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あなたのデザインスキルを活かせる!LPやバナー広告などの制作をお任せ!

20代歓迎|オモヤグループ会社
Side Job
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on 2025-11-05

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あなたのデザインスキルを活かせる!LPやバナー広告などの制作をお任せ!

Side Job
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Fumiya Furukawa

今やっている方法が本当に最善か?を考え、常にインプットとアウトプットを繰り返し、自分自身を成長し続ける姿勢で行動しています。 prismaには「枠にとらわれない思考で新しいことにチャレンジをし続けることができる」環境があります。だからこそ常に自分をアップデートし続け、周りに貢献し続けていきたいです。

【新卒3年で代表に】〜代表が語るprismaの今までとこれから〜

Fumiya Furukawa's story

Shinya Kawanabe

「世界中の人がワクワクするものを作りたい!」という想いのもと、オモヤに入社しました。 小さなころから絵を描くのが大好きで、大学ではグラフィックデザインを学び、今ではprismaクリエイティブチームの立ち上げに携わっています。 バナー、チラシ、動画…形はさまざまだけれど、少しでも多くの人を幸せにできるように、日々クリエイティブを作っています!

社員定着率94.7%*『得意が見つかるから、自分らしく働ける』メンバー抜き打ちインタビュー|株式会社prisma

Shinya Kawanabe's story

久米 瑞穂

人がかっこよく輝いているところを見るのが大好きです。 “すてきなもの”をコーディネートしたい!レコメンドしたい!と思って働いています。 「人にどう見られるか」「どう見せるか」を気にするところがコンプレックスであり、強み! 学生時代は「どう見せるか」を考えるファッションスタイリストの見習いをやっていました。 運動は大の苦手ですが、いつまでも好奇心のままに動ける体でいたいので最近ピラティスを始めました。

「TikTokとかYouTube見て仕事してます」インターン生の意外な1日に密着!

久米 瑞穂's story

田仲 七彩

福岡女学院大学人文学部メディアコミュニケーション3年。大学ではメディアを専攻をし研究を進めています。現在株式会社オモヤのインターン生として会社の広報について実践的に学んでおります。主にWantedlyのストーリー更新担当しています!

【悩み続けた自分を重ねて】入社2年でブランド立ち上げのリーダーに。事業部長インタビュー

田仲 七彩's story

株式会社prisma's members

今やっている方法が本当に最善か?を考え、常にインプットとアウトプットを繰り返し、自分自身を成長し続ける姿勢で行動しています。 prismaには「枠にとらわれない思考で新しいことにチャレンジをし続けることができる」環境があります。だからこそ常に自分をアップデートし続け、周りに貢献し続けていきたいです。

What we do

prismaは、一人ひとりが『得意を見つけ、得意を活かし、得意を価値にする』ことで世界にいい影響を与え続けます。トップダウンでなくメンバー個人にフォーカスした横軸の事業拡大を目指しています。 私たちは、創業10年で年商100億円を売り上げる「オモヤグループ」より2020年に分社。通販商品のインハウスの広告から外部の広告代理店事業・通販ブランド運営・販売戦略コンサルティングを行います。 20代の若手社員を中心に、創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ マーケティング事業:Web広告運用・広告制作・ライティング Web広告の運用・広告制作全般。インハウスでのノウハウを活かし、自社他社問わず、豊富な知識でSNS媒体へ向けた広告を扱います。 □ デザイン:LP・バナー・CRMツール制作 Web系コンテンツの制作部門。LPから商品同梱チラシまで、商品とその先の届く人を考えた広告制作をしています。 □ Webコンサルティング:戦略立案・課題解決支援 「最適な商品を最適な人へ確実に届けること」を掲げ、最適解を提供。商品開発から、新規獲得、CS・CRMまで自社のノウハウをもとにサポートいたします。 □ 商品企画・開発 オモヤグループの新商品の企画立案、成分構成やパッケージ企画。化粧品や健康食品を中心に、市場のトレンドをいち早く収集し、永く愛される商品を形にします。 □ プロダクト:自社ブランド「トワs2エール」(https://towa-s2-yell.com/) 「はばたき続ける全ての人へ、永遠にエールを」を掲げ、一人ひとりのお客様に寄り添うことを大切する子どもブランド。
2023年12月オフィスを新設。創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。
自社ブランド「トワs2エール」化粧品や子ども向け商品に興味がある方も大歓迎です。
自分の得意に出会い、得意を発揮することで、クライアント様やユーザーに最大限の成果を提供することができると考えます。
グループ会社社員140名の活気あるワンフロア・オフィス
オフィスには一息つける交流スペースがいくつもあります。雑談から新たなアイディアが生まれることも。
プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。

What we do

2023年12月オフィスを新設。創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。

自社ブランド「トワs2エール」化粧品や子ども向け商品に興味がある方も大歓迎です。

prismaは、一人ひとりが『得意を見つけ、得意を活かし、得意を価値にする』ことで世界にいい影響を与え続けます。トップダウンでなくメンバー個人にフォーカスした横軸の事業拡大を目指しています。 私たちは、創業10年で年商100億円を売り上げる「オモヤグループ」より2020年に分社。通販商品のインハウスの広告から外部の広告代理店事業・通販ブランド運営・販売戦略コンサルティングを行います。 20代の若手社員を中心に、創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ マーケティング事業:Web広告運用・広告制作・ライティング Web広告の運用・広告制作全般。インハウスでのノウハウを活かし、自社他社問わず、豊富な知識でSNS媒体へ向けた広告を扱います。 □ デザイン:LP・バナー・CRMツール制作 Web系コンテンツの制作部門。LPから商品同梱チラシまで、商品とその先の届く人を考えた広告制作をしています。 □ Webコンサルティング:戦略立案・課題解決支援 「最適な商品を最適な人へ確実に届けること」を掲げ、最適解を提供。商品開発から、新規獲得、CS・CRMまで自社のノウハウをもとにサポートいたします。 □ 商品企画・開発 オモヤグループの新商品の企画立案、成分構成やパッケージ企画。化粧品や健康食品を中心に、市場のトレンドをいち早く収集し、永く愛される商品を形にします。 □ プロダクト:自社ブランド「トワs2エール」(https://towa-s2-yell.com/) 「はばたき続ける全ての人へ、永遠にエールを」を掲げ、一人ひとりのお客様に寄り添うことを大切する子どもブランド。

Why we do

オフィスには一息つける交流スペースがいくつもあります。雑談から新たなアイディアが生まれることも。

プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。

▍企業と人の架け橋となる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「広告」の役目は、 ただ“商品が売れれば終わり”ではないと私たちは考えます。 どんな「人」が商品を手に取るのか。 どんな「価値」を必要としているのか。 関わっていくすべての人の人生を豊かにするために、 広告を通して、私たちは企業とユーザーを【豊富なアイデア=色】で繋ぐ架け橋となります。 人と人との関わりを大切にしてどんなことにも変化を恐れず、 どうすればいいかを常に考え続け、世界にいい影響を与え続けます。 ▍3つの心得  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ prismaで働くメンバーはこれらのことを大事にしています。 01 主体性を持つ 自分の人生に対して自ら選択し、自ら責任をとる。 誰のせいでもなく、覚悟し、選択し、行動する。 02 素直な心を持つ 周りの意見を聞き、いったん受け入れて、自分の考えを示し行動する。 03 感謝の気持ちを持つ 「ありがとう」と思い、その感謝の気持ちを伝える。伝えようと努力する。

How we do

自分の得意に出会い、得意を発揮することで、クライアント様やユーザーに最大限の成果を提供することができると考えます。

グループ会社社員140名の活気あるワンフロア・オフィス

▍私たちのカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 得意が見つかり、得意が極められ、得意が価値になる プリズマでは、誰もが楽しみながら日々個性やスキルを磨いています。それぞれが自分の得意に出会い、得意を発揮することで、クライアント様やユーザーに最大限の成果を提供することができます。自由に楽しみながら働くことで、最高のパフォーマンスを発揮します。 □ 失敗を恐れず挑戦する プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。『迷ったら、変化する、挑戦する』を合言葉に、主体的な挑戦をサポートし合う文化が根付いています。またスピーディな成長を後押しする研修制度も万全です。 □ D2C経験を網羅した経営層からコンサルレベルのスキルを学べる 20~30代の経営層は、商品企画から広告運用、ブランディングからブランド経営までの経験を網羅し、通販事業にまつわる全ての分野で外部クライアントのコンサルティングを行うスキルを持っています。 役職に垣根のない隣り合わせのデスクで、日々雑談を交わす距離感で実践的な業務を学び、スピーディーに成長することができます。 ▍働く環境・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 勤務地:福岡県福岡市中央区(最寄り駅:薬院駅、渡辺通駅) □ 平均年齢27歳 □ 服装、髪型、ネイル:自由 □ グループ社員150名の活気あるワンフロア・オフィス □ ウォーターサーバー、お茶、コーヒー、お菓子サービス □ ビジネス書・マンガ読み放題 □ 完全週休2日制 □ WEB広告・D2Cを基礎から学べる研修プログラム(全24時間)完備 □ 成長を項目ごとに表す明確な人事評価制度 □ 資格支援、勉強会、書籍支給制度 □ スラムダンク研修、ヒロアカ研修、サウナ研修 etc... 詳しくはカジュアル面談でお尋ねください!

As a new team member

私たちは、創業12年で年商140億円を売り上げる「オモヤグループ」より2020年に分社した、マーケティングとデザインのプロフェッショナル集団です。 私たちの強みは、通販事業のインハウス(社内)で磨き上げた「売るため」の広告・デザインノウハウ。 今回は、このノウハウを活かし、即戦力としてLPや広告バナー制作をサポートしてくれる【Webデザイナー(業務委託)】を募集します。フルリモート・フルフレックスで、あなたのスキルを存分に発揮してください。 ▍こんな仕事です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験やご希望の稼働量に応じて、D2C(通販)領域のデザイン業務をお任せします。 ・LP(ランディングページ)のデザイン:マーケティングチームと連携し、LPのデザイン制作をお願いします。 ・広告バナー制作:主にSNS(TikTok, Instagramなど)で配信する広告バナーを、インハウスの知見を元に制作します。 ・デザイン改善:ABテストの結果など、データに基づいて既存デザインの改善・修正をお願いすることもあります。 ▍この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎フルフレックス:時間に縛られず、ご自身のスキルを最大限発揮できる環境です。Slackやミーティングで密に連携します。 ◎「売れる」ノウハウに触れられる:年商100億円グループのEC事業で培った、「なぜこのデザインが売れたのか」という論理的なノウハウに触れることができます。 ◎多様な案件:自社D2Cブランドから外部クライアントの案件まで、多様なデザインに携わるチャンスがあります。 ▍求めるスキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webデザイナーとしての実務経験(LPやバナー制作経験) ・Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator等の基本スキル
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