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Uターン歓迎｜リモート可
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地元に戻り会計の知識を活かす｜お客様の業務を再設計する会計コンサルタント

株式会社Wewill

Uターン歓迎｜リモート可

Mid-career

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on 2026-08-21

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地元に戻り会計の知識を活かす｜お客様の業務を再設計する会計コンサルタント

株式会社Wewill

Mid-career

カスタマサクセス課・課長

業務推進課・課長

Selectable

人事部

黒野浩大

新卒で地元の磐田信用金庫（現・浜松磐田信用金庫）に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは？

黒野浩大's story

中村忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課　課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村忠彦's story

濵中省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ！メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

濵中省吾's story

浅井拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を２年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。採用や労務等を担当中！

黒野浩大

取締役COO　カスタマーサクセス部部長

中村忠彦

カスタマサクセス課・課長

濵中省吾

業務推進課・課長

Selectable

浅井拓也

人事部

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは？

黒野浩大's story

What we do

株式会社Wewillは、急成長中のスタートアップから中堅・上場企業まで、バックオフィスの体制づくりを仕組みで支えるプロフェッショナル集団です。多くの企業では、経理や労務などの管理部門が特定の人に依存し、業務が属人化してしまう課題を抱えています。私たちの支援は単なる事務作業の代行やツールの導入だけでは終わりません。自社開発のシステム「SYNUPS（シナプス）」を活用し、複雑な業務フローを可視化して、誰でも迷わず回せる仕組みへと再構築します。現場の困りごとに丁寧に寄り添い、業務設計から実際の運用までを一体となって支援することが私たちの強みです。【私たちが考えていること】 https://synups.jp/thinking

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

全国フルリモートで参画可能！転職を機に、地元へUターンを希望するという方も歓迎です。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

What we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

Why we do

全国フルリモートで参画可能！転職を機に、地元へUターンを希望するという方も歓迎です。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

管理部門はコストセンターではなく、企業の成長を力強く牽引する戦略拠点であるべきだと私たちは考えています。しかし多くの現場では、日々の煩雑な業務や引き継ぎの不安に追われ、本来注力したい事業成長に集中できていません。私たちは、個人の自己犠牲や無理な踏ん張りに頼らない、バックオフィスの新しい標準を社会に創り出します。これまで都市圏の監査法人やコンサルティングファームなどで培われてきた高度な知見や推進力を、成長に挑む全国の企業へ届ける意義は非常に大きいと感じています。確かなガバナンスと再現性のある業務基盤を整えることで、全国どこにいても挑戦する企業が当たり前に育つ未来を目指しています。【導入事例はこちら】 https://synups.jp/case-studies

How we do

私たちは、自律した個人の協働を重んじる「独立自尊」のカルチャーを大切にしています。働く場所や時間に縛られないフルリモート・フルフレックスの働き方を導入しています。これは単に自由さを求めるためではなく、それぞれがプロフェッショナルとして自発的に考え、質の高い価値を提供するための環境です。業務を可視化する自社システムとチームでの分業体制が整っているため、特定の人に業務負担が偏ることはありません。オンライン上でもオープンに対話を重ね、お互いの強みを活かしながらチーム一丸となってプロジェクトを進めています。【フルリモート環境のリアルについて】 https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/986660

As a new team member

これまで培ってきた専門性や推進力を活かしながら、暮らしとやりがいのある仕事を両立させたいと感じていませんか。私たちは、住み慣れた場所にいながら、成長企業の経営基盤づくりに深く関われるフィールドを用意しています。スタートアップや中堅企業のバックオフィスを根本から再構築するコンサルタントをお任せします。クライアントの経営陣や現場担当者と対話し、自社プロダクト「SYNUPS」を活用しながら、一部の担当者に依存しない仕組みを実装していく役割です。【コンサルタントの主なミッション】・クライアントへのヒアリングを通じた現状業務の可視化と課題の特定・自社システムや各種クラウドツールを用いた業務フローの再設計と標準化・社内実務チームと連携した新規運用の導入推進および定着までの伴走支援・経営層との定期的な対話を通じた課題解決とアカウントマネジメント【このポジションのやりがい】混乱していた業務が自分の手で整然と回り始める手応えや、経営に近い立場で複数の成長企業を支えるやりがいを実感できます。監査法人やコンサルティング会社などでの経験や、多様な関係者を巻き込んで物事を前に進めてきた経験を歓迎します。まずは気軽に、これからの働き方やキャリアについてお話ししませんか。少しでも気になった方は、こちらのストーリーもご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/1025610

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