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急成長の中、共に苦楽を乗り越えIPOを目指す管理部長候補WANTED!!

管理部長
Mid-career

on 2018-10-17

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急成長の中、共に苦楽を乗り越えIPOを目指す管理部長候補WANTED!!

Mid-career
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巧 高梨

19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している

【2023年の採用について】誕生日祝いしながら高梨代表に聞いてみた

巧 高梨's story

Tomohiro Asai

・職歴前半(10年)は、VCのJAFCOやトランス・コスモスの投資部門で働きました。うち5年間は、トランス・コスモスにて関連会社のガバナンスなどを経験しました。 ・職歴後半(14年)は管理・内部統制関連部門で働きました。ライトアップでは上場準備を、クックパッドグループでは子会社役員・内部監査を担当しています。エムスリーグループでは買収後統合で内部統制整備を担当しています。favyでは法務総務内部監査などを担当しています

勝 新堀

元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。 良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。 WEB業界には20年以上、浸かっています。 ---詳しい略歴--- 1980年生まれ。最終学歴は高卒。 1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。 2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを起業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした) 2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSEO案件を運用。 2002年10月に高梨巧(現株式会社マネタイズ代表)と共に、休眠させていた会社を復帰させ”有限会社ビズスタイル”に名称変更して再独立。 以後、約8年ほどSEOエンジニアとしての業務と会社役員としての業務を続ける。 2010年、SEM事業を売却。有限会社ビズスタイルを株式会社ビズスタイルに呼称変更、株式会社マネタイズを作る(有限会社ビズスタイルを2分割する形に)。 2010年12月に、もろもろな理由から株式会社ビズスタイルを退社。以降株式会社マネタイズにて活動。2015年からは株式会社favyにて活動中。 Ruby on rails、HTML+CSS(Haml+scss)、CMS(modx、wordpress、eccube)など。 SEOやWEB制作の知識を活かして、ディレクション業務など。 社内SE、SEO、ウェブ制作、インフラなどと、ウェブ関係の仕事やイントラ関係の仕事全般を柔軟にこなせます。 元々ソースコード大好きなので、ひきこもり&ねくらなタイプでしたが、チームリーダーや会社経営、有志開催の勉強会への参加などの仕事を通して表向きの仕事もするようになりました。

Hisashi Saito

ライター歴 24年目・元グルメメディアfavy編集長・グルメエバンジェリスト ライターとしての仕事の中で、グルメメディアに関わったのをきっかけにグルメジャンルに全振り。 現在は 趣味:グルメエバンジェリストとして飲食に関する情報発信 本業:株式会社favyでCCO(Chief Content Officer)兼人事広報部長。&子会社の取締役。 ライターの人であり、コンテンツマーケの人であり、飲食の人です。

コロナ禍の苦境を乗り越えたfavy。執行役員齋藤尚司が新しく掲げた目標とは

Hisashi Saito's story

株式会社favy's members

巧 高梨

代表取締役

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Tomohiro Asai

法務・監査 執行役員

勝 新堀

取締役

Hisashi Saito

編集部 執行役員CCO

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19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している

What we do

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援しているSaaS系IT企業です。 週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」(※)に選出されました! 【事業内容】 主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。 具体的には、 ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 などがあります。 また、 ・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」 ・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営 ・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営 も行っています。 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など ※出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト https://toyokeizai.net/articles/-/614688
favyモバイルオーダーは、サブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。https://favy.co.jp/mobile_order/subscription
favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。http://info.favy.jp/subscription/index.html
オフィスの雰囲気
クォーター締め会の様子
favyが大事にしていること
favyのミッション

What we do

favyモバイルオーダーは、サブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。https://favy.co.jp/mobile_order/subscription

favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。http://info.favy.jp/subscription/index.html

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援しているSaaS系IT企業です。 週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」(※)に選出されました! 【事業内容】 主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。 具体的には、 ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 などがあります。 また、 ・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」 ・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営 ・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営 も行っています。 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など ※出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト https://toyokeizai.net/articles/-/614688

Why we do

favyが大事にしていること

favyのミッション

DX化し顧客管理力を高めることが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っています。 オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、 店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。 ■事例 JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 三井不動産グループ様とのプロジェクト「COREDO室町1 シェア型レストラン」 https://blog.favy.co.jp/23634/ サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』 https://blog.favy.co.jp/16049/

How we do

オフィスの雰囲気

クォーター締め会の様子

favyは、 ・デジタルマーケティング ・webエンジニア のスペシャリストが多くいる会社です。 自分の得意分野を自ら伸ばしていき、職種や年齢などに囚われず、対等に意見をぶつけ合う社風です。 その結果、レベルの高いサービスをスピーディーに展開できていると考えています。 SaaSのサービス品質の向上の裏には、 飲食店を運営しているグループ会社・株式会社29ONの協力もあります。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度(コアタイム:13-16時) ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウェンズデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai(社食制度) など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインの融合が面白い・面白そうだと思う

As a new team member

この度favyは更なる成長に向けバックオフィス部門の強化をしていきます。 現在のバックオフィスは「人事、広報、経理財務」の計8名構成で運営しており、株主総会や監査等を行う専門人材がいない状況で運営しています。 上場を見据えた際に非常な重要なポストですので、今回は管理全般のスペシャリストを募集したいと思います。 まだ創業から間もないベンチャーで管理部門を作り上げていきたい方お待ちしております。 ◆仕事内容◆ ・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)・適時開示・公告 ・内部監査 (会計監査・業務監査・システム監査・特命事項監査) ・J-SOXに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ◆求める人材◆ ・株式業務に関連する法務領域経験者 ・内部統制 ・品質管理の業務経験 ・事業会社、監査法人、特にベンチャー企業での監査経験 ・スピード感をもって業務推進できる方 ・IPO準備もしくはIPO達成のご経験 ・会社のビジョンに共感して上場達成後まで、長く勤務いただける方
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