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児童福祉向けSaasプロダクトのPdMリーダ候補募集!

プロダクトマネージャー
Mid-career

on 2024-03-18

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児童福祉向けSaasプロダクトのPdMリーダ候補募集!

Mid-career
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山口 文洋

2006年に株式会社リクルート入社後、2011年受験サプリ(現スタディサプリ)を立ち上げ、2015年株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長を経て、2018年株式会社リクルート 執行役員(プロダクト統括本部 教育・学習担当)に就任。2022年4月、株式会社LITALICOに副社長執行役員として入社。同年6月、代表取締役副社長に就任。

Kameda Tetsuya

2012年3月に名古屋大学大学院 多元数理科学研究科を修了。2012年4月に技術部門がほぼ0の株式会社LITALICO(障害福祉領域)へエンジニアとして入社。支援の現場に携わりながら、ソフトウェアエンジニアとして多数プロダクト開発を行う日々を過ごしました。現在は執行役員 VPoEとして200名ほどの開発組織をCTOと共に管掌しています。ITで貢献出来ることがまだまだあるので更なる組織拡大に取り組んでいます。 https://litalico.co.jp/ プロダクトを中心に全社IT投資に関する成果最大化がミッションとして、テクノロジーを軸足に何でもやります。攻めと守りの両観点で組織づくりやプロセス整備が軸にはあります。まだまだ未熟なので、何かしらのプロダクト/開発にも常に携わって一人の技術者/プロダクト開発者としての経験値を積むことも大切にしています。 皆が自分らしく生きられて、人類/地球が長く存続する世界を作りたいです。あとは、自己成長が根本の価値観。日本国内だけにとどまらず、国外でも成果が出せる技術経営者を目指します。

野本知志

プロダクト本部 プロダクトマネジメント統括部 福祉プロダクトマネジメント2部 部長 野本 美容系IT企業にてセールス・マーケティング・カスタマー責任者を経てプロダクトマネージャーに着任。 その後介護業界大手企業にてSaasプロダクト責任者を歴任。 2019年、株式会社LITALICOに中途入社ののち、児童Saasのカスタマー部門立ち上げ、事業開発及び副事業部長を担当。 その後、児童施設のマーケティング部門の責任者となり、2022年より介護部門のプロダクト責任者に着任。

Mami Morita

熊本県出身。地元大学卒業後、IT業界に特化した人材コンサルティング企業に新卒入社。Web・GAME系人材の転職支援を担当。2015年アカツキに転職し、中途採用、アルバイト採用、新卒採用を担当。2021年5月よりLITALICOにて新卒エンジニア採用・中途デザイナー採用を担当。

株式会社LITALICO's members

2006年に株式会社リクルート入社後、2011年受験サプリ(現スタディサプリ)を立ち上げ、2015年株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長を経て、2018年株式会社リクルート 執行役員(プロダクト統括本部 教育・学習担当)に就任。2022年4月、株式会社LITALICOに副社長執行役員として入社。同年6月、代表取締役副社長に就任。

What we do

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

What we do

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

Why we do

弊社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネジメント統括部に所属するプロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。 その中で今回は、児童福祉施設(児童発達支援・放課後等デイサービス)事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースに向けてプロダクトマネージャーとして一緒に働いてくださる方を募集します。 参考URL:https://h-navi-biz.jp/ 児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。そこでプロダクトマネージャーとして新規機能開発全般を責任者として推進してくださる方の採用を行いたいのが本求人の目的です。 福祉施設(児童・就労・生活)や介護施設向けのSaaS型のプロダクトは複数あり、それらを統括するシニアなプロダクトマネージャーの元で、児童福祉施設担当として責任者になって頂くことが期待値としてあります。はじめは新規機能開発から担当し、徐々に児童福祉施設全般の責任者、さらにはSaaSプロダクト全体や、他多数あるプロダクトや新規プロダクトへの挑戦の可能性もございます。

How we do

#組織の現状 プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。 # 働く魅力 ・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。 ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ・チーム内Wikiの作成や勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。 ・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。 ・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。

As a new team member

# 主な役割 以下のような役割を期待しています。 ・まずはドメインの理解(障害福祉領域の法令、児童福祉施設の業務全般)しドメインエキスパートとして業務推進 ・シニアなプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解(関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど) ・自社と他社の現状の理解(自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分)と短期的なプロダクト戦略案の策定 ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証(どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証) ・これらを各職種(エンジニア、デザイナー、CS、営業)の間に立って連携して進めて(ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断)、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ(具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進) 参考URL:Saasのプロダクト戦略策定の進め方の事例紹介(https://qiita.com/nobook/items/b104083b3cf2468c15be) # こんなかたからのご応募お待ちしております <必須スキル> ・内製開発組織における、BtoB SaasプロダクトのPdMとしての実務経験(戦略に基づいた上記役割に該当する経験が3年以上。戦略策定からご経験があるかたはなお歓迎いたします。) <歓迎スキル> ・介護/福祉/医療業界など、法律が深く関連するプロダクトにおけるPdM経験があるかた
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