Business social network with 4M professionals

  • Art / Design
  • NEW

新しい大学をデザインするプロダクトデザイナーを募集

Art / Design
Freelance
NEW

on 2026-03-31

14 views

0 requested to visit

新しい大学をデザインするプロダクトデザイナーを募集

Freelance
Freelance

Osamu Ogasahara

割と好き勝手に仕事させてもらってます。まわりに感謝しないとですね。 株式会社nomad 代表取締役 http://nomad.to/ awabarとNOMAD NEW'S BASE オーナー http://awabar.jp/ http://newsbase.in/ WiFiインフラを構築しているクラストの取締役もやってます。 ボーナスプレス→さくらインターネット→ネプロアイティ辺りで心当たりのある方はどうぞ(何が? 5年後には仕事が出来て住めて食べて飲めるホテルをやります!

市川 亮祐

Kouji Aikawa

スキルよりウィル!ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。 ワクワクの定義は、ワクワク=共感(人・事業など)× 手段(私の場合は人事)としています。 Will(想い)をもった熱量が高い人と働くと、スピード感や解決力がまし、 Skill(技術)も必然的に高くなってくると考えています! 福岡にて販売やウエディングプランナーを経験後、 LINE Fukuoka株式会社に入社。 カスタマーサポートとして世界からの問い合わせを対応する部署へ配属。 その後、株式会社Wiz(ワイズ)に入社。人事部サブマネージャーを経験し、 2017年11月より株式会社メルカリ 福岡オフィスの採用担当としてジョイン。 2023年11月より株式会社クロステック・マネジメントのコーポレート担当としてジョイン。 人事、総務、労務、法務、経理等を幅広く従事してます! ▼業務一覧(一部) ・人事制度設計(グレード・評価・報酬) ・社内規定作成く ・福利厚生設計 ・MVV設計 ・就業規則/規定作成 ・総務業務全般(株主総会運営以外) ・労務業務全般 ・イベント企画・運営(Meet up、JAM、採用・社内イベント含む) ・採用方法選定 ・施策に対するPDCA改善 ・採用フロー設計 ・ペルソナ設計 ・各ステークホルダーとの連携 ・母集団形成施策の企画、実施 ・選考者との面談・面接アテンド ・採用に関するデータの収集・分析(ROI) ・入社までのフォロー (メルカリでは)データ・ドリブンの採用戦略をとり、充当率100%の採用を達成。 メルカリでの経験、培ってきた「データ・ドリブン」のKnowledgeを活用し、約3ヶ月で12名の採用実績。 エンジニア、デザイナー、CS、コーポレートの職種を採用。 採用単価は、約10万円/人。採用全般はコンプリート。 (日本経済新聞:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57161950U0A320C2962M00/) 社員と業務委託メンバーがいりまじる、ギルド型組織やフルリモート体制でどう組織づくり、 大人のインターンという、業務委託から正社員へジョインする方法にて採用を2021年に確立。 【16personalities】 “運動家”型の性格 ENFP-A https://www.16personalities.com/ja/enfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

株式会社クロステック・マネジメント's members

割と好き勝手に仕事させてもらってます。まわりに感謝しないとですね。 株式会社nomad 代表取締役 http://nomad.to/ awabarとNOMAD NEW'S BASE オーナー http://awabar.jp/ http://newsbase.in/ WiFiインフラを構築しているクラストの取締役もやってます。 ボーナスプレス→さくらインターネット→ネプロアイティ辺りで心当たりのある方はどうぞ(何が? 5年後には仕事が出来て住めて食べて飲めるホテルをやります!

What we do

#芸術大学発の異色スタートアップ ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。 ・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。(国内シェア1位:私立大学通信教育協会 2023年度調査) #プロダクト ・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。 ・現在はプロダクトの方向性を「Learn(学ぶ)」と「Work(働く)」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

What we do

#芸術大学発の異色スタートアップ ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。 ・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。(国内シェア1位:私立大学通信教育協会 2023年度調査) #プロダクト ・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。 ・現在はプロダクトの方向性を「Learn(学ぶ)」と「Work(働く)」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

Why we do

#東アジア圏で1000万人の教育圏を ・学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、テクノロジーを活用して「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」すべての方向にイノベーションをもたらし、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。 #芸術の力で世界を平和にしたい ・京都芸術大学は「芸術の通信教育は不可能」と言われる中、いち早くそれにチャレンジし、あらゆる地域、あらゆる世代の方々に芸術教育を提供。現在通信教育部のみで16,906名の国内最大の学部生が在籍し、通信教育におけるパイオニアとして圧倒的なシェアを持っています。 ・芸術という分野は、リスキリングが注目される昨今においても、年齢を問わず挑戦可能であるため、高い需要があります。また、日本の芸術表現は海外からも高く評価されており、我々の教育プログラムにはさらなる拡大の可能性が見込まれます。こういったケイパビリティを生かしながら、学歴社会の日本的思考、学ばない日本人のスタンスを根底から変えたいと考えています。

How we do

#優秀なメンバーで高次元のプロダクトを ・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、スタートアップの経営者やCxOクラスのメンバーが集まっている他、DeNAやLINEや楽天、サイバーエージェントなどのメガベンチャー、GoodpatchやVoicyなどのスタートアップ、アクセンチュアなどのコンサルティング、朝日新聞やダイヤモンドなどのメディアなど、多彩なメンバーが在籍しています。 ・2025年には100名を超す組織になってきており、そのスピード感も特徴です。 #新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ ・私たちは、共通の目的を達成する(Purpose)ために、共通の価値観(Value)を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは⁨⁩現在「業務委託契約」を基本としています。 ・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。

As a new team member

XTMのプロダクトデザイナーは「新しい大学」をデザインするというミッションのもと、新規プロダクトに関わるデザイン業務全般を担当します。POやエンジニアなど他職種・他部門と協働しながら、データ分析やユーザーリサーチを通じて、定量・定性の両観点から仕様・機能提案やプロトタイプ作成を行い、プロダクトの立ち上げ / 成長に寄与します。 ◼️具体的な業務 開発中のプロダクトにおける、デザイン業務全般をご担当いただきます。 UIデザインはじめ、リサーチ・仕様策定・UX設計など、PO・エンジニアと協働しプロダクトに関わる業務全般をご担当いただきます。UIだけでなく、広くプロダクト作りにチャレンジいただけるスタンスの方を募集します。 ・新規サービスのプロダクトデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・PO、エンジニアと連携した各種調査活動や要件・UX・UI検討 ・仕様検討のためのプロトタイプ作成・検証 ■求める要件 必須要件: ・ソフトウェアのUXデザイン、UIデザインの実務経験 ・デザインシステムの運用経験 ・POやエンジニアとチームでプロダクト開発を行った経験 ・Wikiや仕様書など、ドキュメントの作成・整備経験 歓迎要件: ・教育領域のサービスに携わった経験 ・PMまたはデザインディレクターとしてのプロジェクト推進経験 ・ユーザーの業務プロセスを理解し、プロダクト設計を行った経験 ・デザインシステムを主体的に推進した経験 ・アクセシビリティ方針の策定・運用経験 ・プロダクトのリリース後におけるリサーチ・効果測定・改善のサイクルを回した経験 ・新規事業またはスタートアップでの新規プロダクトの立ち上げに携わった経験 ◼️求める人物像 理想を語るだけでなく、地に足のついた取り組みとして「新しい大学」を一緒に作っていける人を探しています。 具体的には、下記のスタンスを持つ方と一緒に仕事をしたいと思っています。 1. 評論ではなく、実行を。 分析や意見で止まるのではなく、自らの手で動かし続ける「実行者」であることを重視します。 2. 明快なドキュメントを。 非同期コミュニケーションが中心だからこそ、明快なドキュメンテーションが大切です。曖昧さを排除したテキストで、仕事を前に進める姿勢を求めます。 3. 「知る」を遊び尽くす。 「新しい大学」を作るためには、これまでの「大学」をアンラーニングし、未知の領域を深く掘り下げる必要があります。そのプロセスを義務ではなく、「知的な遊び」として楽しめる人を歓迎します。 4. AIを「思考の味方」にする。 テクノロジーを恐れず、AIを思考のパートナーとして使いこなし、テクノロジーを通じて自らの知性を拡張し続けられる人を求めます。 5. 未完成こそ、面白い。 「新しい大学」に正解はありません。「わからない」を恐れず共有し、未完成な状態をチームと共に磨き上げられる人を求めます。 6. 敬意を持って、フラットに。 バックグラウンドの違いを超え、目的のために率直に議論する。互いの時間と状況への想像力を持ち、優しさのある対話ができる人を求めます。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2016

    100 members

    • Funded more than $1,000,000/

    京都府京都市左京区北白川瓜生山2番地116号