体育会系人材を求める企業への提案営業を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 新規企業の開拓(テレアポ、紹介、イベントなど) 企業の採用課題のヒアリング 体育会系人材の価値提案・プレゼンテーション 求人票の作成・募集要件の設計 候補者の推薦・選考調整 内定後の条件交渉・入社フォロー 採用後の定着支援 既存顧客との関係構築・深耕営業 単なる人材紹介ではなく、企業の組織力強化を実現するパートナーとして、長期的な関係を構築していただきます。 【こんなことやりたい人】 ✓ 新規開拓営業の経験を活かしたい ✓ 人材業界で、より専門性の高い領域に挑戦したい ✓ 企業の成長に貢献できる仕事がしたい ✓ アスリートの価値を、企業に伝えたい ✓ 社会課題の解決に、ビジネスで貢献したい 【募集要項】 法人営業経験1年以上 新規開拓の経験 提案型営業の経験 【歓迎スキル・経験】 人材業界での経験 体育会出身者 無形商材の営業経験 BtoBマーケティングの知識 【求める人物像」 目標達成に強くコミットできる人 粘り強く、諦めない人 論理的思考と提案力を持つ人 企業と学生、双方の幸せを考えられる人 【雇用形態】 正社員 / 業務委託 勤務地：リモート可(要相談 / 週1回程度のMTG出社あり) 【こんな魅力があります】 1. 高い成約率と定着率 アスリート特化だからこそのマッチング精度 定着率95%以上で、企業からの信頼も厚い リピート率が高く、営業しやすい 2. 明確な差別化ポイント 「体育会系人材」という明確なターゲット 代表・創業者が体育会出身で説得力がある 企業への提案がしやすい 3. 裁量の大きさ 営業戦略を自分で考え、実行できる 新規チャネルの開拓も歓迎 経営陣との距離が近く、提案が通りやすい 4. 成長市場 アスリートのセカンドキャリア支援は拡大中 新規事業の立ち上げにも関われる ～代表メッセージ～ 企業は今、「すぐ辞めない」「粘り強い」「チームワークがある」人材を求めています。 それが、まさに体育会系人材です。 でも、多くの企業がその価値に気づいていません。 あなたの営業力で、企業とアスリートを繋いでください。 一緒に、情熱溢れる社会を創りましょう。 クエシス代表 　久下光稀 ◆弊社のことがよりわかる記事◆ ―――――――――――――――――― 【創業者インタビュー】 「負けたくない」が、僕を強くした。日本一を取った男が、なぜ起業を選んだのか。クエシス創業者の覚悟とは https://www.wantedly.com/companies/company_5640498/post_articles/1014776 「野球」を諦めた日、新しい「目標」が見えた。アスリート支援という使命、そしてアスリートの価値を社会で証明する生き方。 https://www.wantedly.com/companies/company_5640498/post_articles/1014772 【キャリアアドバイザーインタビュー】 幼稚園教諭、カフェ運営、広報、SNSコンサル。様々な経験の先に見つけた私の天職はアスリートに寄り添うキャリアアドバイザー。 https://www.wantedly.com/companies/company_5640498/post_articles/1016073 少しでも興味を持っていただけたらまずは気軽にお話しませんか？ 「話を聞きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております。