【業務内容】 コミュニティ戦略の設計 ・クライアントの事業課題を、コミュニティ／関係資産の視点で再定義する ・コミュニティのコンセプト・世界観（MVV）を策定し、熱量の核となるビジョンを言語化する ・ファンのセグメント設計、貢献者を主役化する仕組みを設計 ・KPIに加え、共感・愛着などファンの熱量の変化まで見据えた評価・投資設計 案件・チームのマネジメント ・複数のクライアント案件を横断してディレクションし、品質と成果に責任を持つ ・メンバー育成、アサイン、コンディション管理 ・現場のナレッジを形式知化し、再現性ある支援モデルへ磨き上げる クライアントとの折衝・提案 ・経営層・事業責任者との折衝、提案、期待値マネジメント ・「関係資産」の価値と時間軸を、経営の言葉で説明し合意形成する ・提案から運営、成果報告までの一連をリードする 事業・プロダクトへの還元 ・現場で得た知見をコミュニティ戦略やプロダクト改善、新たな支援メニューに還元する ・LIDDELLのコミュニティマーケティングの標準化・進化を牽引する 【募集ポジション】 ① コミュニティマーケティング ディレクター／戦略 クライアントの事業を深く理解し、コミュニティ戦略の全体設計を担うポジション。経営層との折衝・提案・案件全体のディレクションを担い、LIDDELLのコミュニティマーケティングの型を進化させます。 こんな方に：事業戦略とマーケティングを接続して語れる／大手クライアントの意思決定層と対等に議論できる／「関係資産」を経営の言葉で説明し、投資対効果の時間軸を共有できる。 ② コミュニティ リーダー／マネージャー 複数のコミュニティ案件・チームを率いる実行責任者。戦略を現場に落とし込み、メンバーを育て、コミュニティを自律自走まで導きます。運営と運用の両輪をマネジメントします。 こんな方に：コミュニティ／ファンマーケティングの運営実務経験がある／チームを率いて成果を出した経験／数字（KPI）と熱量（共感・愛着）の両方を追える。 【こんな人と働きたい】 ・コミュニティマーケティングの現場を経て、「ツールを売る」のではなく「コミュニティそのものを育てたい」という想いが強い方 ・マーケティングを突き詰め、「本当に人を動かすのは、生活者との関係性と場づくりだ」とたどり着いた方 ・短期の売上だけでなく、時間をかけて育む「関係資産」の価値を、経営の言葉で語れる方 ・ファンを主役にするために、裏方に徹することにやりがいを感じる方 ・チームやクライアントを巻き込み、前例のない「新しい関係性のマーケティング」を形にしたい方 【募集要項】 募集職種： ① コミュニティマーケティング ディレクター／戦略 ② コミュニティ リーダー／マネージャー 【Must（必須条件）】 ・マーケティング領域の実務経験3年以上（SNS／Web／マーケティング戦略／コンテンツ企画のいずれか） ・コミュニティ／ファンマーケティング、または関連領域での企画・運営経験3年以上 ・次のいずれかの経験2年以上 　（ディレクター／戦略）クライアントの課題を戦略に落とし込み、提案・折衝をリードした経験 　（リーダー／マネージャー）チームまたは複数案件をマネジメントし、成果を出した経験 ・クライアント・社内を巻き込み、自律自走でプロジェクトを推進できる力 【Want（歓迎条件）】 ・大手クライアント向けの支援・提案・折衝経験 ・コミュニティSaaS／プラットフォームの提案・運営・カスタマーサクセス経験 ・「ツールを売る」側から「コミュニティを育てる」側へ移りたい想い ・KPI設計、コンテンツ企画、イベント／UGC／アンバサダー・エバンジェリスト施策の経験 ・経営層・事業責任者と関係資産や投資対効果の時間軸を議論した経験 ・メンバー育成、ナレッジの形式知化・標準化の経験 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員／業務委託（フルリモートをご希望の方は、Must条件を満たしていることを前提に選考いたします） ・勤務地：六本木 東京ミッドタウン（業務委託はフルリモート可、正社員はオフィスワーク） ・使用ツール：各種AIツール、Google Workspace、Slackなど ・勤務時間：平日 10:00〜19:00 ・服装：自由（ネイル、ヘアスタイル等） ・福利厚生：社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ・評価：独自のVCC評価制度。担当したプロジェクトの成果・顧客との関係性を基準に、定期的なタイミングで透明な基準にもとづいて評価します。 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面あなたのご応募をお待ちしております。