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採用アシスタント|急成長スタートアップ企業を支えるコーディネーター募集!

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on 2025-10-21

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採用アシスタント|急成長スタートアップ企業を支えるコーディネーター募集!

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Akira Fukumoto

株式会社ノックラーンCEO。 副業社会人によるオンライン家庭教師KnockLearnの運営と急成長ベンチャー企業向け中途採用支援事業Recbooをメンバー28名で運営しています。

HR領域の課題解決から個々人の可能性や選択肢の追求ならびに多様な社会の創出を目指す、株式会社ノックラーン代表 福本英にインタビュー

Akira Fukumoto's story

Takumi Nagaoka

弊社株式会社ノックラーンはCXO等ハイクラス人材や即戦力人材の採用支援や採用チームの新規組成まで上流から下流まで一気通貫でご支援するスタートアップ向け採用支援サービスを提供しております。 弊社は51社を超えるVCやCVC様と提携しておりまして、組織や採用という観点から伴奏できる体制を創るべく、スタートアップ専門で採用支援をしている会社でございます。 自身は事業開発マネージャーとして、インサイドセールス、パートナーセールス、コミュニティ運営、採用まわり、組織・制度周りななど事業運営の全般的な領域に携わっております。

下向美沙紀

人が好き!だからこそ自分の関わるすべての人たちに幸せであってほしいと常に思っています。 自身が関わる組織の1人1人が活き活きと働けるような環境を創り、さらにそういった組織を増やしていけるような人材になりたいです。

いうと

通信制高校に在学しながら、株式会社ノックラーン・株式会社MOVED・感覚過敏研究所の業務に携わっています。

株式会社ノックラーン's members

株式会社ノックラーンCEO。 副業社会人によるオンライン家庭教師KnockLearnの運営と急成長ベンチャー企業向け中途採用支援事業Recbooをメンバー28名で運営しています。

What we do

ノックラーンは2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム:6191)のグループ会社となり、 急成長スタートアップ向け中途採用支援事業「Recboo(リクブー)」をはじめ、HR領域に特化した事業を展開しています。 ①Recboo:採用コンサル/RPO 60社以上のVC/CVCと連携し、スタートアップから上場企業まで、社会に新しい可能性を生み出す企業を支援。 採用戦略〜実行まで一気通貫で担い、CxOやハイレイヤーなど事業成長に直結する採用を実現しています。 ②AlgoHRm:HR領域特化AIコンサルティング・受託開発 HR業務のDXを推進する、AI×HR特化のソリューション事業。 専属コンサルタントが企業の課題に合わせて最適なAIツールの選定から導入・活用まで一気通貫で支援します。 「人々が創造的な業務に集中できる世界」の実現を目指し、急成長企業へカスタマイズAIソリューションを提供します。 ③スタートアップ人事なんでも相談室:スタートアップ人事コミュニティ運営 スタートアップ人事に特化した紹介制コミュニティ。 悩んだ人事が助けられ、乗り越えた人事がまた次の誰かを支える、そんな知恵とつながりのバトンをつなぐコミュニティを目指しています。

What we do

ノックラーンは2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム:6191)のグループ会社となり、 急成長スタートアップ向け中途採用支援事業「Recboo(リクブー)」をはじめ、HR領域に特化した事業を展開しています。 ①Recboo:採用コンサル/RPO 60社以上のVC/CVCと連携し、スタートアップから上場企業まで、社会に新しい可能性を生み出す企業を支援。 採用戦略〜実行まで一気通貫で担い、CxOやハイレイヤーなど事業成長に直結する採用を実現しています。 ②AlgoHRm:HR領域特化AIコンサルティング・受託開発 HR業務のDXを推進する、AI×HR特化のソリューション事業。 専属コンサルタントが企業の課題に合わせて最適なAIツールの選定から導入・活用まで一気通貫で支援します。 「人々が創造的な業務に集中できる世界」の実現を目指し、急成長企業へカスタマイズAIソリューションを提供します。 ③スタートアップ人事なんでも相談室:スタートアップ人事コミュニティ運営 スタートアップ人事に特化した紹介制コミュニティ。 悩んだ人事が助けられ、乗り越えた人事がまた次の誰かを支える、そんな知恵とつながりのバトンをつなぐコミュニティを目指しています。

Why we do

◆PURPOSE◆ 「本来の自分」に問いをたて、人生に灯を照らす ◆MISSION◆ 自らの可能性を信じ、幅広い人生の選択肢を持つことが当たり前の世の中を創出する ◆VISSION◆ 人々に自分と向き合うきっかけを与え続ける 私たちノックラーンの存在意義(PURPOSE)は、 「本来の自分」に問いを立て、人生に灯をともすことです。 人が自分らしく歩み続けるためには、 一人ひとりが自分の“可能性”を信じられること、 そしてその可能性を受け入れる“社会”が広がっていくことが欠かせません。 私たちは、個と社会の両方の歩みを照らす「灯」として、 MISSION・VISIONを実現し、多様性を尊重し、それを受け入れられるような社会をつくっていきます。 そのために、私たち自身もより大きな影響を与えられる存在へと成長し続けなければなりません。 創業期から2期目にかけては、売上は前年比700%成長を達成し、 その後も150%成長を継続。今後は170%成長を目標に走り続けています。 さらに、2030年にはIPO可能な規模を見据え、 既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げやM&Aにも挑んでいきます。

How we do

私たちノックラーンはご自身の主体性を大事にするプロフェッショナル集団です。 様々なバックグラウンドを持つメンバーがお互いの強みをリスペクトしながら チームとしての成果を最大化する、そんなカルチャーがKnockLearnの強みです。 ▶︎働き方 正社員をはじめ、業務委託・副業・インターンなどスタートアップフェーズならではの柔軟なチーム体制が特徴。 ▶︎フラットな組織 在籍メンバーのバックグラウンドは実にさまざま。 HR業界の経験者やコンサル出身者、大手〜スタートアップまで幅広い企業でキャリアを積んできたメンバー、さらに現役高校生・大学生インターン生も活躍中です。 ▶︎働きやすさ フルリモート・フルフレックス。全国どこからでも、自分のスタイルで働くことができます。 ・フレックス制度を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です! ・10代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。

As a new team member

▶︎募集背景 事業の中核である中途採用支援事業"Recboo"は明るい未来の創造にチャレンジしているスタートアップ・ベンチャー企業の採用力向上を目指し、戦略設計〜実行〜仕組み化までハイレベルな採用支援を提供する プロ・リクルーター集団です。 本サービスではクライアント1社に対してディレクター・リクルーター・コーディネーターの3名体制で採用支援を提供しております。この度事業の急成長に伴い、支援先が急増しているため、コーディネーターとして候補者やエージェントとのメールのやりとり、面接官のスケジュール調整などを担っていただける方(業務委託)を募集しております。 <参考> ・Recboo HP https://recboo.com/ ・プレスリリース「【Recboo】VC提携40社突破!スタートアップの中途採用支援体制を強化。スタートアップ特化の人事コミュニティの事前募集も開始。」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000103563.html ▶︎業務内容 中途採用支援事業”Recboo”のコーディネーターとして以下の業務を担っていただきます。 ▶︎具体的な業務内容 ・面接官の日程調整 ・候補者やエージェントへのメール
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    Takumi Nagaokaさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Takumi Nagaokaスタートアップ人事なんでも相談室コミュニティマネージャー
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