╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　 ★2027年卒 新卒採用★ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ＼事業を“動かす側”に回れ。／ 事業を伸ばすために必要なことを、役割に縛られずやり切るポジション ▍私たちについて ベルタは、 データ×テクノロジー×マーケティングを基盤に、 ライフステージ産業という未整備市場を創っている会社です。 医療、教育、仕事、生活。 本来つながるべき領域が分断されている中で、 150万人以上の顧客データをもとに、 D2C・教育・自治体・リユースなど複数事業を横断し、 「意思決定のインフラ」を構築しています。 ▍業務内容 本ポジションは、単一業務の担当ではなく、 グループ全体のあらゆる事業において、成果責任を持つ役割です。 特定の事業に閉じるのではなく、 D2C・教育・自治体・リユースなど、 グループ内の複数事業を横断しながら価値を発揮します。 与えられた業務をこなすのではなく、 「どの事業において、何を変えれば伸びるのか」を定義するところから担います。 <業務一例> ① 事業の状態を数値で捉える ・KPI設計（売上／CVR／LTV／継続率など） ・データ分析によるボトルネック特定 ・顧客行動／ファネルの可視化 → “どこに課題があるか”を構造で把握する ② 戦略を設計する ・売上最大化に向けた戦略立案 ・LTV向上のためのシナリオ設計 ・ターゲット／提供価値の再定義 ・プロダクト／価格／チャネル設計 → “どこをどう変えるべきか”を意思決定する ③ 実行する ・マーケティング施策の設計／運用（広告／CRM／PR） ・カスタマーサクセスの改善（継続率／満足度向上） ・営業／アライアンスの推進 ・LP／コンテンツ／クリエイティブの改善 → 戦略実現のために必要なことはすべてやる ④ 検証・改善を回す ・施策ごとの効果検証 ・仮説のアップデート ・再現性のある勝ちパターンの構築 → “一度当てる”ではなく“再現できる状態”を作る ⑤ 事業を拡張する ・新規事業の立ち上げ／検証 ・既存事業の横展開 ・新たな収益モデルの構築 → 1→10だけでなく、0→1も担う ▍この仕事の前提 ・分析だけ、企画だけといった役割分担はありません。 ・手段に制限はなく、必要であれば自ら実行します。 ・成果が出ない場合、原因の定義から改善まで担います。 ▍得られる力 ・事業全体を構造的に捉える力 ・数値から課題を特定する力 ・戦略を実行に落とし込む力 ・再現性のある成果創出力 ・経営視点での意思決定力 ▍求める人物像 ・「与えられる仕事」ではなく「任される仕事」をしたい ・難易度の高い課題に対して思考し続けられる ・論理的に考え、やり切れる ・結果に対して責任を持てる ・将来、事業責任者／経営側に回りたい ▍最後に このポジションは、 「成長できる環境」ではありません。 成長することを前提に、事業を任せる環境です。 難易度は高いですが、その分、得られる経験値は大きい。 事業に配属されるのではなく、 事業にアサインされる側として、 価値を発揮できる方の応募をお待ちしています。 ▍給与設計の考え方 本ポジションは、賞与を前提とした設計ではなく、 年俸を12分割で支給する報酬体系です。 後から評価されるのではなく、 最初から期待値込みで報酬を支払う設計になっています。 つまり、 ・与えられた業務をこなす前提ではなく ・成果を出す前提で任せるポジションとなります。