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全国|推進力を武器にコンサルに挑戦!現場に寄り添いバックオフィスを再構築

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on 2026-08-24

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全国|推進力を武器にコンサルに挑戦!現場に寄り添いバックオフィスを再構築

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

What we do

■企業のバックオフィスにまつわるSOSを仕組みで解決する Wewillは「経理や労務の業務が回らない…」そんな成長企業のバックオフィスの悩みを根本から仕組み化するプロ集団です。 私たちが提供しているのは、単なる事務代行やSaaSの初期設定ではありません。自社開発のシステム『SYNUPS(シナプス)』を使い、お客様の業務フローを根本から見直し、誰がやっても正しい数字がスムーズに出る仕組みを創り上げています。 現場担当者の「何に困っているのか」を丁寧にヒアリングし、システム上に使いやすい形で再構築する。現場に寄り添い続ける泥臭さが私たちの強みです。 【私たちの想いと、具体的な支援事例】 私たちが目指す世界観や、実際にお客様のどんな課題をどう解決しているかについては、ぜひ以下をご覧ください。 🔗私たちが考えていること:https://synups.jp/thinking 🔗導入事例:https://synups.jp/case-studies

What we do

■企業のバックオフィスにまつわるSOSを仕組みで解決する Wewillは「経理や労務の業務が回らない…」そんな成長企業のバックオフィスの悩みを根本から仕組み化するプロ集団です。 私たちが提供しているのは、単なる事務代行やSaaSの初期設定ではありません。自社開発のシステム『SYNUPS(シナプス)』を使い、お客様の業務フローを根本から見直し、誰がやっても正しい数字がスムーズに出る仕組みを創り上げています。 現場担当者の「何に困っているのか」を丁寧にヒアリングし、システム上に使いやすい形で再構築する。現場に寄り添い続ける泥臭さが私たちの強みです。 【私たちの想いと、具体的な支援事例】 私たちが目指す世界観や、実際にお客様のどんな課題をどう解決しているかについては、ぜひ以下をご覧ください。 🔗私たちが考えていること:https://synups.jp/thinking 🔗導入事例:https://synups.jp/case-studies

Why we do

■本業に集中したいのに、事務作業に追われている企業を救う 成長企業の経営者や現場は、「もっと自分たちの事業に時間を使いたい」と願っています。しかし現実は、アナログな事務作業や、担当者の退職・引継ぎといったバックオフィスのトラブルに多くの時間を奪われています。 一部の優秀な担当者に頼る(属人化する)のではなく、私たちが提供するシステムと新しいルールを使うことで、企業が本業に100%集中できる環境を創り出す。それが私たちの役割です。

How we do

■自由と自律性を尊重する、フルリモート・フルフレックスな環境 Wewillでは、原則フルリモート・フルフレックスの働き方を採用しています。働く場所や時間に縛られない自由な環境だからこそ、一人ひとりの主体性と自律的な姿勢を大切にしています。 オンライン中心の環境だからこそ、自ら課題を発見して発信し、周囲を巻き込んでいくスタンスが重要です。 自ら考え行動できるプロフェッショナルが集まり、オンラインでもフラットに議論を重ねながら、チームでプロジェクトを推進しています。 【フルリモート環境のリアル】 自由な働き方の裏にある責任や、オンラインで成果を出し続けるためのマインドについてまとめています。 🔗ストーリー:https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/stories

As a new team member

あなたの折衝力と推進力を武器に、成長企業のバックオフィスを再構築するコンサルタントに挑戦しませんか? ■あなたの役割 スタートアップや中堅企業のバックオフィスを根本から改善するコンサルタントをお任せします。 クライアントの経営陣や現場担当者の間に立ち、自社プロダクト『SYNUPS』や各種SaaSを活用して、一部の担当者に依存しない「誰もが迷わず業務を回せる新しい仕組み」を実装・定着させる進行役です。 社内の実務担当メンバーとチームを組むため、上流工程に集中していただけます。 ■プロジェクトの進め方 当社のコンサルタントは、現場に深く入り込み、以下のステップでクライアントの経営インフラを創り上げます。 ①現状把握:実際に手を動かしている現場担当者にヒアリングしながら、業務の真のボトルネックを洗い出す。 ②業務再構築:『SYNUPS』や最適なSaaSを組み合わせ、属人化させない業務フローを設計する。 ③伴走・推進:「やり方を変えたくない」「新しいツールが使えない」といった現場の声に寄り添い、新ルールの浸透まで徹底的に伴走する。 ※現在の案件状況としては、財務会計案件が8割、労務案件が2割です。 ■活かせるご経験 コンサルやバックオフィスの実務経験は問いません。「高い顧客折衝力」と「数字・データへの強さ」を武器に、業務改善のプロへと挑む新たなキャリアとして活かしていただけます。 ■向いている人 ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで推進できる方 ・泥臭い実装までやり切れる方 ・知的好奇心とキャッチアップ力がある方 ■向かない人 ・受け身の姿勢で仕事に取り組む方 ・提案・アドバイスで完結したい方 ・決まった定型業務だけをこなしたい方 【現場のリアル】 プロジェクトの裏側や現場での泥臭い手触り感については、こちらのインタビューで語っています。 🔗インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/1025610
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