一人ひとりが自分らしく輝けるキャリアと情熱に満ちた社会を創る
私たちは、内定を獲得することだけをゴールだとは思っていません。 皆様がより幸せに、長く頑張り続けられる環境を提供いたします。 競技で磨いてきた経験と情熱を、ビジネスの世界で思いっきり発揮してほしい。 そして、情熱に満ちた社会をつくる一員になってほしい――それが私たちの願いです。 私たちは、体育会学生・アスリートの可能性を信じ、本気でキャリアをサポートするエージェントです。 求人サイトには載っていない、企業のリアルな情報をお届けします。
Values
Flat organization
年齢やキャリアに関係なく平等に意見やディスカッションができます。
週次ミーティングでは役職関係なく「さん」付けで呼び合い、新人からベテランまで自由に発言し、有意義なプロジェクトがあれば即採用。会社の為にアクティブに動くメンバーと上下関係なく業務ができる環境です。
Open communication
働く場所や時間にとらわれず、仕事に関して前向きな会話が可能です。
リモートワーク中の社員が夜22時にSlackで「こんなアイデア思いついたんですが!」→翌朝みんなでブラッシュアップをしたり、カフェで作業中のメンバーがオンラインミーティングに参加し、企業開拓の戦略を議論したことも。
「地元に帰省しながら業務します」という働き方も柔軟に対応可能です。
No fear of failure
新しい企業開拓手法を試してうまくいかなかった→「次はこうしよう!」とチームで振り返り、翌週には改善版を実行。
「この企画でうまくいかなかった」→「でも3つの学びがありました」と共有会を実施し、改善行動に結びつけるなど、トライアンドエラーで事業創造やプロジェクトを推進し、常に前進しています。
Opportunities to grow for juniors
25歳でプロジェクトリーダーに抜擢され、企業開拓チームを率いたり、新規事業の立ち上げを20代メンバーが主導し、経営陣がサポート役に回る等、若手にも裁量を持たせており成長支援をしています。
Equality
体育会出身でも、そうでなくても、成果や姿勢で公平に評価。
全社の売上や目標達成状況を全メンバーに開示し、誰もが経営状況を把握できる。
Community engagement
チームワークで仕事が進みます。
困っている学生の対応を一人で抱え込まず、Slackで「誰か一緒に考えてください!」と気軽に相談したり、先輩が後輩のロープレ相手を快く引き受け、「一緒に成長しよう」という文化が根付いている。
Members
中里 大晟
代表
大手企業や人材ベンチャーにて、新規部署立ち上げから収益化までを実現。
法人営業では年間目標150%達成、マーケティングでは集客数150%向上を実現。
キャリアア...Show more
合同会社クエシス
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