ICMG Groupでは、大手企業の経営トップや事業変革リーダーと共に、 「知的資本経営」という独自のフレームで、企業の“人”や“組織”を起点とした変革を推進しています。 現在、事業拡大に伴い インハウスの人事担当者（リクルーター） を募集しています。 経営層と密に連携しながら、ICMG Group内の採用戦略の策定から実行までを一貫して担っていただくポジションです。 ▶About ICMG Group 1. ユニークな事業とミッション 私たちが目指すのは、成果や数字だけではなく、社会に新しい価値を生み出す変革。 キーワードは「社会貢献」と「共創」。 自らの意志でフィールドを切り拓き、活躍の場をつくれる環境があります。 2. 知的資本に基づいた独自のアプローチ 戦略を立てるとき、私たちが見るのは競合や外部環境だけではありません。 日本企業が本来持っている「人材」や「組織の個性」といった非財務の価値＝”知的資本”に光を当て、その企業の強みを活かした実行可能な戦略を共に描きます。 答えを押し付けるのではなく、ディスカッションを通じてクライアントが納得できる計画をつくるーーそんな「ファシリテーション型」のスタイルを大切にしています。 3. 戦略から実行までをカバーする体制 戦略策定だけでなく、資本を投じるVC事業や、経営変革をDXの力で加速させるDigital事業など、ICMG Group全体で、クライアントの社会実装まで伴走できる仕組みを持っており、「構想と実行を一気通貫で支援できる」点で他社にはない強みを発揮しています。 ▶業務内容の想定（一例であり、ご経験に応じてお任せします！） ・経営陣・事業責任者と連携した採用戦略の企画・実行 ・コンサルタント／エンジニア／デザイナーなど多様なポジションの採用推進 ・候補者へのスカウト、面談調整、リレーション構築 ・採用広報戦略立案・ブランディング活動（各求人媒体での記事作成、SNS発信など） ・採用プロセスの改善、エージェントとのリレーションマネジメント オフィスは東京・丸の内勤務、プロジェクトに応じて、国内外出張の機会もあります。 シンガポールにもグローバルHQを持っており、国際色豊かなメンバーが活躍中です。 ▶必須要件 ・採用実務経験（事業会社または人材紹介会社で1年以上） ・経営層、また社内外の様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションできる力 ・採用を通じて事業成長や組織づくりに貢献したいご意欲 ▶歓迎スキル・経験 ・中途採用（特にコンサルタントや専門職）の経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・採用広報やブランディングの企画・発信経験 ▶求める人物像 ・採用をオペレーションではなく「事業成長のパートナー」と捉えられる方 ・「人と組織の可能性」にワクワクし、未来を共に創りたいと思える方 ・受け身ではなく、自ら主体的に考え動き、改善を提案・実行できる方 ・フラットな環境で多様な仲間と協働できる方 ＜＜応募の前に＞＞ 経歴がすべて条件に当てはまらなくても構いません。 まずはカジュアルにお話ししながら、私たちのプロジェクトや働き方を知っていただければと思います。 「話を聞きに行きたい」からでも歓迎いたします！