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150年続いた住所をDXする新規事業のBXデザイナーを募集!

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on 2026-04-27

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150年続いた住所をDXする新規事業のBXデザイナーを募集!

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Satoshi Take

インターネット黎明期よりWEB制作を行い、デジタル技術の進化と共に様々な大手企業のWEBプロジェクトに参加し、WEB系クリエイティブ・ディレクター、アートディレクター、サービスデザイナーとして活動。 ランドスケープ・デザインの概念を、デジタルネットワークの世界でも機能し、それらを共生型デジタルプラットフォームとして設計することを”Digital Landscape Design”として提唱しつつ、どのようなプロジェクトでも、その活動がどのように社会に向けて発信され、どのような役割を担うのかを重視しながらサービスデザインをしています。業務ではクライアントとのアイディエーションや現状/理想カスタマージャーニー、ラピッドプロトタイピングなどの経て、クリエイティブを可視化し、クライアントや制作チームを導くアートディレクションが得意です。

JPデジタル 採用担当

郵便局は、お客さまにもっと、 新しい驚きの体験を提供できるのではないか。 デジタルの力を最大限活用することで、 その可能性を大きく広げていきたい。 より幅広い世代、地域のみなさまが、もっと簡単に、快適に、 郵便局のサービスを使っていただけるように。 お近くに郵便局がなくても、パソコンから、スマホから、 いつでもアクセスいただけるように。 郵便も、金融サービスも、保険も、 スマートに、気軽にご相談いただけるように。 そして、これから生まれる新しいサービスで、 もっと便利な生活を送っていただけるように。 オンライン・オフライン問わず、郵便局の全ての接点で、 お客さまの生活と人生がよりよくなる体験を創り出していきます。

株式会社JPデジタル's members

インターネット黎明期よりWEB制作を行い、デジタル技術の進化と共に様々な大手企業のWEBプロジェクトに参加し、WEB系クリエイティブ・ディレクター、アートディレクター、サービスデザイナーとして活動。 ランドスケープ・デザインの概念を、デジタルネットワークの世界でも機能し、それらを共生型デジタルプラットフォームとして設計することを”Digital Landscape Design”として提唱しつつ、どのようなプロジェクトでも、その活動がどのように社会に向けて発信され、どのような役割を担うのかを重視しながらサービスデザインをしています。業務ではクライアントとのアイディエーションや現状/理想カスタ...

What we do

日本郵政グループが持つ日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出すことを目指しています。 郵便局はお客さまにもっと新しい、驚きの体験を提供できるはずです。 より幅広い世代、地域のみなさまがもっと簡単で快適に郵便局のサービスを使っていただけるように。近くに郵便局がなくても、PCやスマホからいつでもアクセスいただけるように。郵便も金融サービスも保険も、スマートに気軽にご相談いただけるように。そして、これから生まれる新しいサービスでもっと便利な生活を送っていただけるように。 リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を高める。そんな「みらいの郵便局」構想を実現するために設立されたのが私たちJPデジタルです。 これまでデジタル発券機や郵便局アプリの開発、グループ共通IDの導入、グループ企業向けのDX支援などに様々な事業に取り組んでおり、今後さらに事業を加速していきます。 (提供サービスの一例) ▼郵便局アプリ https://jp-digital.jp/business/2306/ ▼郵政グループ共通ID「ゆうID」 https://jp-digital.jp/business/2305/ ▼お客さまの利便性を向上させる「デジタル発券機」 https://jp-digital.jp/business/2303/ ▼新しい住所識別サービス「デジタルアドレス」 https://lp.da.pf.japanpost.jp/ (インタビュー記事) ▼検討よりも検証を。変革のタグボートとして、日本郵政グループのDXを支援する https://www.wantedly.com/companies/company_5360919/post_articles/975293

What we do

日本郵政グループが持つ日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出すことを目指しています。 郵便局はお客さまにもっと新しい、驚きの体験を提供できるはずです。 より幅広い世代、地域のみなさまがもっと簡単で快適に郵便局のサービスを使っていただけるように。近くに郵便局がなくても、PCやスマホからいつでもアクセスいただけるように。郵便も金融サービスも保険も、スマートに気軽にご相談いただけるように。そして、これから生まれる新しいサービスでもっと便利な生活を送っていただけるように。 リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を高める。そんな「みらいの郵便局」構想を実現するために設立されたのが私たちJPデジタルです。 これまでデジタル発券機や郵便局アプリの開発、グループ共通IDの導入、グループ企業向けのDX支援などに様々な事業に取り組んでおり、今後さらに事業を加速していきます。 (提供サービスの一例) ▼郵便局アプリ https://jp-digital.jp/business/2306/ ▼郵政グループ共通ID「ゆうID」 https://jp-digital.jp/business/2305/ ▼お客さまの利便性を向上させる「デジタル発券機」 https://jp-digital.jp/business/2303/ ▼新しい住所識別サービス「デジタルアドレス」 https://lp.da.pf.japanpost.jp/ (インタビュー記事) ▼検討よりも検証を。変革のタグボートとして、日本郵政グループのDXを支援する https://www.wantedly.com/companies/company_5360919/post_articles/975293

Why we do

■決まった形がない、だから、おもしろい みなさんは郵便局を使ったことがありますか? 「郵便物を受け取る」ところまで含めると、郵便局と一度も接点のない人はいないと思います。 つまり、郵便局は社会のインフラであり、すべての人に便利であったり、喜んでもらうことが求められていることになります。 しかし、すべての人に役立つ画一的な郵便局を私たちは目指しているのでしょうか。 たとえば、いつも混雑している都心の郵便局ならAIのチャットボットや事前予約ができるオンラインサービスが喜ばれますが、地方の郵便局を利用する高齢者にとってそれは必ずしも便利とは限りません。 このように、画一的な理想の郵便局を作るのではなく、世代や地域などさまざまな多様性に応じた「みらいの郵便局」を創っていくことが求められています。 正直、簡単なことではありませんが、同時にこうしたチャレンジができることに、私たちはワクワクしています。 ■できること、やりたいことは、無限大 郵便物や年賀状の発行数が減少しているという話、みなさんも聞いたことがあると思います。 一方で、ゆうパックなど荷物運送の取り扱いは年々増えており、物流事業としての観点では、市場が成長し続けている状況です。 日本郵政グループにはそのほかにも、ゆうちょ口座(1億2,000万口座)、かんぽ保険(契約数2,000万以上)など、日本最大級のアセットがあります。 目下デジタルの力を活用して、「このアセットをどう活かせば成長事業に変えていけるのか」を試行錯誤中。できることは無限大、やりたいことも無限大、そして、日本を変えるというダイナミックなチャレンジにみんなで日々楽しみながら取り組んでいます。 ▼「JPデジタルはデジタル化のために生まれたわけじゃないんです」CEO飯田が考える、人のあたたかみを活かしたDX戦略 https://www.wantedly.com/companies/company_5360919/post_articles/970408

How we do

JPデジタルはデジタルテクノロジーの専門部隊としてDXを推進をするためにさまざまな職種の専門家が集まっています。 全員が最大限のパフォーマンスを発揮し、継続的にチャレンジや成長ができるよう、制度や環境を整えています。 ▼スクラム運用 所属部署や役職とは別に、小規模で自律的に活動するチームを編成し、課題解決に取り組みます。 短い期間でのアウトプットやサービス価値の向上を目的に、各事業会社の関係メンバーとJPデジタルメンバーが一体となってスクラムを組み、検討や実装を進めています。 ▼柔軟な働き方ができる制度 ・リモートワーク デジタル・DX推進に取り組む組織として率先して、新たな働き方の挑戦も含め、現在出社とリモートのハイブリットな働き方を実践しています。信頼関係の構築時期には必要に応じて出社していただいていますが、業務に慣れスムーズに業務遂行できるようになったら、半分以上は出社するというバランスで、リモートワークをOKにしています。 【みらいの郵便局をつくるために貴方の専門性が必要です】 みらいの郵便局構想を実現するためには、まだまだやりたいこと・やらなければいけないことが無数にあり、実行するための人材を募集しています。 単に人手が足りないというのではなく、特に不足しているのは各分野の専門スキルを持った人材です。現在の日本郵政グループだけでは、エンジニアリング・データサイエンス・UI/UXデザイン・マーケティングなど、DXを推し進めるために必要な各分野の専門領域をカバーすることはできません。 デジタルとリアルを融合して郵便局のお客さまの体験価値を徹底的に高める、郵政グループでしかできない「みらいの郵便局」構想を実現するために、是非力をお貸しください。 ▼明日もまた働きたいと思える職場にするために。多様性とリスペクトが共存するJPデジタルの文化 https://www.wantedly.com/companies/company_5360919/post_articles/976308

As a new team member

BXデザイナーとして、デジタルアドレスのブランドと体験を総合的に設計し、ブランド価値の認知と向上、そして一貫した体験の実現を担っていただきます。単一のアウトプットに閉じず、事業・組織・ブランドを横断しながら、サービスを継続的に進化させていく役割です。 本ポジションでは、特に以下の3つのテーマを軸に取り組んでいただきます。 1.デザイン組織の内製化に伴う、ガバナンスを踏まえたデザイン基盤への参画 デジタルアドレスでは、デザインの内製化とガバナンスを重視し、意思決定と品質担保を自ら行えるデザイン基盤の強化を進めています。 本ポジションでは、本ポジションでは、デザイン戦略やブランド方針と連動しながら、CI/VI、ブランドデザイン、コミュニケーションデザインを主軸に、体験設計(CXD・UXD・UI)にも関わっていただきます。新たなデザイン基盤のチーム体制のもと、内製での意思決定や品質担保を支える実践的な役割を担っていただきます。 2.デザインによる企業価値の最大化 デジタルアドレスの社内外におけるブランド表現と体験を統一し、信頼性と一貫性を確保することが不可欠です。そのためにデザインを経営資源として位置づけ、ブランドガイドラインやデザインシステムを整備することで、ブランド価値を継続的に高め、社会的認知を強化し、企業価値の最大化を担います。 3.外部との連携による共創と未来志向の社会実装 社会インフラとしての可能性を広げるために、会社の枠を超えて産業界・学術機関・自治体・政府機関などと連携しながら、多様なパートナーと共に新たな価値を設計し、社会実装を推進します。 これらのテーマについて、既存のデザインチームと協働しながら、構想から実装までを一貫して推進していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・日本郵政グループというアセット(郵便局、アプリなど)を活かして社会的意義のあるプロダクトを創出できる ・将来的に社会インフラとなりうるインパクトの大きいプロダクトにチャレンジできる ・エンドユーザー1億人という社会的影響度の高い仕事の経験が得られる 【求める人物像】 (必須要件) ■基礎デザインスキル ・CI/VI等のブランドレギュレーション制作経験(3年以上) ・デザイン・ロジックに基づいた設計経験(理論背景の理解と実装経験) ・アウトプット制作スキル: グラフィックデザイン(Illustrator / InDesign等での実務経験)  ・コピーライティング/編集(ブランドメッセージの策定経験)  ・情報設計(IA/UXライティング、MECE思考による整理)  ・UIデザイン(Figma / XD等での画面設計経験)  ・その他クリエイティブツール(AfterEffects等の動画制作含む)   ※Canva等のテンプレートベースのツールは不可 ■戦略・思考スキル ・ブランド戦略への理解(タッチポイント分析、カスタマージャーニー基づくデザイン判断) ・デザイン思考・問題解決能力(複数視点の統合、課題の本質抽出) ・リサーチ・インサイト抽出能力(定性情報から戦略判断に耐えるインサイト導出) ■マネジメント・コミュニケーション ・ステークホルダー調整能力(経営層・営業・制作チーム間の調整経験) ・ドキュメント・プレゼンテーション能力(戦略性のあるビジュアル化と説得力) ・非デザイナーへのデザイン価値説明能力 ・プロジェクト管理スキル(スケジュール・予算・品質の管理経験) (歓迎要件) ・広告賞受賞歴(アジア太平洋賞、D&AD、One Showなど) ・Good Design Award / グッドデザイン賞等の受賞経験 ・インナーブランディング実装経験(組織文化醸成を目的とした施策設計) ・多言語・多文化ブランド展開の経験 ・ブランド監査・ガイドライン改訂の実績 ・ビジネス・経営側との対話経験(事業開発、経営企画部門との協働) ・スタートアップ / スケールアップでの勤務経験(不確実性下での意思決定経験) ・英語でのコミュニケーション能力 ・継続的な専門性開発の実績(著作、登壇、コミュニティ活動等) (マッチする志向) ・ブランド・クリエイティブの素養と、インキュベーションの探索型デザインを兼務できる ・“思想(Vision)〜 実装(PoC)” をつなぐデザイナー ・抽象化(世界観)と具体化(体験設計)を往復できる ・ステークホルダー調整・WS設計の両方ができる ・不確実な領域で自走できる ・ブランディング × クリエイティブの両面に強い
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