❚ 採用背景 ウォンテッドリー株式会社では事業拡大に向け、【強い組織づくり】への一歩を踏み出すべく、新たに新卒採用をスタートさせることになりました！ 本格的な新卒採用の強化は0→1 のスタートになるため、新卒採用専任で採用業務をになっていただける方を募集しています！ ❚ 業務内容 （1）新卒採用実務 ・母集団形成（媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターンシップ等の採用イベント企画立案・実行） ・選考フロー設計・管理 ・カジュアル面談・面接の調整と実施 ・内定者フォロー、入社準備 （2）採用広報・ブランディング ・ストーリー記事の企画・執筆 ・学生向けイベントの企画運営 （3）組織開発サポート ・新卒育成研修等の設計と実行 ・社内カルチャー醸成施策の企画・実行 （その他）中途採用業務サポート ・メインミッションは新卒となりますが、中途採用の母集団形成や一部業務分担などが発生します ■必須条件：いずれも必須 ・事業会社での採用人事の経験または、法人営業（HR領域商材の取り扱いに限る）の経験（2年以上） ・他部署を複数名巻き込んでプロジェクトを動かした経験 ■歓迎条件： ・新卒採用の企画〜実行までの採用活動の経験 ・Wantedlyを活用した採用広報の経験 💁‍♀️ こんな人を探してます！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ やり切り力がある方！ 量・質どちらもやりきれる人 -- 採用部門は少人数で行っているため企画〜実行迄マルチにこなしていただく必要があります 「採用プラットフォームを提供している会社そのもの」の採用を、一からデザインできる重要なポジション。組織変革の第一歩を創る側として一緒にコミットしていただける方にお任せしたいです！ ■ 指示を待たず、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 -- ウォンテッドリーのバリューはとにかくスピード重視。課題発見から仮説検証までスピード感を持って自律して推進していただける方に向いています！ ■ コミュニケーション力： 学生・現場・役員と円滑に連携し、信頼を獲得できる -- 新卒採用は組織全体の巻き込みが必要な部門。社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方が必要です！ ■ 変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実行もいとわない方 -- ウォンテッドリーはまだまだ発展途上な組織です。事業拡大に向けて目まぐるしいスピードで事業も動いています。HRとして変化し続ける事業にアジャストし続け、組織を安定させるために何でもやっていく精神が必要です！ ぜひ、ウォンテッドリー株式会社らしい【新卒採用】をデザインしてみませんか？ 採用人事として新たな挑戦を探している方、新卒採用を自ら企画〜実行までやりきってみたい方 ご応募お待ちしております！