越後 綾

1. 戦略設計・企画力 - 採用戦略の立案から実行まで一気通貫で対応 - 経営層との要件確認とKPI策定による定量的な成果創出 - 複数の採用チャネルを組み合わせた最適なソーシング戦略の構築 2. プロジェクト管理・実行力 - 154名採用実績（目標100名に対し154%達成）という確実な成果創出 - 複数プロジェクトの同時進行管理（10社以上のクライアントを支援） - EndtoEndでの候補者伴走とクロージング 3. 業界専門知識 - IT・コンサル業界への深い理解: 大手SIer、総合コンサルティングファーム、金融系シンクタンク、スタートアップの採用特性を熟知 - 官公庁案件への対応力: 省庁向けPM/PMO/PdMポジションの採用経験 - 多様な業界経験: 製造業DX、ヘルスケア、ゲーム、ラグジュアリーブランドなど 4. データドリブンアプローチ - 15以上の採用媒体を駆使した効果的なソーシング（LinkedIn返信率最大38%） - 数値分析とレポーティングによる継続的な改善提案 - 採用フローの可視化と最適化 5. ステークホルダー管理 - 経営層から現場まで幅広い関係者との折衝経験 - 20社のエージェント管理と会社説明会の企画・運営 - 内定者フォローや社員エンゲージメント向上施策の実行 ■付加価値■ - 即戦力性: フリーランスとして企業を支援する実行力 - 費用対効果: 週3日稼働での成果創出が可能 - 幅広いネットワーク: 大手コンサルティングファーム出身者の採用実績多数