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人・組織を起点に変革を起こす。日本発・グローバルコンサルティングファーム

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on 2025-10-14

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人・組織を起点に変革を起こす。日本発・グローバルコンサルティングファーム

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Workplace abroad
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Haruka Wada

シンガポールを拠点に、ICMG Group全体の採用戦略・人材開発・新規採用事業の立ち上げを担当。 日本・シンガポール・東南アジアのクロスボーダー採用に強みを持ち、デジタル、コンサルティング、ベンチャーキャピタルなど多様な領域の採用をリードしています。

株式会社ICMG Partners's members

シンガポールを拠点に、ICMG Group全体の採用戦略・人材開発・新規採用事業の立ち上げを担当。 日本・シンガポール・東南アジアのクロスボーダー採用に強みを持ち、デジタル、コンサルティング、ベンチャーキャピタルなど多様な領域の採用をリードしています。

What we do

ICMG Groupは、「世界中の意志ある仲間と未来を共創する」をPurposeに掲げる、知的資本経営の考え方を軸したプロフェッショナルコンサルティングファームです。 大手企業の経営トップと共に、 ・経営ビジョンの策定 ・経営改革や事業変革の推進 ・新規事業の創出 などを手掛けています。 また、日本と世界をつなぐイノベーションエコシステムの構築や、社会課題解決に直結する事業活動も展開。 インド・東南アジアのスタートアップへの共創投資などを通じ、社会価値の共創にも取り組んでいます。 ICMG Groupのコンサルティングは、単なる提案やフレームワーク提供ではありません。知的資本の見える化(IC Rating®)を起点に、クライアントの実情や困り事に寄り添い、戦略策定から実行まで伴走し、未来の価値を「創り切る」ことを大切にしています。

What we do

ICMG Groupは、「世界中の意志ある仲間と未来を共創する」をPurposeに掲げる、知的資本経営の考え方を軸したプロフェッショナルコンサルティングファームです。 大手企業の経営トップと共に、 ・経営ビジョンの策定 ・経営改革や事業変革の推進 ・新規事業の創出 などを手掛けています。 また、日本と世界をつなぐイノベーションエコシステムの構築や、社会課題解決に直結する事業活動も展開。 インド・東南アジアのスタートアップへの共創投資などを通じ、社会価値の共創にも取り組んでいます。 ICMG Groupのコンサルティングは、単なる提案やフレームワーク提供ではありません。知的資本の見える化(IC Rating®)を起点に、クライアントの実情や困り事に寄り添い、戦略策定から実行まで伴走し、未来の価値を「創り切る」ことを大切にしています。

Why we do

私たちが信じているのは、「すべての価値は人から生まれる」ということ。 財務諸表には載らない知的資本、とりわけ「人的資本」を価値創造の起点とし、人材力を戦略的に高め、企業の持続的成長につなげることが、これからの経営には不可欠です。 さらに、企業単体のビジョンを超えた「社会パーパス」の実現も重要です。 私たちは、社会課題の解決や産業の変革を目指すプロジェクトを通じて、持続可能で豊かな未来の実現に貢献します。 単なる経営コンサルティングではなく、「経営トップと共に社会の未来を変える」。 これこそがICMGの存在意義です。

How we do

▶経営の最前線で伴走 大手企業の経営層や事業変革リーダーのパートナーとして、構想から実行まで共に走ります。 ▶枠を超えたテーマに挑戦 他のコンサルティングファームでは関われないテーマ(経営トップ直下の課題策定、イノベーションエコシステム設計、自治体トップとの地方創生PJなど)に携われます。 ▶自ら創るキャリア アサイン待ちではなく、自らリーダーシップを発揮し、得意領域や興味に応じて複数テーマを横断できます。 例:知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル など。 ▶事業会社としての顔も持つ ICMG自身もグローバルで投資実行・JV設立も行なっており、事業創造や社会課題解決にコミット。コンサルティングだけでなく事業創造としての視点も身につきます。

As a new team member

ICMG Groupでは、大手企業の経営トップや事業変革リーダーと共に、 「知的資本経営」という独自のフレームで、企業の“人”や“組織”を起点とした変革を推進しています。 私たちのアプローチは、一般的なコンサルティング会社とは大きく異なります。 ▶About ICMG Group 1. ユニークな事業とミッション 私たちが目指すのは、成果や数字だけではなく、社会に新しい価値を生み出す変革。 キーワードは「社会貢献」と「共創」。大手コンサルティング会社と異なり、案件ベースで割り振られるのではなく、自らの意志でフィールドを切り拓き、活躍の場をつくれる環境があります。 2. 知的資本に基づいた独自のアプローチ 戦略を立てるとき、私たちが見るのは競合や外部環境だけではありません。 日本企業が本来持っている「人材」や「組織の個性」といった非財務の価値=”知的資本”に光を当て、その企業の強みを活かした実行可能な戦略を共に描きます。 答えを押し付けるのではなく、ディスカッションを通じてクライアントが納得できる計画をつくるーーそんな「ファシリテーション型」のスタイルを大切にしています。 3. 戦略から実行までをカバーする体制 戦略策定だけでなく、資本を投じるVC事業や、経営変革をDXの力で加速させるDigital事業など、ICMG Group全体で、クライアントの社会実装まで伴走できる仕組みを持っており、「構想と実行を一気通貫で支援できる」点で他社にはない強みを発揮しています。 ▶プロジェクトの一例 ・経営ビジョンの策定 ・経営改革・事業変革の推進 ・新規事業の創出 ・イノベーションエコシステムの構築 ・海外をグローバル人材育成プログラム など、企業の未来を形づくるプロジェクトを進めています。 入社後は先輩コンサルタントとチームを組み、クライアントとの議論・リサーチ・分析・資料作成・提案・実行支援まで、プロジェクトの全工程に関わります。 経営層と直接ディスカッションしながら、戦略だけでなく「実行までやり切る」ことがICMGのスタイルです。 役職や年次に関係なく意見を出し合うフラットな環境で、プロジェクトごとに異なる業界・テーマに触れ、知見を広げられるフィールドです。 オフィスは東京・丸の内(ハイブリッド勤務可)、プロジェクトに応じて、国内外出張の機会もあります。 シンガポールにもグローバルHQを持っており、国際色豊かなメンバーが活躍中です。 希望と適性に応じて、知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業、コンサル×ベンチャーキャピタルなど、複数領域を横断するキャリアパスも可能。 ▶必須要件 ・四年制大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験:  - 事業戦略・経営・人事・組織開発・IR/統合報告関連の経験  - コンサルティング経験者(戦略・人事・組織・変革領域歓迎) ▶歓迎スキル・経験 ・経営層(C-level)に対する提案や営業活動の経験 ・論理的な資料作成やデータ整理のスキル ・顧客や社内メンバーとの円滑なコミュニケーション力 ・ビジネス課題のリサーチ・分析・構造化の経験 ・ビジネスレベルの英語力(志向性により、グローバルプロジェクトにも関わっていただく機会があります) ▶求める人物像 ・戦略を描くだけでなく、"変革の実行支援"まで興味をお持ちの方 ・「正解がない問い」にワクワクし、探求し続けられる方 ・社会や組織をより良くする意志を持っている方 ・自ら考え動き、チームや経営層と深い信頼関係を築ける方 <<応募の前に>> 経歴がすべて条件に当てはまらなくても構いません。 まずはカジュアルにお話ししながら、私たちのプロジェクトや働き方を知っていただければと思います。 「話を聞きに行きたい」からでも歓迎いたします!
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