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裁量×スピード|成長スタートアップの広告戦略をリードするマーケター募集!

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on 2025-11-04

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裁量×スピード|成長スタートアップの広告戦略をリードするマーケター募集!

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Akira Fukumoto

株式会社ノックラーンCEO。エンジェル投資家。 創業事業は教育事業(副業社会人による中高生向けオンライン家庭教師KnockLearn/高校生向け実践型オンラインプログラムKnockLearn DIVE)で、2025年5月に事業売却。 2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム6191)にM&A(株式売却)でグループ会社となり、 60社を超えるVC/CVCと提携しながらスタートアップや上場ベンチャー企業を中心にHRコンサルティング事業(採用コンサル〜採用代行の一気通貫型サービス)「Recboo」やAI HR事業「AlgorHRm(アルゴエイチアール)」、スタートアップ人事コミュニティ「スタートアップ人事なんでも相談室」を展開。 ・Recboo https://recboo.com/ ・AlgorHRm(アルゴエイチアール) https://www.algorhrm.ai/

HR領域の課題解決から個々人の可能性や選択肢の追求ならびに多様な社会の創出を目指す、株式会社ノックラーン代表 福本英にインタビュー

Akira Fukumoto's story

Takumi Nagaoka

弊社株式会社ノックラーンはCXO等ハイクラス人材や即戦力人材の採用支援や採用チームの新規組成まで上流から下流まで一気通貫でご支援するスタートアップ向け採用支援サービスを提供しております。 弊社は51社を超えるVCやCVC様と提携しておりまして、組織や採用という観点から伴奏できる体制を創るべく、スタートアップ専門で採用支援をしている会社でございます。 自身は事業開発マネージャーとして、インサイドセールス、パートナーセールス、コミュニティ運営、採用まわり、組織・制度周りななど事業運営の全般的な領域に携わっております。

ノックラーン正社員第一号!永岡さんにインタビュー

Takumi Nagaoka's story

下向美沙紀

人が好き!だからこそ自分の関わるすべての人たちに幸せであってほしいと常に思っています。 自身が関わる組織の1人1人が活き活きと働けるような環境を創り、さらにそういった組織を増やしていけるような人材になりたいです。

いうと

通信制高校に在学しながら、株式会社ノックラーン・株式会社MOVED・感覚過敏研究所の業務に携わっています。

株式会社ノックラーン's members

株式会社ノックラーンCEO。エンジェル投資家。 創業事業は教育事業(副業社会人による中高生向けオンライン家庭教師KnockLearn/高校生向け実践型オンラインプログラムKnockLearn DIVE)で、2025年5月に事業売却。 2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム6191)にM&A(株式売却)でグループ会社となり、 60社を超えるVC/CVCと提携しながらスタートアップや上場ベンチャー企業を中心にHRコンサルティング事業(採用コンサル〜採用代行の一気通貫型サービス)「Recboo」やAI HR事業「AlgorHRm(アルゴエイチアール)」、スタートアップ人事コミュニティ...

What we do

ノックラーンは2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム:6191)のグループ会社となり、 急成長スタートアップ向け中途採用支援事業「Recboo(リクブー)」をはじめ、HR領域に特化した事業を展開しています。 ①Recboo:採用コンサル/RPO 60社以上のVC/CVCと連携し、スタートアップから上場企業まで、社会に新しい可能性を生み出す企業を支援。 採用戦略〜実行まで一気通貫で担い、CxOやハイレイヤーなど事業成長に直結する採用を実現しています。 ②AlgoHRm:HR領域特化AIコンサルティング・受託開発 HR業務のDXを推進する、AI×HR特化のソリューション事業。 専属コンサルタントが企業の課題に合わせて最適なAIツールの選定から導入・活用まで一気通貫で支援します。 「人々が創造的な業務に集中できる世界」の実現を目指し、急成長企業へカスタマイズAIソリューションを提供します。 ③スタートアップ人事なんでも相談室:スタートアップ人事コミュニティ運営 スタートアップ人事に特化した紹介制コミュニティ。 悩んだ人事が助けられ、乗り越えた人事がまた次の誰かを支える、そんな知恵とつながりのバトンをつなぐコミュニティを目指しています。
フレックス制度を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です!
10代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。

What we do

ノックラーンは2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム:6191)のグループ会社となり、 急成長スタートアップ向け中途採用支援事業「Recboo(リクブー)」をはじめ、HR領域に特化した事業を展開しています。 ①Recboo:採用コンサル/RPO 60社以上のVC/CVCと連携し、スタートアップから上場企業まで、社会に新しい可能性を生み出す企業を支援。 採用戦略〜実行まで一気通貫で担い、CxOやハイレイヤーなど事業成長に直結する採用を実現しています。 ②AlgoHRm:HR領域特化AIコンサルティング・受託開発 HR業務のDXを推進する、AI×HR特化のソリューション事業。 専属コンサルタントが企業の課題に合わせて最適なAIツールの選定から導入・活用まで一気通貫で支援します。 「人々が創造的な業務に集中できる世界」の実現を目指し、急成長企業へカスタマイズAIソリューションを提供します。 ③スタートアップ人事なんでも相談室:スタートアップ人事コミュニティ運営 スタートアップ人事に特化した紹介制コミュニティ。 悩んだ人事が助けられ、乗り越えた人事がまた次の誰かを支える、そんな知恵とつながりのバトンをつなぐコミュニティを目指しています。

Why we do

◆PURPOSE◆ 「本来の自分」に問いをたて、人生に灯を照らす ◆MISSION◆ 自らの可能性を信じ、幅広い人生の選択肢を持つことが当たり前の世の中を創出する ◆VISSION◆ 人々に自分と向き合うきっかけを与え続ける 私たちノックラーンの存在意義(PURPOSE)は、 「本来の自分」に問いを立て、人生に灯をともすことです。 人が自分らしく歩み続けるためには、 一人ひとりが自分の“可能性”を信じられること、 そしてその可能性を受け入れる“社会”が広がっていくことが欠かせません。 私たちは、個と社会の両方の歩みを照らす「灯」として、 MISSION・VISIONを実現し、多様性を尊重し、それを受け入れられるような社会をつくっていきます。 そのために、私たち自身もより大きな影響を与えられる存在へと成長し続けなければなりません。 創業期から2期目にかけては、売上は前年比700%成長を達成し、 その後も150%成長を継続。今後は170%成長を目標に走り続けています。 さらに、2030年にはIPO可能な規模を見据え、 既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げやM&Aにも挑んでいきます。

How we do

フレックス制度を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です!

10代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。

私たちノックラーンはご自身の主体性を大事にするプロフェッショナル集団です。 様々なバックグラウンドを持つメンバーがお互いの強みをリスペクトしながら チームとしての成果を最大化する、そんなカルチャーがKnockLearnの強みです。 ▶︎働き方 正社員をはじめ、業務委託・副業・インターンなどスタートアップフェーズならではの柔軟なチーム体制が特徴。 ▶︎フラットな組織 在籍メンバーのバックグラウンドは実にさまざま。 HR業界の経験者やコンサル出身者、大手〜スタートアップまで幅広い企業でキャリアを積んできたメンバー、さらに現役高校生・大学生インターン生も活躍中です。 ▶︎働きやすさ フルリモート・フルフレックス。全国どこからでも、自分のスタイルで働くことができます。

As a new team member

当社では現在、リスティング広告やMeta広告の戦略設計・運用改善をリードいただける方を募集しています。 社内マーケティングチームでは現在3名体制で、Webサイト制作やSEO記事の企画・執筆を中心に進行中。 事業拡大フェーズを迎えるにあたり、広告領域の強化とともにマーケ組織の拡大も目指しています。 少人数チームだからこそ、意思決定が早く、自らのアイデアを形にできる環境です。 ご自身の経験を活かし、裁量を持って広告戦略を設計・改善していただける方をお待ちしています。 <具体的な業務> ・リスティング広告(Google/Yahooなど)に関する戦略・構成の壁打ち ・Meta広告のアカウント設計・運用 ・キャンペーン構造やKW選定、配信戦略の助言 ・定期的な数値レビューと改善提案(週1〜月1ペース想定) ・必要に応じて媒体の設定やチェック業務 ▶︎必須スキル ・リスティング広告(Google/Yahoo)での運用実務経験(2年以上) ・CPA改善など成果に基づく仮説立てと検証経験 ・社内担当者への提案・助言経験 ・基本的な広告運用用語・指標の理解(CTR、CVR、ROASなど) ・ベンチャー企業での就業経験 ▶︎歓迎スキル ・複数業種・業界の広告運用経験 ・LPやバナーのクリエイティブ改善提案の経験 ・GAなどでのデータ可視化スキル ・SNS広告など他媒体の知見もある方 ▶︎求める人物像 ・自走できる方(施策の設計から提案まで一貫して対応できる) ・壁打ちや戦略アドバイザーとしての関わりに価値を感じる方 ・相手の理解レベルに合わせて丁寧に説明できる方 ・一緒に試行錯誤して、成果を出すプロセスを楽しめる方
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    Team Personality Types

    Takumi Nagaokaさんの性格タイプは「モチベーター」
    Takumi Nagaokaさんのアバター
    Takumi Nagaokaスタートアップ人事なんでも相談室コミュニティマネージャー
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