潟総合研究所株式会社
  • Founded on 2014/10
  • 23 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • SNSを分析し、自社をブランディング!バズらせ長期インターンシップ募集!
    白潟総合研究所株式会社