▍本ポジションに関して ◆Relationship Managementグループのミッション 「エンジニアと企業に絶好の出会いをつくる」という事業ミッション、 また中長期の事業方針の重点である「ブランドコンセプトの拡張と露出強化」のため、 「エンジニアキャリアの専門家」「エンジニア採用の専門家」として、 これらの実現を後押しするのが私たちRelationship Managementの仕事、およびRelationship Managementのメンバーです。 エンジニアのキャリア・エンジニア採用双方に精通する存在として、採用広報や、イベント/メディア、ビールスポンサーなど さまざまなタッチポイントやチャネルを活用して、エンジニア・企業に双方にとってよい機会となるよう、提供価値の言語化から伝達までを担います。 ◆業務内容 企業とエンジニアの双方に価値を提供し双方の出会いの場所をつくる仕事として、 主に以下の業務を中心に担っています。 ・メディア（LIFE DRAFT、REPORT）の運営およびタイアップ記事の提案 ・イベント（主催/共催、スポンサー）の企画/運営、企業へのイベント開催提案 ・カンファレンススポンサーの企画、ブース運営 ・ビールスポンサーの開拓、企業への提案 ・その他、企業とエンジニアの出会いの場を生み出すための新規企画/実行 ▍具体的な仕事内容 業務内容に記載のもののなかから、お強みにあった領域の企画運営/プロジェクトマネジメントを中心にお任せしつつ、中期的には領域における戦略・戦術設計までをお任せします。 まだ正社員3名の少数かつ、成熟しきっていない組織ですので、積極的に提案・チャレンジしていただけることを期待します。 ▍キャリアパス Relationship Managementグループにおいてまずは1-2領域をお任せします。該当領域でリーダーシップを発揮し成果を創出できた場合に、 　・1-2領域のプロジェクトリーダーとして、戦術設計、小〜中規模の企画立案〜実行 　・チームリーダーとして、メンバーのフォローやさらに大きな範囲の戦術設計〜企画立案〜実行 　・グループリーダーとして、評価を含めたメンバーマネジメント、事業戦略に基づいたグループ戦略〜実行方針の立案、新規メニュー等商品の企画〜販売設計 など ▍仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など） ◆事業の重要なミッションの立ち上げに関わり、答えを見つけていく経験 ・Relationship Managementは2025年5月に立ち上がったばかりの組織である一方、解くべき課題は大きく、事業としての期待も大きな領域です。 ・「正解かわからないけど、チャレンジする」という”決断”が求められます。意思決定経験を積んでいきたい方にとって、Relationship Managementでご自身が課題に向き合うプロセスや成果は、よい経験となるでしょう。 ◆他職種と越境して仕事を進める経験 ・Relationship Managementは「エンジニア・企業に双方にとってよい機会を創出する後押しをすること」であるため、社内外問わず信頼できるパートナーとして、エンジニア、採用人事、セールス、PMなど様々なメンバーと関わりながら業務を遂行する必要があります。 ・巻き込むべき人々が多い分難易度は高いですが、自分だけでは成し得ない価値をつくり、ユーザーに提供する経験を積むことができます。 ◆メンバーそれぞれの事情に合わせたはたらき方 ・イベント、カンファレンスなどオフラインの場に出る機会も多々ありますが、通常業務ではご自身の判断でリモートワークを選択いただけます。 ・Relationship Managementのメンバーは20代〜30代まで様々のため、はたらき方を問わない持続可能な業務設計を目指し日々取り組んでいます。 ▍応募資格 ◆必要な経験・スキル ・プロジェクト管理経験 ・企画担当として、数値目標や顧客への価値提供にコミットした経験 ◆歓迎する経験・スキル ・エンジニア向けの採用広報業務のご経験 ・エンジニアのキャリア支援のご経験 ・エンジニアのコミュニティに触れた経験 ・エンジニアや技術に関する知識 ・マーケター、セールス等での企画業務のご経験 ・提案営業 もしくは 企画営業のご経験 ・イベント/ウェビナーの運営経験 ◆求める人物像 ・エンジニアコミュニティやカルチャーへご興味をお持ちの方 ・経験のない難易度の高いミッションであっても、一定の行動量・振り返りを担保しながら成果に向き合える方 ・新しい知識を学び、実践することができる方