デジタル・エージェンシー / TAMのビジョンは、「クライアントと課題を共有し、共に売れる仕組みを作る」こと。 TAMには7つの専門チームがありますが、メンバーはプロジェクト横断的に連携しており、自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、 「つなげる」「デリバリーする」までを担う、 デジタル・マーケティングのフルサービスを提供しています。 主なクライアントは大手企業・上場企業で、数千万円規模のプロジェクトも多数。能力と希望次第で、国内に限らずシンガポールや欧州などのプロジェクトに携わることも可能です。 ■ TAMのサービス 【デジタルコンサルティング】 ・マーケティング／プロモーション／プランニング ・ブランディング／UI・UX／ワークショップ 【テクニカル開発／クリエイティブ 】 ・フロントテクノロジー ・クラウドサービス連携 ・ECアーキテクト構築・運用 【運用型広告／ソーシャル 】 ・コンサル型オンライン広告運用 ・ソーシャルメディア活用 ■仕事を楽しむ人の時代 TAMでは今を「仕事を楽しむ人の時代」と考え、ますます仕事を楽しむ人たちの集まりになっていこうとしています。 「仕事を楽しむ」ことの定義は、 ・あなたがそこで「成長できるか?」 or ・あなたはその仕事や会社が「好きか?（共感するか?）」 の２つだと考えています。 「ここで成長できる！」と「仕事や会社が好き！」なことで仕事を楽しめるなら、個人も会社もお互いWinWinにまだまだ成長していけるはずなのです。 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約150名です。 ・ 大阪（扇町）70名 　└TAMコワーキング大阪 ・ 東京（御茶ノ水）65名 　└TAMコワーキング東京 ・ シンガポール 5名 ・ サンフランシスコ 1名 ・ ロンドン2名 ・ アムステルダム1名 ・ 台湾2名 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い（平均年齢33歳） この社風が変わることはありません。 30代が全体の約半数で20代が約4割、40代が約1割程度です。 柔軟な働き方を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いです。