スタートアップ・ベンチャーなどの成長企業の事業成長を採用から支援する「Recboo（リクブー）」。 ありがたいことにご依頼が急増しており、より多くの企業を支援するため、リクルーターの方を追加募集することになりました。採用を通じて企業の成長を加速させる仲間を探しています。 ▶︎Recbooの特徴 戦略設計〜実行〜仕組み化までを一貫して支援する、ハイレベルなプロリクルーター集団です。 単なる「代行」ではなく、戦略パートナーとして採用をリードしていただきます。 ＜支援体制＞ ディレクター・リクルーター・コーディネーターの3名体制 ※案件ごとに異なる場合がございます。 ▶︎業務内容 ・担当の採用プロジェクト全体のマネジメント ・担当プロジェクトにアサインされているリクルーターやコーディネーターの管理、育成 ・担当プロジェクトに関連するクライアントとのMTGへの参加 ・組織/採用に関する戦略立案 ※スタート時は原則リクルーター業務から入り、クライアント理解・業務オペレーションに慣れていただきながら、段階的にディレクター業務をお任せします。 ▶︎やりがい ・フルリモート・フルフレックスで自分らしい働き方ができる ・副業や複数キャリアを並行しながらスキルを磨ける ・経営直下やハイレイヤー採用に携われる ・チームで挑戦できる環境で成果を追求できる ▶︎必須スキル ・人事 or 採用コンサルタント or リクルーター経験3年以上 ・中途採用の経験3年以上 ・採用戦略・採用計画を立案したご経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 ▶︎歓迎スキル ・エンジニア採用経験 ・CxOクラスの採用経験 ▶︎こんな方と働きたい ・フルリモート・フルフレックスで自由に働きたい方 ・副業や複数キャリアを両立させたい方 ・採用戦略から実行まで一貫して挑戦したい方 ・自分らしい働き方をしながらプロとして成果を出したい方 ・リクルーター経験を活かして、マネジメント・ディレクションにもチャレンジしたい方 ・ご自身がPMとして複数プロジェクトの推進を行いたい方 スタートアップにとって採用は「事業成長そのもの」です。 経営と同じ視座で戦略を描き、事業と組織の未来をデザインすることが求められています。 私たちはフルリモート・フルフレックスで、自分らしい働き方を実現できる環境。 副業や複数キャリアを並行しながらスキルを磨き、経営直下のハイレイヤー採用にも挑めます。 難易度の高い案件に挑みながら、志を同じくするプロフェッショナルたちと共にチャレンジしていきませんか？