「マーケティングの戦略は立てられるが、クリエイティブが分からない」 「クリエイティブは作れるが、事業やブランドの視点が弱い」 多くの会社が、どちらか一方に偏っています。 私たちTAMは、「制作専門の受託会社」ではなく、マーケティング・ブランディングの視点でクライアントの事業課題を捉え、クリエイティブの力で解決まで導くコンサルティングを強みにしてきました。 東京・大阪を拠点に、単発の「作ってほしいものを作る」仕事ではなく、事業やブランドの本質的な課題から一緒に考え、戦略・企画・クリエイティブの実行までを一貫して担う仕事を増やしてきました。 しかし今、私たちが向き合っている課題は「もっと多くのクライアントに、この価値を届けたい」ということです。 そのために必要なのは、手を動かしてモノを作る人ではなく、マーケティング・ブランディング・クリエイティブの3つを理解し、プロジェクト全体を前に進められる人です。 ■AIを楽しむ ● AIフリー（AIを使わない）の価値はますます高まるが、AIは楽しみながら使い倒す！ ● 「指揮者」：AIに指示して意思決定する（入口） ● 「仕上者」個別最適にカスタマイズする（出口） ■仕事を楽しむ ●「その仕事や会社が好き・共感できる」 ●「自分が成長できる」 ●「お客様にとって役立ち、成果に繋がる」「自分のスキルが社会に役立つ」 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約160名です。 * 大阪（扇町）65名 * 東京（御茶ノ水）60名 * シンガポール 8名 * ロンドン8名 * アムステルダム4名 * 台湾6名 * アメリカ（ハワイ）1名 * 沖縄、福岡、岡山、仙台、カナダ、などでもベテランスタッフがリモートワークしています。 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い（平均年齢33歳） この社風が変わることはありません。20代と30代が約8割です。 柔軟な働き方や契約を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルワークとして参加している人もとても多いです。