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神 美夏
音楽大学卒業後、楽器店講師、アパレル販売職(売り場リーダー、カスタマーサービスリーダー、接客MVP受賞)、株式会社ワンスター採用アシスタント、株式会社foredge採用代行・コンサルタントを経て、現職の株式会社GOOYA Holdings人事部で、組織全体の採用戦略の策定、実行、人材育成等に尽力。これまでの多様な経験と専門性を活かし、企業の成長に貢献できる人材の発掘・育成に取り組んでいます。
GOOYAグループの行動指針(クレド)|社員が語る「成長」とは#01
神 美夏's story
谷川 理子
新卒でGOOYA Holdings人事部に入社し、新卒採用や研修、内定者フォローなど人事に関する様々な業務に携わっています。20代のうちにたくさん成長することを目標に日々新しいことに挑戦しております!
1年で「指導できる」プロになる!-GOOYA Holdings流オーダーメイド育成術-
谷川 理子's story
河野 遼平
IT未経験で現在の会社に新卒で入社しましたが、1年目から自分のチームを持たせて頂いたり、 主要顧客を担当させてもらったりと、「やればやっただけ評価される環境」に身を置く事が出来ています。 自分のなりたい姿、やりたいことを実現するために日々成果にこだわって業務に励んでいます!
寺嶋 柊哉
「頑張ることをあきらめず、レベルの高いところに食らいつくための努力を惜しまない」 という言葉が働く上での軸になっております。 自分自身キャリアを形成していくうえで切っても切り離せないのが頑張ること。 当たり前のように思えるかもしれませんが社会人において一番の基礎であり一番大事な要素だと思います。
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