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受託案件/未来を一緒につくるコアメンバーを募集します!

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on 2025-11-28

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受託案件/未来を一緒につくるコアメンバーを募集します!

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sato maho

フォトグラファーとしてキャリアをスタート。 エンジニアとして入社した会社で、現在は飲食店の経営戦略を担当し、店舗の成長を促進するための戦略立案や実行に取り組んでいます。また、採用業務にも挑戦し、人材確保や組織強化を進めています。 得意不得意に囚われず、「とにかくやってみる」の精神で成長を楽しみながら、日々新しいことに挑戦しています。今後も自分の可能性を広げ、さまざまな分野で貢献できるよう精進していきたいです!

スカウト・面接時によくある質問

sato maho's story

Tadashi Yamana

大きな目標を立てて、その目標に向かって少しづつでも近づいていく。目標への道筋が見えたら、次のもっと大きな目標を目指す。すると最初の目標は知らないうちに叶っている。そう生きてきて今に至る。 今の夢は「夢を叶える手助けをするベンチャーキャピタルの事業化」。そのための経験と資金と仲間を集めています。

物理学者志望からIT社長へ「うちの会社は、“縁”で出来ている。」【社員インタビュー Vol.4】

Tadashi Yamana's story

平沼 成一

20代は美容師としてキャリアを積み、27歳で独立。美容室、エステ、ネイルと多角的に店舗展開し、複数店舗の経営を経験。現在はアイブレインズの営業部責任者としてチームを率い、同業他社へのコンサルティングなど幅広く活躍している。

居酒屋面接、今でもアリです。スキルより“人柄”を見てきた採用の話。【社員インタビュー Vol.3】

平沼 成一's story

玉川 智仁

2014年に新卒で入社。PHPエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後Rubyエンジニアへと転向。開発業務に加えて、チーム運営やマネジメントにも領域を広げ、プロジェクトを多角的に牽引。近年は自社サービスの立ち上げに注力。

"おもろい社長"と夢を追う――新卒11年目社員が語る仕事観【社員インタビュー Vol.5】

玉川 智仁's story

アイブレインズ株式会社's members

フォトグラファーとしてキャリアをスタート。 エンジニアとして入社した会社で、現在は飲食店の経営戦略を担当し、店舗の成長を促進するための戦略立案や実行に取り組んでいます。また、採用業務にも挑戦し、人材確保や組織強化を進めています。 得意不得意に囚われず、「とにかくやってみる」の精神で成長を楽しみながら、日々新しいことに挑戦しています。今後も自分の可能性を広げ、さまざまな分野で貢献できるよう精進していきたいです!

What we do

◆ 受託への転換期 当社はこれまで SES を中心に事業を展開してきましたが、近年はクライアントからの信頼向上や営業体制の強化によって 受託開発が急増。 2025年10月時点で SES:受託 = 6:4 まで成長し、2026年1月には受託開発を主軸に移行する予定です。 まさに“会社が変わるタイミング”。 この転換期に、プロジェクトの中心となり、上流から開発をリードしてくれるエンジニアを探しています。 ◆自社サービスにも注力 今後、自社サービスの企画・開発にも本格的に取り組む予定ですので、「こんなサービスを作りたい」「こんな技術に挑戦したい」という想いがある方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと思っています。 ☆ 別会社の設立や飲食店の立ち上げなど、ユニークな挑戦を成功させた実績も多数。 ☆ 直近では、政治に関わるサービスの立ち上げが進行中。 ◆スキルよりも“人柄”や“姿勢” 私たちは、挑戦する意欲、仲間への思いやり、誠実に学び続ける姿勢を大切にしています。 ◆柔軟な働き方 メンバーには自分らしく働いてほしいので、柔軟な働き方を積極的に取り入れています。 ・業務委託 OK(正社員ももちろん歓迎) ・言語・フレームワーク不問 ・副業・フルリモート OK
エンジニア、経営コンサルタントなど様々な職種を経験した代表が2000年に設立。
オフィスにはバーカウンターや麻雀卓も。コミュニケーションを大切にしています。

What we do

◆ 受託への転換期 当社はこれまで SES を中心に事業を展開してきましたが、近年はクライアントからの信頼向上や営業体制の強化によって 受託開発が急増。 2025年10月時点で SES:受託 = 6:4 まで成長し、2026年1月には受託開発を主軸に移行する予定です。 まさに“会社が変わるタイミング”。 この転換期に、プロジェクトの中心となり、上流から開発をリードしてくれるエンジニアを探しています。 ◆自社サービスにも注力 今後、自社サービスの企画・開発にも本格的に取り組む予定ですので、「こんなサービスを作りたい」「こんな技術に挑戦したい」という想いがある方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと思っています。 ☆ 別会社の設立や飲食店の立ち上げなど、ユニークな挑戦を成功させた実績も多数。 ☆ 直近では、政治に関わるサービスの立ち上げが進行中。 ◆スキルよりも“人柄”や“姿勢” 私たちは、挑戦する意欲、仲間への思いやり、誠実に学び続ける姿勢を大切にしています。 ◆柔軟な働き方 メンバーには自分らしく働いてほしいので、柔軟な働き方を積極的に取り入れています。 ・業務委託 OK(正社員ももちろん歓迎) ・言語・フレームワーク不問 ・副業・フルリモート OK

Why we do

エンジニア、経営コンサルタントなど様々な職種を経験した代表が2000年に設立。

オフィスにはバーカウンターや麻雀卓も。コミュニケーションを大切にしています。

私たちが「挑戦するエンジニア」を求める理由。 それは、元エンジニアである代表自身の原体験にあります。 かつて現場で働いていた頃、エンジニアの仕事は「過剰な残業」や「会社に寝泊まりするのが当たり前」 とされていました。 しかし、それが本当に生産的か、価値を生む働き方なのか――強い疑問がありました。 だからこそ今、私たちはエンジニアが心地よく働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切にしながら、自分のペースで、楽しみながら最高の仕事ができるように。 無理のない、でも夢中になれる働き方こそが、長期的に大きな成果を生み出すと信じているからです。 エンジニアが主役となり、自分の力でサービスを育てていく。 そんな未来を、私たちは本気で目指しています。

How we do

【求める人物像】 ・上流工程のご経験がある方 ・顧客折衝のご経験がある方 【雇用形態】 正社員、契約社員、業務委託など 経験・希望に応じて柔軟に対応します。 ※業務委託の単価:60万~100万/月 【在宅勤務について】 多くのエンジニアがフルリモートで活躍していますが、「完全フルリモートのみ」とは断言できません。 プロジェクトによっては、PCの受け渡しや入館証発行などで出社が必要になる場合があります。 ご希望にはできる限り柔軟に対応いたしますので、まずはカジュアル面談でご経歴やご希望をお聞かせください。 ※業務の都合上、東京への通勤が可能な方を対象とさせていただきます。あらかじめご了承ください。 ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa.

As a new team member

【主な業務内容】 クライアントから受注した Webシステム/モバイルアプリ/業務システムなどの受託開発案件で、要件定義〜基本設計(上流工程) を中心にご担当いただきます。 ・顧客とのヒアリング、仕様策定、見積もり、要件調整、開発計画の立案およびプロジェクト管理。 ・プロジェクト進行中は、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、品質管理。 ・必要に応じて、実装やコードレビュー。 「まずは話だけでも」という方も大歓迎!お気軽にご連絡お願いします!
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