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  • サービス管理責任者

そのひとりの"働きたい"にこたえる支援をつくるサービス管理責任者を募集!

サービス管理責任者
Mid-career

on 2024-03-15

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そのひとりの"働きたい"にこたえる支援をつくるサービス管理責任者を募集!

Mid-career
Mid-career

Suzuka Makino

株式会社LITALICO(りたりこ)にて中途採用担当として「障害のない社会をつくる」仲間を増やす仕事をしています。(自社採用の他、グループ会社採用も担当) 子育ても仕事もぜんぶ楽しく我慢することなく生きたい。誰もが我慢や抑圧をされることなく自分自身で選択した生き方が出来る世界であってほしいと思っています。

Yudai Mori

◆株式会社LITALICO 人材開発部(障害者雇用推進担当)  2018年3月に新潟大学経済学部を卒業後、同年4月に障害者海外派遣事業の研修生として渡米。アメリカマサチューセッツ州ボストンにある障害者自立生活支援団体にて、ピアサポーターとして1年間障害者の自立支援に従事。帰国後2019年11月より、株式会社LITALICOへジョイン。人材開発部にて採用担当として障害のある方の雇用推進に向けた採用、定着、環境調整に従事。また社内活動としてDE&I(ダイバーシティ・イクイティ&インクルージョン)に関するコミュニティを運営。

株式会社LITALICO's members

株式会社LITALICO(りたりこ)にて中途採用担当として「障害のない社会をつくる」仲間を増やす仕事をしています。(自社採用の他、グループ会社採用も担当) 子育ても仕事もぜんぶ楽しく我慢することなく生きたい。誰もが我慢や抑圧をされることなく自分自身で選択した生き方が出来る世界であってほしいと思っています。

What we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

What we do

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

Why we do

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

How we do

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

As a new team member

サービス管理責任者は、障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・調整・実行していきます。障害者総合支援法により、障害福祉サービス事業所の利用者数に応じてサービス管理責任者を配置することが定められており、専門性の高い職種です。 そのひとりの「働きたい」にこたえるために、何をするべきか。 他の支援スタッフとともにチームで支援する柱のような存在としてご活躍いただける方を募集します! 【就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般】 ●ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ●個別支援計画の作成及び管理 ●コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ●相談援助業務 ●地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ●福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【こんな方を求めています】 ・サービス管理責任者としての着任実績のある方(業界・業態を問わず) ・サービス管理責任者基礎研修受講済みの方 ・サビ管着任要件を半年以内に満たす方など ぜひご興味がある方はご応募ください!
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