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人事・採用コンサルタント / 個人事業主
上場企業やITベンチャーにてサービス企画、法人営業、マーケティング、秘書、人事採用の職種を経験。現在はフリーランスとしてIT/Web/DX領域を中心に採用業務の実行支援をしております。
・IT/Web/DX領域の専門職やコンサルタントの採用に特化(800万円~3000万) ・母集団形成(網羅的な検索によるダイレクトリクルーティング活用、エージェントコントロール)
◆ご支援企業: ①スタートアップ各社 ・セールスイネーブルメント(Sales Enablement)を活用した組織人材開発コンサル ・シニア・ミドル層向け人材紹介事業 ・Webマーケティング ・オンラインゲーム ・オンラインヘルスケア ・オンライン診療 ②国内大手Sler ③国内大手金融系 コンサルティングファーム(対中堅企業) ④FMCG、海外消費財メーカー ⑤ITコンサルティング(ベンチャー) 採用チームアドバイザー ◆担当職種: ・開発エンジニア職:バックエンド、フロントエンド、テックリード、フルスタック、ゲーム、インフラ(言語:Java、PHP、Ruby on Rails、TypeScript、JavaScript、Unity、AWS) ・IT関連職:PdM、VPoE、PM、PMO、データサイエンティスト、UXデザイナー、QA ・コンサルタント職:DX、経営戦略(大手/中堅向け)、組織人材開発、M&Aアドバイザリー ・ビジネス職:セールス、マーケティングマネージャー(CMO)、広告運用Webマーケター、事業開発(Bizdev)、海外営業、海外向け事業マーケティング ・管理部門職:CFO、管理部長、経営企画、人事、総務、法務、労務 ◆業務内容: 1)RPO ・採用戦術設計 ・採用媒体ソーシング(ターゲット×メッセージ×チャネルのPDCA) ・候補者面談、クロージング 2)リクルーター代行 ・経営層や現場と要件確認 ・求人票作成 ・採用媒体選定 ・エージェント開拓、エージェントコントロール ・書類選考、カジュアル面談 ・ATS(採用管理ツール)導入、各オペレーション(日程調整等) ・数値分析、レポーティング ・マニュアル整備 3)その他人事 ・リファラル強化(メモリーパレスを実施) ・経営層と社員を巻き込んだ親睦会 ・IPOに向けたコーポレート体制立ち上げフォロー ◆利用媒体: BizReach、Linkedin(最大返信率38%)、Wantedly、AMBI、Openwork、RDS、dodaダイレクト、Green、paiza、offerbox(25卒/26卒)、レバテックダイレクト、findy ◆採用実績: コンサルタント10名、人事 4名、バックオフィス2名、セールス 1名、フルスタックエンジニア 2名
総合コンサルティングファームにてEndtoEndでダイレクトリクルーティングを中心にソーシング、面談、内定承諾まで伴走してご支援。
【注力ポジション】 ◆Strategy & Consulting: 戦略コンサルタント AIグループ、データサイエンティスト(Data&AI) インダストリーコンサルタント(通信・製薬・自動車・保険・ハイテク) 人材・組織コンサルタント(T&O) M&Aコンサルタント(M&A-CFO & EV) ◇Song: Web系エンジニア マーケティングコンサルタント カスタマーフロントコンサルタント UIデザイナー ビジネスデザイナー ◆Technology: PM グローバルシステムコンサルタント ソフトウェアエンジニア(Java) ソリューションエンジニア(通信・メディア・医療・製造) ◇Operations: PMO 業務プロセス改革DXコンサルタント 【利用媒体】 BizReach、Linkedin
主要クライアントを担当する監査チームと海外EY事務所の会計士をサポートする秘書業務を遂行。
大手企業の健康保険組合を対象に、選択型福利厚生システムを運営。販売促進やコンテンツ企画を担当。サイト構築のディレクションや保健事業を企画・営業推進。某外資系飲料メーカーの禁煙事業推進を構築&運用。
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