事業拡大中・経営直下！人生に寄り添うCRAZYで経営を動かす財務経理を募集

株式会社CRAZY

Finance / Accounting

Mid-career

on 2025-10-14

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事業拡大中・経営直下！人生に寄り添うCRAZYで経営を動かす財務経理を募集

株式会社CRAZY

Mid-career

執行役員店舗事業統括マネージングディレクター

Minami Kudo

大学在学中にCRAZY WEDDINGに出会い、インターンを開始。おふたりやゲストの人生を変えるほどの感動体験のために、常に最善の判断をし続ける結婚式のつくり方に感銘を受け、私がしたい生き方はこれだと確信。新卒としてCRAZYに入社。世間一般の当たり前や諦めに囚われず、私はどんな時も自分の心が信じる方へ進み続けたい。人はいつだって自由に、自分の生きたい人生を選べる。その信念のもと、現在は人事として、採用領域を中心に担う。さらに、CRAZYの公式コミュニティ「CRAZY PEEPS」のコミュニティマネージャーも兼務。

WHY CRAZY? 「わたしが結婚式をつくり続ける理由」山口菜月編

Minami Kudo's story

Yuki Inoue

2010年中央大学総合政策学部卒業後、公務員として東京都港区役所入庁。地域のコミュニティづくりなどに従事。 2013年時は異例の東京都庁財務局に異動。都債発行による資金調達や庁内部局の決算業務に従事。 2015年東京にオリンピック招致が決定した裏側で、簡単には理想を実現できず葛藤する中、山川咲著書「幸せをつくるシゴト」を読み、株式会社CRAZYと出会う。様々な関わりを経て、CRAZYが「意志ある人生を創出する場」であると確。自らもその場を拡張すべく参画を決意。ユニットマネージャー、大阪支社統括責任者、新規事業開発責任者、IWAI事業部執行役員を経て、2020年より経営企画室執行役員。強みは、経営企画、財務、経理、マーケティング、営業企画、営業。上流から下流まで一気通貫で戦略戦術の立案、PDCAを駆使した徹底遂行が得意。コロナ禍の修羅場を超え、V字回復を実現。【IWAI OMOTESANDO】 TBSテレビ情熱大陸に出演した山川咲創業のCRAZYWEDDING 新ブランド。人生の節目を祝う場所としてお祝いの本質的価値を、建築・お料理・おもてなしで表現した婚礼施設の常識を覆す表参道の新会場。大手クチコミサイトで2年連続東京都No.1受賞。 https://www.instagram.com/crazy_wedding/ https://www.instagram.com/iwai_crazy/

Minami Kudo

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Yuki Inoue

執行役員店舗事業統括マネージングディレクター

What we do

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」ということを PURPOSE（存在目的）とし行動する企業です。結婚式を始めとした人生の節目を祝い、より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通して PURPOSEの実現を目指していきます。【展開ブランド】 ■IWAI OMOTESANDO そこにいる全ての想いがとけあうように繋がる、IWAIだからこそできる体験設計をしています。ゲストを中心にデザインした新しい結婚式のスタンダードを生み出しています。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ■CRAZY GRANDE MAISON 2026年1月に新規開業！「Immersive Table（イマーシブ・テーブル）」をコンセプトとしたレストラン。大切な人と“美味しさのその先にある感動”を分かち合うために、料理や空間、すべての体験を設計しています。日常の中にあるレストランとお祝いの食事の場である結婚式を提供。 https://crazygrandemaison-wedding.crazy.co.jp/ ■CRAZY CULTURE AGENCY 人や、会社や、ブランドが抱える「関係性」に関するお悩みを、体験やクリエイティブで解消するプロデュースブランドです。個人だけでなく法人・組織にも、あらゆる機会を勇気を届けています。 https://www.crazy.co.jp/cca ■CRAZY CAREER 結婚式の1日だけではなくおふたりの人生に深く関わってきた私たちが人生における理想を軸にキャリアを提案する転職エージェントサービスです。

IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。

CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。

CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。

コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

What we do

IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。

CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。

Why we do

わたしたちが創業から変わらずに大切しているのは「新しい価値観や時代を生み出す」という使命感にも似た情熱です。その中で私たちが挑戦すべきと考えている領域が、人間関係、そして愛です。「人間関係」は人の幸せに大きな影響を与えるという研究結果もあるように、家族、仲間、社会、そして自分自身との関係性が良好であることは人が豊かに生きるために非常に重要です。「私は親に愛されていない」「パートナーは私の気持ちをわかってくれない」「上司にはどうせ伝わらない」「世の中はこういうものだから仕方ない」「自分に自信が持てない」 CRAZYのパーパスの中にある「パートナーシップの分断」とは、これらの誰しもが体験する「関係性における痛みや苦しみ」を表現しています。わたしたちは人々が幸せに生きるために、これらの分断の解消に挑みます。そして、愛し愛される世界をより多くの人へ届けていきたいと考えています。そのためには、愛が深まるような機会と、それに向き合う勇気が必要です。ひとりで愛を感じることは難しい。だからこそわたしたちは、時に人間的な本音のコミュニケーションによって、時に圧倒的な感動によって、愛を可視化し体験として届けることによって、その世界の実現に挑みます。

How we do

CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。

コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

【本質的に美しくユニークに】地球にも人にも良い本質的なことを見極め、誰もが共感する哲学と手に取りたくなるデザインという美しさを創造し、我々にしかできないユニークさで実行することを行動指針としています。【ユニークなカルチャー】創業当初から、メンバー同士も、お客さまとも、人と人としてコミュニケーションし繋がることを重視しています。与えられた役割を果たすのではなく、ひとりの人間としてあるべき姿でいることを大事にしています。「ひとりの人間として私はどうしたいのか」という本質的な生き方を選び続けることこそ、CRAZYのカルチャーの根源です。その生き方を証明し、応援するための制度をこれまでもこれからも生み出していきます。・毎週水曜日の全社でのカルチャータイム・全員で握手をする時間・シェアタイム（仲間と「今感じていること」を率直に共有する時間）・ライフプレゼンテーション・全社員でのお昼ごはん・全社員合宿・愛や人間の本質について学ぶ研修　・GREAT JOURNEY制度 etc

As a new team member

【概要】「CRAZY WEDDING」による完全オーダーメイドのウェディングプロデュースや、IWAI OMOTESANDOなど実店舗サービスを展開している当社の財務担当として下記の業務をお任せします。・PL・CFを基盤とした事業計画の策定・更新やシナリオ作成を行い、各部門責任者や取締役と連携しながら経営戦略を推進していただきます。・役員会への報告や合意形成、予実管理や生産性分析を通じた改善提案を担い、経営判断を支える重要な役割です。・また、銀行折衝や新規借入・融資交渉、M&Aにおけるシミュレーションや財務対応など、資金調達や成長戦略に直結する業務にも携わり、財務と経営の両面から事業を前進させます。【本求人の魅力】本ポジションでは、事業計画の策定・更新を通じて、経営層や取締役と対話しながら合意形成を進めていきます。PL・CFを軸にした資金繰りシナリオ立案、会計士と連携試算表や期中着地予測など財務レポートの作成、さらに生産性の定量分析に基づく戦略的提案も担います。店舗数拡大など事業拡大フェーズにて経理部門や事業部門との連携を通じて組織を前進させる実感が得られます！【組織構成】取締役ー役員ーメンバー１名必須スキル

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