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ポテンシャル歓迎|ホテルSaaSでキャリアチェンジしてみませんか

カスタマーサクセス
Mid-career

on 2026-05-22

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ポテンシャル歓迎|ホテルSaaSでキャリアチェンジしてみませんか

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Katayama Hiroyuki

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 EDEYANS を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Katayama Hiroyuki's story

Take Shu

大学卒業後に株式会社ソリトンシステムズに入社。サーバー・ネットワークエンジニアを経験し、その後マーケティング部に異動、自社製品のPMとして製品・サービスの立上げからプロモーションまで一通りの業務を経験。その他、メーカーアライアンスにも尽力し、他社サービスでの自社製品のオプション化の実績を作りました。退職後、プログラミングブートキャンプを受講し、2社でRailsのソフトウェア開発者として開発を5ヶ月ほど経験。その後、エンジニア兼CSとしてイタンジ株式会社に入社。自社サービス ノマドクラウドのCS責任者としてCSMの活動をしながら、カスタマサポート及びカスタマーサクセスのオペレーション構築、各種社内システム導入、コンテンツ作成、事例取材、小規模なコミュニティ運営、教育・採用など、様々な業務の立ちあげと整備を行ってきました。 その後は、株式会社Fanfareで1年ちょっとお世話になって、現在は株式会社Edeyans。 CSや技術的なことをnoteやQiitaでアウトプットしています。 #RDS、#BigQuery、#Redash、#hubspot、#salesforce、$troccoなど、色々なツール使って色々構築できます。

"当事者が進めるデジタル化" だから特別に取り組む意義がある。不動産・産廃業界のDXを経験した CS がたどり着いた EDEYANS

Take Shu's story

村上 とも

大学卒業後、Webエンジニアとして4年間、toCサービスの開発に従事してきました。 ユーザーの動向を見ながら、ディレクターと協働して機能を実装する中で、「なぜこの機能が求められるのか」「本当に価値が届いているのか」と、よりプロダクトの設計やユーザー体験の上流に関わりたいという想いが芽生えました。 そんな中、toB領域で顧客と近い距離で価値提供をしているEdeyansと出会い、カスタマーサクセスとして入社。 現在は、ホテル向けSaaS「Jtas」の導入支援を中心に、現場の課題を吸い上げ、プロダクト改善に繋げる役割を担っています。 エンジニア時代の経験があることで、SQLでのデータ確認や、開発チームとのやりとりもスムーズに行える場面があり、カスタマーサクセスとしての業務にも活きていると感じています。 「お客様の課題を、現場とプロダクトの両面から解決すること」にやりがいを感じながら働いています。

CS として初めて担当した SaaS 導入で現場からの大ブーイング!「Jtas」の意義を再認識したきっかけとは

村上 とも's story

舞原 勇雅

Edeyansという会社で、Jtasというプロダクトを作っています。 ホテル業界の根深い課題をデジタルの力を駆使して、課題解決できるよう取り組んでいます!

PMF のために越えるべき壁とは?プロダクト責任者が語る、客室清掃管理システム「Jtas」の現在地。 ーー Jtas 事業本部長 舞原

舞原 勇雅's story

株式会社Edeyans's members

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 EDEYANS を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。
【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

What we do

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。
ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。
客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。
代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。
今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。
「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。
世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

What we do

ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。

客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。

Why we do

「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。

世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

世界中の宿泊を支え、感動を生む。 私たち EDEYANS のミッションです。 客室清掃を事業として始めたとき、私たちは驚くほど非効率な現場に直面しました。 「紙」と「電話」が飛び交うアナログなオペレーション。 人手不足が深刻化する中、それは見過ごせない課題になっていました。 けれど、本気で変えようとする会社はほとんどなかった。 だからこそ、私たちがやるしかないと思ったのです。 ハウスキーピング・オペレーション・システム「Jtas」は、 受発注・進捗管理・集計・請求までを一気通貫でデジタル化し、 すでに300施設以上のホテルに導入。 AIハウスキーパーを皮切りに、ホテルのバックヤード全体を、 ローコストかつスマートな体制へ変えていきます。 EDEYANS は、自社で清掃オペレーションを担いながら、SaaS を開発しているため、 現場で拾った違和感やヒントをプロダクトに還元できる構造が強みです。 誰もやらないなら、私たちがやる。 自分たちにしかできないアプローチで、業界の当たり前を変え、世界1万ホテルに“使われる”プロダクトをつくっていきます。

How we do

代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。

今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。

EDEYANS は、SaaS を開発するだけでも、清掃オペレーションを担うだけでもありません。 自ら現場に入り、そのリアルな課題を見つめながらテクノロジーを自社で開発し、ホテル業界の「当たり前」を変えていく。実際に手を動かしながら、変化を生み出していくチームです。 私たちを表すカルチャーをいくつか紹介します。 ■ 現場第一主義 どれだけプロダクトを作っても、現場を知らなければ意味がない。 エンジニアを含め、全員がホテルに足を運び、現場を肌で理解します。 ■ フラットな関係性 「社長、それ違うと思います」も自然に言える空気があります。 職種や年次に関係なく、率直な意見が飛び交います。 ■ 本質志向 目指すのは“正しさ”より“本質的な解決”。 役割を越えて議論し、現場に効くアウトプットを追求します。 ■ 自走する姿勢 指示を待つのではなく、自分で考え、動き、つくる。一人ひとりが事業の前進を担っています。 実際に入社したメンバーからは、こんな声も届いています。 「ユーザー目線で開発できる環境は圧倒的」 「泥臭く愚直に向き合える熱いメンバーが多い」 「トラブルが起きたときのチームの一体感に救われた」 プロジェクトでは職種を越えて連携することも多く、誰かの課題はみんなのものとして向き合っています。 派手なことはしていませんが、目の前の課題に真剣に取り組み、一歩ずつ前へ進んでいます。 そんな姿勢に共感してくれる仲間を、お待ちしています。

As a new team member

【この求人について】 当社の提供するホテルOS『Jtas』は、ホテルで働く方々の業務効率化を実現するプロダクトで、現場で働く方に価値を感じていただけるよう現場目線を持って開発しています。 ホテル現場での好評を博し、『Jtas』は2022年のリリース以来一度解約がなく、徹底的な現場業務にに基づく価値が評価され、直近1年でMRRが4倍に成長し、今期も3倍近くの成長が見込まれています。 私たちの目標は単なるMRRの成長だけでなく、最終的にホテルの方々の業務が楽になり、その時間を活用してゲストに対するホスピタリティを提供できるようにし、ゲストの満足度を上げていくために業界全体のスタンダードとなることを目指しています。 今後の事業拡大に向けて、 ■顧客の成功に向けて深く入り込み、伴走するカスタマーサクセス ■事業をドライブするセールス ■プロダクト価値を最大化するPdM などといった、複数のビジネス職を強化していく必要があります。 本ポジションは、将来的にどの職種に進むか実際にプロダクトのオンボーディングチームを経験した上で、その後、適性・志向に応じて最適な役割へアサインするためのオープンポジションとなっています。 【業務内容】 ①入社3ヶ月〜半年:カスタマーサクセス(オンボーディング) 現場に入り込みホテル業界の理解とプロダクト理解を同時にキャッチアップいただくため、まずはオンボーディングチームとして、Jtasの導入を推進いただきます。 ・新規導入企業へのプロダクト導入支援 ・現地オペレーション理解・業務設計 ・利用定着のための顧客課題のヒアリングおよび伴走 ② 入社半年以降のキャリアについて 入社半年以降に、本人のWillと適正に合わせて業務アサインを変えていきます。以下をイメージしております。 ■カスタマーサクセス ・顧客課題のヒアリングと課題解決のディレクション ・プロダクト開発チームへの改善フィードバック ・アップセル提案のトスアップ ■セールス ・新規顧客開拓 ・複数施設への横展開/アップセル提案 ・提案〜クロージング ■PdM ・顧客課題のプロダクト反映 ・機能改善・新機能企画 ・何をなぜ作るのかの明確化 【ポジションの魅力】 ●単なるITプロダクトを売るだけではなく、現場改善 とプロダクト価値創出の両輪を経験できるため、解像度の高いビジネス人材に成長することができます。 ●圧倒的な顧客体験を提供し、解約率を極限まで抑えるという、SaaSビジネスとしての最高難易度のやりがいがあります。 ●自分の提案が実際のプロダクトの機能として実装され、業界の不便を解消していく実感を得られます。 ●特定業界のDXを推進するため、汎用的なスキルだけでなく深い業界知識や業界内でのプレゼンスが身につきます。 ●カスタマーサクセスだけではなく、自身の強みを活かしたキャリア選択が可能です。 例:カスタマーサクセスマネージャー、 セールス 、PdM など 【必須スキル】 ・顧客折衝経験(1年以上)※法人/個人問わず  例:営業/販売/接客/CSなど ・出張を伴うアクティブな働き方ができる方 【歓迎スキル】 ・SaaSの法人営業 or カスタマーサクセス経験 ・ホテル業界での実務経験(特に現場オペレーションの理解) ・業務改善、オペレーション設計の経験 ・売上目標の管理/KPI改善経験 ・ビジネス英語力 【求める人物像】 ・EDEYANSの事業・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・現場特有の課題を理解するために、直接足を運び、泥臭く課題解決に取り組める方 ・数字に対してこだわりを持てる方 ・必要に応じてこれまでの経験をアンラーニングし、素直に吸収・適応できる方
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Team Personality Types

舞原 勇雅さんの性格タイプは「ファシリテーター」
舞原 勇雅さんのアバター
舞原 勇雅Jtas事業部 / プロダクト責任者
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