TAMシンガポールでは、Webディレクタを広く募集しています。 （採用までのフロー） 1, 日本（TAM東京事務所、TAM大阪事務所どちらでもokです）でご面談ください（シンガポールスタッフはSkypeで参加します） 2, お互いにもっと知りたい場合は休みなどを利用してシンガポールオフィスで1~5日程度、テスト勤務してみてください。 仕事内容やTAMスタッフがご自分に合うか合わないか、じっくりと考えてみてください。 ※長期に、できれば3~5年以上くらいは勤務していただける方を切望しております。 3, TAMシンガポールへご入社意志を固められたとしても、いきなり引っ越しするのがご心配な方は、1～３ヶ月程度は日本TAMと業務委託やパート契約をした上で、シンガポール出張していただくことをお勧めしてしています。 その後、この国で長期でやっていけるとご判断いただいた後に正式にTAMシンガポール（TAMSAN Pte Ltd)に正社員としてご入社いただくフローがオススメです。 （求めているスキル） 1, 英語スキルについて 英語が嫌いではお話にならないですが、英語アレルギーがなければ大丈夫です、1年くらいあればなんとかなりますし、最初は日系企業から担当していくなどが可能です。 日常会話程度には訓練してから行くほうが生活がラクなのは確かですが、英語スキルがマストというわけではありませんし、プライオリティがもっとも高いというわけではありません。 それよりも、本質的なスキルである ・マーケティング・マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・Web関連の専門スキル 世界のどこででも通用するスキルを身につけるために努力を惜しまない姿勢のほうがずっと重要です。 2, Webスキルについて TAMシンガポールが担当している案件は ・ECサイトの構築（ローカル企業、日系企業とも） ・キャンペーンサイトの構築（ローカル企業、日系企業とも） ・SalesforceとWebフォームの連携（ローカル企業、日系企業とも） ・マーケティング・オートメーションツールMauticの導入とサポート（ローカル企業、日系企業とも） ・スマホアプリの構築（ローカル企業、日系企業とも） ・Lerning Management System=Moodleの導入とサポート（ローカル企業） などになります。 →実務は未経験でも ・Webのことが大好き、インターネットのことが大好き ・プログラムソースなども書いてみたい ・SNSやブログなどで情報発信をしてきた ・どうしてもWebスキルを身に着けたい ・・・ というWeb好きの方なら1年くらいあれば何とかなる、というのがシンガポールマネージャの考え方です。 大事なのは「やる気」「向上心」「根性」・・・といった昔ながらのスポ根がやっぱり異国勤務では重要になってくると考えているようです。異国での勤務はやっぱりそれなりにストレスフルなことも多く、そういったことを跳ね除けて着実に前進して行ける方が向いているとい考えています。 （地頭の良さは必要ですが、学歴などは関係ありません） 日本でもアジアでもアメリカでもヨーロッパでもデジタルに国境など存在していませんので、これからは日本だけを見るのではなく、 視野をグローバルに広げて、大きな視点からビジネスを考えて、かつ、大きなことばかり妄想しないで、足元の地道なスキルをコツコツと磨いて世界に通用していくようにする、といったことが大事だと思っています。 （TAMSANでは、今年は、WordCampウィーンやWordCampフィラデルフィアにもチャレンジするつもりです、オモロイですよ） アジアの活気を見ていると、これからがますます面白いです。 日本から飛び出さない手はありません。 あなたも覚悟を決められるならぜひチャレンジしてみてください！ ----------------------------- （さらに柔軟な勤務体系を考案！） TAM東京または大阪事務所で勤務していただき、月の半分ほどはシンガポールに毎月出張していただく、という働き方も考え出しました！ 飛行機代も昔に比べて随分安価になりましたし、毎日客先に出向くというわけでもないので、クライアントとのやり取りは「現地MTG」+「メール」＋「Skype等チャット」・・・で案件進行するようなやり方で、いろいろ工夫次第で進めていただけると思います。 出張ベースの仕事では、ある程度、即戦力でないと進められないと思いますので、Webサイト構築やテクニカル案件のご経験のある方を探しています。 （英語力もあればなおgoodです）