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MRR前年比4倍。ホテルのバックヤードを再設計するAI×業界特化CS募集

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on 2026-11-04

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MRR前年比4倍。ホテルのバックヤードを再設計するAI×業界特化CS募集

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社Edeyans's members

Katayama Hiroyuki

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Katayama Hiroyuki's story

Hokuto Otsuki

EDEYANSではセールス&マーケティングを管掌しており、MRRを1年で414%成長させるなどして、「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」ご支援に懸命に取り組んでいます。EDEYANS入社前は新卒で戦略コンサルティングの職に就き、2社目でPO/PdMとして新規SaaS立ち上げ責任者を務めておりました。

戦略コンサル→客室清掃×デジタルでカテゴリーリーダーを目指すスタートアップへ。なぜ大月は EDEYANS を選んだのか?

Hokuto Otsuki's story

Take Shu

大学卒業後に株式会社ソリトンシステムズに入社。サーバー・ネットワークエンジニアを経験し、その後マーケティング部に異動、自社製品のPMとして製品・サービスの立上げからプロモーションまで一通りの業務を経験。その他、メーカーアライアンスにも尽力し、他社サービスでの自社製品のオプション化の実績を作りました。退職後、プログラミングブートキャンプを受講し、2社でRailsのソフトウェア開発者として開発を5ヶ月ほど経験。その後、エンジニア兼CSとしてイタンジ株式会社に入社。自社サービス ノマドクラウドのCS責任者としてCSMの活動をしながら、カスタマサポート及びカスタマーサクセスのオペレーション構築、各種社内システム導入、コンテンツ作成、事例取材、小規模なコミュニティ運営、教育・採用など、様々な業務の立ちあげと整備を行ってきました。 その後は、株式会社Fanfareで1年ちょっとお世話になって、現在は株式会社Edeyans。 CSや技術的なことをnoteやQiitaでアウトプットしています。 #RDS、#BigQuery、#Redash、#hubspot、#salesforce、$troccoなど、色々なツール使って色々構築できます。

"当事者が進めるデジタル化" だから特別に取り組む意義がある。不動産・産廃業界のDXを経験した CS がたどり着いた EDEYANS

Take Shu's story

村上 とも

大学卒業後、Webエンジニアとして4年間、toCサービスの開発に従事してきました。 ユーザーの動向を見ながら、ディレクターと協働して機能を実装する中で、「なぜこの機能が求められるのか」「本当に価値が届いているのか」と、よりプロダクトの設計やユーザー体験の上流に関わりたいという想いが芽生えました。 そんな中、toB領域で顧客と近い距離で価値提供をしているEdeyansと出会い、カスタマーサクセスとして入社。 現在は、ホテル向けSaaS「Jtas」の導入支援を中心に、現場の課題を吸い上げ、プロダクト改善に繋げる役割を担っています。 エンジニア時代の経験があることで、SQLでのデータ確認や、開発チームとのやりとりもスムーズに行える場面があり、カスタマーサクセスとしての業務にも活きていると感じています。 「お客様の課題を、現場とプロダクトの両面から解決すること」にやりがいを感じながら働いています。

CS として初めて担当した SaaS 導入で現場からの大ブーイング!「Jtas」の意義を再認識したきっかけとは

村上 とも's story

株式会社Edeyans's members

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。
【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Job Description

What we do

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という「宿泊体験の裏側」に、テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」は、これまで紙や電話で行われていた清掃の受発注・進捗管理・集計・請求を一気通貫でデジタル化し、すでに300施設以上のホテルに導入されています。現在は大手ホテルチェーンを中心に導入が急拡大しており、MRRは前年比で約4倍に成長しました。 さらに「AIハウスキーパー」を皮切りに、客室清掃にとどまらずホテルのバックヤード全体をローコストかつスマートな体制へと変える「ホテルバックヤードOS」へと進化を続けています。
ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。
客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。
代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。
今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。
「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。
世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

What we do

ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。

客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という「宿泊体験の裏側」に、テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」は、これまで紙や電話で行われていた清掃の受発注・進捗管理・集計・請求を一気通貫でデジタル化し、すでに300施設以上のホテルに導入されています。現在は大手ホテルチェーンを中心に導入が急拡大しており、MRRは前年比で約4倍に成長しました。 さらに「AIハウスキーパー」を皮切りに、客室清掃にとどまらずホテルのバックヤード全体をローコストかつスマートな体制へと変える「ホテルバックヤードOS」へと進化を続けています。

Why we do

「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。

世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」これが私たちのミッションです。 人手不足が深刻化するホテル業界において、バックヤード業務の非効率は見過ごせない課題です。それにもかかわらず、本気で変えようとする会社はほとんどありませんでした。だからこそ、私たちがやると決めました。 世界の海外旅行者数は2030年までに年間18億人に達すると予測されており、宿泊需要の拡大は確実です。そして、客室清掃やバックヤードの課題は日本だけのものではありません。 日本の高いホスピタリティ水準の中で磨き上げたJtasは、世界でも通用するポテンシャルを持ったプロダクトだと考えています。 私たちは「世界1万ホテルに使われるプロダクト」を目指し、グローバル展開を見据えて事業を進めています。日本発のバーティカルSaaSが世界に羽ばたく、その最初の当事者になれるタイミングです。

How we do

代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。

今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。

EDEYANSの最大の特徴は、自社で清掃オペレーションを担いながらSaaSを開発していることです。現場で拾った違和感やヒントを、そのままプロダクトに還元できる構造があります。 ■ 開発スピードが早く、VoCがきちんと届く CSが集めたお客様の声(VoC)は開発バックログに直結しており、プロダクト責任者・エンジニアとの距離も非常に近い環境です。「現場で聞いた要望が機能として早期にリリースされている」というスピード感で、お客様への価値提供を実感できます。 ■ 現場第一主義 エンジニアを含め、全員がホテルに足を運び、現場を肌で理解します。 ■ フラットで本質志向 職種や年次に関係なく率直に意見を交わし、"正しさ"より"本質的な解決"を追求します。 ■ AIを当たり前に使う組織 プロダクトとしてAIを提供するだけでなく、社内業務でもAI活用を積極的に推進しています。AI活用推進手当も用意しています。

As a new team member

■このポジションのミッション Jtasの導入支援にとどまらず、ホテルのバックヤードオペレーションそのものを見直し、業務改善を提案・実行するカスタマーサクセスです。「ツールを入れる人」ではなく「ホテルの業務を変える人」として、お客様の成果に責任を持っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ホテルのバックヤード業務(客室清掃、リネン、点検、フロント連携など)の現状把握と業務フロー可視化 ・課題の特定と、Jtasを活用した業務改善・オペレーション再設計の提案 ・導入プロジェクトの推進(キックオフ、KPI設計、オンボーディング、定例報告) ・Before/Afterの数値化による成果の可視化と、成功パターンのドキュメント化 ・本社を巻き込んだチェーン全体への横展開推進 ・アップセル・オプション機能の提案 ・VoCの収集・整理と、開発チームへのフィードバック ・AIを活用したCS業務の効率化・高度化(VoC分析、ヘルススコア設計、ナレッジ整備など) ■バーティカルSaaSだからこそできるCS ① 業界のプロとして「答え」を持って提案できる ② 自社オペレーションという"実験場"がある ③ 成果が数字で語れる ④ 成功パターンを業界全体に広げられる ⑤ 「業界×SaaS×AI」の希少なキャリアが築ける ■必須要件 ・SaaSやSIer、コンサルティング等での法人向け導入支援・業務改善提案の経験(2年以上) ・AIに関する興味関心がある方 ■歓迎要件 ・スタートアップやバーティカルSaaSでのカスタマーサクセスの経験 ・顧客の業務フローを理解し、課題整理・改善提案を行った経験 ・現場訪問を含む、実行フェーズまで伴走する顧客対応の経験 ・業務コンサルティングやBPRの経験 ・ChatGPT、Claude等の生成AIを業務で活用した経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開を見据えて) ・複数拠点・施設を対象としたプロジェクト推進経験 ■こんな方と働きたい ・「導入して終わり」ではなく、お客様の成果まで責任を持ちたい方 ・現場に足を運び、泥臭く課題と向き合うことを楽しめる方 ・AIを使って自分の仕事の進め方をどんどん変えていきたい方 ・急成長フェーズのプロダクトで、日本から世界を目指したい方 ■その他 ・勤務地:東京(リモートと出社週3日のハイブリッド) ・導入先ホテルへの訪問・出張あり(月2〜3回程度、全国 ※頻度は応相談) ・フルフレックス(コアタイムなし) ・副業OK ■Edeyansの記事についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/1085256 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/985447 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/985442 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/985439
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    Founded on 06/2018

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