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成長意欲を解放させる!社員と同じ熱量で、事業の成長にコミットしませんか?

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on 2025-11-06

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成長意欲を解放させる!社員と同じ熱量で、事業の成長にコミットしませんか?

Internship
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Masaki Tanabe

Guidable株式会社の代表取締役です。

去年のGuidableをreplay!急成長ベンチャーの1年って??

Masaki Tanabe's story

宮之腰桃花

新卒入社1年目。 学生時代のアルバイトでは多数の外国人の方と一緒に働きました。言葉や文化の壁を感じる一方、外国人の持つ多様な考え方から学ぶことが多く非常に貴重な時間でした。この経験から「もっと外国人を採用する企業様が増えてほしい!」と思い、Guidableへの入社を決めました。 現在はフィールドセールスとして毎日企業様とお話しし、外国人採用の魅力を伝えることに少しずつでも貢献できている気がしてとても楽しいです! 「挑戦する機会」にはとても恵まれていて、新卒からでも様々な仕事を任せられ、やりたいことを実現できる会社です。

村田 菖

2024年4月に新卒としてGuidable株式会社に入社。 現在は採用管理や求人作成、面接対応を中心に、勤怠・契約・備品管理などバックオフィス全般を担当しています。 全社会や社内イベントの運営、オフィス移転対応などにも携わり、組織づくりを支える役割を担っています。

What we do

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ■ サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。   ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/) 在留外国人ユーザー数:400,000人 求人掲載企業数:累計3,200社 (2025年7月時点) ◉導入事例(一部抜粋) 【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力! https://guidablejobs.jp/cases/10821/ 【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介! https://guidablejobs.jp/cases/10892/ 【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用 https://guidablejobs.jp/cases/10964/ 【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは? https://guidablejobs.jp/cases/13830/ 【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは? https://guidablejobs.jp/cases/14359/ 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識をもとに、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 ■ その他サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ◉Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ◉Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア ◉サービス一覧 https://guidable.co.jp/service/#service2
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ■ サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。   ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/) 在留外国人ユーザー数:400,000人 求人掲載企業数:累計3,200社 (2025年7月時点) ◉導入事例(一部抜粋) 【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力! https://guidablejobs.jp/cases/10821/ 【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介! https://guidablejobs.jp/cases/10892/ 【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用 https://guidablejobs.jp/cases/10964/ 【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは? https://guidablejobs.jp/cases/13830/ 【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは? https://guidablejobs.jp/cases/14359/ 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識をもとに、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 ■ その他サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ◉Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ◉Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア ◉サービス一覧 https://guidable.co.jp/service/#service2

Why we do

■ 創業ストーリー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。 そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。 多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。 田邉はこの問題を解決するために、ソフトバンクを離れ起業します。 それがGuidable株式会社の始まりです。 ■ 高い社会貢献性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。 また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。 これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

■私たちの職場環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて130人の組織です。平均年齢28歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 ■カルチャーについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造につながることを願っています。 ■従業員データ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■平均年齢: 28.8歳 ■新卒入社の割合:30% ■2言語以上話す社員:56% ■出身国:16カ国 ■男女比:男性36% 女性64% ■国籍(2024年6月時点):14カ国 ・日本 🇯🇵 ・中国 🇨🇳 ・韓国 🇰🇷 ・台湾 🇹🇼 ・ミャンマー 🇲🇲 ・フィリピン 🇵🇭 ・ベトナム 🇻🇳 ・メキシコ 🇲🇽 ・ロシア 🇷🇺 ・パキスタン 🇵🇰 ・ハンガリー 🇭🇺 ・イラン 🇮🇷 ・ネパール 🇳🇵 ・インドネシア 🇮🇩 ◆GuidableのVision:『外国人採用を当たり前に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ガイダブルは、日本に在留する外国人が国籍による不便を感じることなく、生き生きと働き、幸せを享受できる社会にしたいと思っています。 そんな思いを原動力に私たちは、国籍の壁を取り払い、人手不足の日本企業と在留外国人の架け橋となるサポート事業を展開しています。 ◆GuidableのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『大胆に攻める。』 私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。 慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。 『すぐ動く。はやく終わらせる。』 完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。 行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。 『とことん、やり抜く。』 信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。 どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。 『自分の意志をもつ。』 あらゆる仕事に対して、指示を待つのではなく、自分の強い意志をもって向き合おう。 そして仲間の意志を尊重し、良いアイデアはみんなで前進させていこう。 『笑顔でいよう。』 ポジティブなマインドが、チームやプロジェクトの推進力を加速させる。 明るく仕事に向き合い、仲間のモチベーションとパフォーマンスアップに寄与しよう。

As a new team member

『日本経済を、もっと多国籍に。』 私たちが目指すのは、国籍を超えて活躍できる社会。 その想いを、私たちと一緒に形にしていきませんか? 累計ユーザー登録数が400,000人(2025年8月時点)を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や日本で暮らす外国人のためのHow toに特化したWebサイト「Guidable Japan」を開発運営しています。 ▍なぜ募集するのか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Guidableでは創業当時から学生の力を借りてきました。 学生ならではの柔軟な発想やリスクを恐れない挑戦心、とにかく動こうというスピード感が、会社の成長に必要な要素であると信じているからです。 1社会人としての自覚を持って、責任の伴う仕事を担当するからこそ「成長」を感じられる環境です。 ▍こんな方にオススメ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・同期より早く成長したい、スピード感のある環境で、自身のスキルを伸ばしたい方 ・就職活動で一歩リードしたい方 ・アルバイトではできない事業を動かす当事者意識を発揮したい方 ・真剣に仕事に向き合う仲間と高め合える環境を求める方 ▍✅セールス(東京・大阪)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスである、外国人向け求人サイトの法人営業チームでのインターンシップです。 ■インサイドセールス 採用課題を抱える企業の問題をお電話でヒアリングし、『外国人採用』で解決しにいきます! ■展示会での営業活動 月に1,2回のペースで展示会に出展し、見込みのお客様の獲得に繋げます。 ▍✅新規事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者と企業に支持され続けるサービスになるまで、課題の発見と改善を繰り返し、成長軌道に乗せて、一つの部署として立ち上げるところまでが新規事業チームのミッションです。 業務は日によって多様ですが、「とにかくやってみる」で動き出せること、効果検証のために「チームと連携する」ことが何よりも大切です。 ▍✅外国人就職サポート担当  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 運営する求人サイト「Guidable Jobs」を通じて、外国人の方の仕事探しをサポートするポジションです。 外国人と企業の架け橋として、双方の力になるやりがいある仕事です。 ■外国人求職者との1次面接の代行 1件につき約15-20分ほど、外国人の方との面接を実施します。 ■企業様への応募者の情報の共有 企業様にマッチしそうな求職者の方がいた時には、選考をスムーズに行えるよう面接時の情報共有をします。 ▍✅マーケティング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SNS広告を活用した集客 と、外国人求職者との面談・面接サポート を通じて、外国人の就職を支援するポジションです。 ■SNS広告の運用 Facebook、Instagramなど ■広告クリエイティブの作成 ▍✅営業企画/セールスサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ データ分析やサポートを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■営業メンバーのスケジュール管理 ■営業管理ツール上でのデータ管理・更新業務 ■架電リストの作成 ■セールスの新規アプローチ先チェック ■展示会などのイベントの企画/運営サポート ■その他営業活動のためのサポート業務 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・面談実施日から1ヶ月以内を目安に勤務を開始できること (留学中などのご事情ですぐに勤務開始ができない場合はその旨をご連絡ください。) ・6ヶ月以上勤務を継続できること ・業務は日本語で行うため、ネイティブレベル以上の日本語能力があること ・「成長したい」というやる気があること! ▍出勤についての補足  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■平日9時-18時のうち、週2日(合計目安10時間)以上出勤 ・セールス(東京):東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901 ・セールス(大阪):大阪府大阪市北区梅田 ■平日9時-18時のうち、週3日(合計目安15時間)以上出勤 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901 ・新規事業 ・外国人就職サポート担当 ・マーケティング ・営業企画/セールスサポート ▍こんなメンバーがいます! Guidableは積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です! 70人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ "Guidable"ってどんな会社? https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/924041 ▍採用SNS  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバー紹介、事業紹介などを発信しています。 https://www.instagram.com/guidable_saiyou/
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    Founded on 11/2015

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