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22卒/23卒

on 2019-12-18

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New Graduate・Internship
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Yu Inoue

2007年-2017年 楽天株式会社 Eコマース事業の採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験 2007-2017 楽天株式会社   (2007-2013 Eコマース楽天市場担当)     採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験   (2013年-2017 グローバル人事部)     海外MBA採用をリード後、エンジニアを除く全社の新卒・中途の採用責任者 2017-2019 adidas Japan.KK adidas Japanの採用責任者.    APACチームメンバーとして、日本における採用組織をスクラッチから立ち上げ 2019年   障害のない社会を作るためにLITALICOに参画

Shiori Nakamura

株式会社LITALICO's members

2007年-2017年 楽天株式会社 Eコマース事業の採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験 2007-2017 楽天株式会社   (2007-2013 Eコマース楽天市場担当)     採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験   (2013年-2017 グローバル人事部)     海外MBA採用をリード後、エンジニアを除く全社の新卒・中途の採用責任者 2017-2019 adidas Japan.KK adidas Japanの採用責任者.    APACチームメンバーとして、日本における採用組織をスクラッチから立ち上げ 2019年   障害...

What we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

What we do

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

Why we do

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

How we do

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

As a new team member

■LITALICOという会社になんとなく関心がある方 すぐに座談会や面談はちょっと…という方もいるかもしれません。 そんな方にもフォームにご登録いただければ、今後のイベントのご案内や面談の提案など情報をこちらからご提供させていただきます。 ■LITALICOの社員や他の就活生と共にざっくばらんに話をしてみたい方 座談会&会社説明会を22卒・23卒の学生さん向けに随時行っております。 昨今の社会情勢への配慮、また、地方格差をなくしていきたいという思いも強く、オンライン開催とさせて頂きますが、出来るだけ視覚的な情報もお伝えできるように資料をお見せいたしますのでご安心くださいね。(参加方法については確定次第メールにてご案内いたします。) 当日の予定(Total:60min) 5min スピーカー自己紹介 5min 当日参加者自己紹介(1名の場合もあります) 20min 会社説明会(ライトver.) 30min 質疑応答(会社のこと、キャリアのこと等なんでもOK) ※最大5名までの少人数制となっているため、申し込んで頂いたタイミングによっては日程の変更をご依頼する場合がございますが、あらかじめご了承ください。 その他、 ・会社についてはある程度理解できたけれど、もっと踏み込んで聞いてみたいことがある ・座談会の日程は全て予定が合わないなど、個別での面談を希望される場合も お気軽に「話を聞いてみたい」「気になる」でお声掛けください。 ※タイミングによって個別でお受けすることが難しい場合もあります。 どの形式でのご参加がいいか、希望についてメッセージで確認をさせて頂きます。
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