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自社27卒採用中!HR×SaaS領域で新卒採用を変える!活躍人材採用支援

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on 2025-10-20

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自社27卒採用中!HR×SaaS領域で新卒採用を変える!活躍人材採用支援

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怜央 末松

セールスコンサルティンググループマネージャー兼副事業部長 経歴としては、大学卒業後、日本IBMのグループ会社である日本アイ・ビー・エム・サービスに入社。 研修にてIT知識を一から学び、パッケージソフトを取り扱う部隊に配属され、4年間で要件定義から開発、運用・保守まで、ら下流までを経験してきました。 その後、株式会社グローアップに入社し、中途の方の転職支援を経験後、現在はキミスカの法人営業グループのマネージャー、副事業部長を兼任しております。

Yoshikuni Yanagida

『1秒後のチャンスを引き寄せる』 『好きには嘘つかない』

Aya Kurosawa

新卒でグローアップに入社。入社時は創業3期目、社員数10名のスタートアップ。新卒2期生。 2011年5月より新卒向けサービスを始め、立ち上げに参画。 新規・既存営業、採用アウトソーシング、採用コンサルティング、就活イベント企画運営、カスタマーサクセス、広報、採用、総務などを経験。 現在は5歳の子供を育てながら時短勤務。

番匠谷理加

コンシェルジュグループ マネージャー 新卒でグローアップに入社し、2025年4月に新設のコンシェルジュグループにて最年少でマネージャーに抜擢

やりたいことがなかった私がグローアップに入社を決めた理由

番匠谷理加's story

株式会社グローアップ's members

セールスコンサルティンググループマネージャー兼副事業部長 経歴としては、大学卒業後、日本IBMのグループ会社である日本アイ・ビー・エム・サービスに入社。 研修にてIT知識を一から学び、パッケージソフトを取り扱う部隊に配属され、4年間で要件定義から開発、運用・保守まで、ら下流までを経験してきました。 その後、株式会社グローアップに入社し、中途の方の転職支援を経験後、現在はキミスカの法人営業グループのマネージャー、副事業部長を兼任しております。

What we do

\2028年にサービスの柱を増やすべく、今年から新規サービススタート予定!/ 今までの実績を活かし新たなサービスを立ち上げることに興味がある方、大歓迎! ▼グローアップのこと ・2008年創業。創業以来人材サービスに特化して事業を展開 ・【従業員50名】×【平均年齢29歳】の若手中心・少数精鋭の会社 ・お客様は企業様と学生様、企業様はエリアや業種、社員数など幅広く利用 ・新卒DRサービスの知名度、実績のある「キミスカ」を自社開発、運営 ▼キミスカ✨ってこんなサービス ・サービス誕生から13年!ダイレクトリクルーティングのさきがけ ・就活生の3人に1人が利用するダイレクトリクルーティング最大級のサービス ▼グループ会社の「タレントパレット」と連携し、活躍人材の採用支援の強化 採用(内定)がゴールではなく、誰もが輝く場所を見つけ、活躍できる場を提供したいと考えています! そのために「タレントパレット」と連携しながら、社員の方の傾向をデータ化し、そのデータをもとにキミスカでスカウトすることも可能です。 今年の10月に発表となりましたが、マイナビ社との連携も決まり、さらにサポートできる領域を伸ばしていく予定です。 ▼主なサービス ▍新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」 「キミスカ」は、企業側から新卒学生をスカウトする「逆求人型」就活サービスです。 学生が登録したプロフィール・自己PR・希望情報に加え、性格診断・適性検査などのデータから、企業と新卒学生の新たな出会いを提供します。 ▍リアルマッチングイベント「キミスカLIVE!」 「キミスカLIVE!」は、全国主要都市で開催する「キミスカ」のリアルイベントです。 一イベントあたり30人程度の新卒者を集客し、当人たちのキャラクターやグループワークの様子を実際に見て、その場でスカウトできます。 昨年は800名規模のオンラインイベント「キミスカゴールデンLIVE!」も開催。 さらに進化しています!
大阪での展示会の様子
社内会議の様子
チーム間だけではなく社内全体のコミュニケーションも活発です。
リフレッシュエリアでは社内イベントを行ったり、福利厚生の軽食やドリンクを自由に利用できるスペースです
2023年2月時点で導入企業数3,000社、登録学生数累計83.4万人のサービスになりました
利用企業様に向けたユーザー会も実施しています

What we do

大阪での展示会の様子

社内会議の様子

\2028年にサービスの柱を増やすべく、今年から新規サービススタート予定!/ 今までの実績を活かし新たなサービスを立ち上げることに興味がある方、大歓迎! ▼グローアップのこと ・2008年創業。創業以来人材サービスに特化して事業を展開 ・【従業員50名】×【平均年齢29歳】の若手中心・少数精鋭の会社 ・お客様は企業様と学生様、企業様はエリアや業種、社員数など幅広く利用 ・新卒DRサービスの知名度、実績のある「キミスカ」を自社開発、運営 ▼キミスカ✨ってこんなサービス ・サービス誕生から13年!ダイレクトリクルーティングのさきがけ ・就活生の3人に1人が利用するダイレクトリクルーティング最大級のサービス ▼グループ会社の「タレントパレット」と連携し、活躍人材の採用支援の強化 採用(内定)がゴールではなく、誰もが輝く場所を見つけ、活躍できる場を提供したいと考えています! そのために「タレントパレット」と連携しながら、社員の方の傾向をデータ化し、そのデータをもとにキミスカでスカウトすることも可能です。 今年の10月に発表となりましたが、マイナビ社との連携も決まり、さらにサポートできる領域を伸ばしていく予定です。 ▼主なサービス ▍新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」 「キミスカ」は、企業側から新卒学生をスカウトする「逆求人型」就活サービスです。 学生が登録したプロフィール・自己PR・希望情報に加え、性格診断・適性検査などのデータから、企業と新卒学生の新たな出会いを提供します。 ▍リアルマッチングイベント「キミスカLIVE!」 「キミスカLIVE!」は、全国主要都市で開催する「キミスカ」のリアルイベントです。 一イベントあたり30人程度の新卒者を集客し、当人たちのキャラクターやグループワークの様子を実際に見て、その場でスカウトできます。 昨年は800名規模のオンラインイベント「キミスカゴールデンLIVE!」も開催。 さらに進化しています!

Why we do

2023年2月時点で導入企業数3,000社、登録学生数累計83.4万人のサービスになりました

利用企業様に向けたユーザー会も実施しています

▼VISION 『世界中に成長の連鎖を』 私たちが関わったすべての人・企業が成長し、更にその先に成長の連鎖が生まれる。 成長の連鎖を世界中に広げるのが我々の使命です。 ▼中長期の活動コンセプト 私たちは「我が社にとって、学生に対する有効なアプローチとは?」「採用活動の正攻法とは?」など、新卒採用に悩む企業様を対象にサービスを提供しています。 もちろん就活生にとってもメリットがあるサービスであり、性格診断や適性検査を受け、自己PRを登録することで、自身が入るべき会社に出会う確率が高まるはずです。 私たちの活動がいろいろな方にとってプラスの効果をもたらせるよう、幅広い視野を持ち、周りを巻き込みながら、ビジネスを展開していく意向です。

How we do

チーム間だけではなく社内全体のコミュニケーションも活発です。

リフレッシュエリアでは社内イベントを行ったり、福利厚生の軽食やドリンクを自由に利用できるスペースです

■事業の特徴■ 職種や勤務地など従来の検索条件と併せて、『活躍人材』をキーワードに既存社員とのマッチングを検索しながらスカウトができます。 また当サービスの適性検査では、新卒学生の能力や性格を定量的に分析できるため、自社に傾向の近い候補者を探し出すことが可能です。 ミスマッチを事前に防ぎやすく、企業様から好評をいただいています。 ■企業風土■ 挑戦を良しとする風土があります。 初めての領域であっても、自分なりの正解を導き出しながら進んでいこうとする志があれば、より取り組みがいが感じられる職場です。 ■職場・部署の紹介■ 社員約40名と、アルバイトスタッフを合わせて、50名近いメンバーが働く会社です。 現在はマーケティング・セールス・カスタマーサクセス・コンシェルジュ・開発運用・コーポレートの6部門に分かれており、セールスチームには約13名が携わっています。 中途入社が7割を占めるものの、業界経験者は少数派。前職がスポーツインストラクターなど、業界・職種未経験者も着実に力をつけ、頭角を現しています。 ▍職場の雰囲気 上下関係はあっても風通しがよく、コミュニケーションも活発に行われています。 マネージャーや副代表によるフォロー体制や、相談のしやすさもあり、未経験の方でも自信をもって働けるはずです。 ■メンバーの成長を応援■ 書籍購入費用を制限フリーで支給しているほか、資格取得・研修・セミナー参加に関する費用も、一定の枠内で補助します。自社でストックしている教育動画は8,000本近くあり、いずれも無料で視聴可能です。 キャリアアップ以外の制度でいえば、フロアーにフリードリンクと軽食を設置しているほか、コミュニケーションを目的としたランチであれば食事代を支給しています。

As a new team member

■募集内容■ 総合職 ▼セールスグループ ∟新卒採用成功に向けて企業様へキミスカやグループシナジーを活かしたHR系商材の提案営業 ▼カスタマーサクセスグループ ∟キミスカ利用中の企業様へ新卒採用成功に向けたサポート、コンサルティング ▼マーケティンググループ ∟学生様と企業様にキミスカの認知を広げる施策や集客数増加とアクティブ化に向けた施策の運用 ▼開発・運用グループ ∟アプリ改善など顧客や社内から集約したサービス力向上のための改善提案の実行  クラウドサービスを利用した顧客データ管理 ▼コーポレートグループ ∟自社採用や勤怠管理など組織作り・下支えするための管理業務の遂行 ■求める人物像■ ・責任感をもって業務に取り組める方 ・チームで活動することにやりがいを見いだせる方 ・協調性を大切にできる方 歓迎! ・新規サービスに携わりたい方 ▍歓迎条件 ・2027年3月卒業見込みの方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? ご希望に応じてweb説明会や面談、面接の調整をさせていただきます。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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