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髙鴨 菜月
現在HR・PRアシスタントを担当しています。 複数社での経験を経て私自身が感じるのは、まさに"大企業とベンチャーのいいとこ取り"が できる会社だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 私たちの挑戦、あなたがここで見つけられる可能性について、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか?
【プロダクト紹介】個人情報を「預からずに」実現する。livepassの“あなた専用動画”が変えるCX
髙鴨 菜月's story
Yoshito Fukuda
広告業界からキャリアをスタートして、現在はソフトウェアプロダクトの企画・HR・広報・経営管理を担当しています。どんだけ兼務?と自分でも思いますが、人事と経営戦略は一体で考えることが必須ですし、B2B企業では採用ブランディングが大切なので、意味のある兼務だと思っています。 「あの大企業ではできなかったことを、ここならできる」と思ってもらえるような会社でありたいと思います。ぜひ、ご一緒できればと思います!
【livepassってどんな会社?】採用責任者が正直に書きます。
Yoshito Fukuda's story
Akihiro Nakamura
「ユーザーの数だけ、CXは存在する」 これまで企業都合で提供されてきたCXを、テクノロジーの力で根本から覆し、 顧客一人ひとりに最高の感動体験を届けることがlivepassの存在意義です。 これは簡単な挑戦ではありません。 だからこそ、この哲学に共感し、一緒に未来をゼロから創り上げてくれる仲間が必要です。 livepassの仕事は、特許取得済みの独自技術とAIを武器に 日本を代表する大企業のDXを動かす、非常にインパクトの大きい仕事です。 求めているのは、単なる開発や管理ではなく、事業のオーナーシップを持ち プロダクトの未来を共に創る仲間です。 livepassは、まだ道半ばのスタートアップです。 未整備な部分も当然あります。 しかし、その分、あなたのアイデアや情熱が、ダイレクトに事業とプロダクトの未来を創ります。 「企業の当たり前を壊したい」「大きな裁量で事業を牽引したい」 —— そんな強い熱意と挑戦心を持つ方と、livepassの未来をともに築きたいと心から願っています。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度 私とlivepassの夢と挑戦について語り合いましょう!
原 昭平
livepassが大切にしているのは、「仕事を通じて自分の成長や誇りが感じられ、次のプロジェクトへの原動力になる」ようなキャリア環境をつくっていくことです。 面白い人結構います、仕事のやり方自由度高いです。チームワークを大切にできるプロフェッショナルな方、一緒に仕事をしましょう。
【プロダクト紹介】個人情報を「預からずに」実現する。livepassの“あなた専用動画”が変えるCX
髙鴨 菜月's story
【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!
【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!
私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。 来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。
現在、livepassでは新たにカスタマーサクセス部門を立ち上げ予定です。 既存の運用型CSではなく、「どうすれば顧客体験を最大化できるか」を設計するポジション。 CXコンサルタント・PM・プロダクトチームと密に連携しながら、導入支援にとどまらず、活用設計やプロダクト改善提案まで踏み込みます。まだ型が決まっていないからこそ、仕組みづくりから関われる環境です。
livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。 福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。 日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。 リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。
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