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生徒の成長を支える、英語コーチング職募集!

英語コーチング
Internship

on 2026-01-28

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生徒の成長を支える、英語コーチング職募集!

Internship
Use foreign languages
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Takao Saito

アメリカ留学で、自分で必要な学びを選択できる教育システムや、より実践的な授業を受けることで、教育の仕方に差があることに気づく。事業会社で英語に苦労している大人を多くみて、小、中、高校の現場の調査も兼ねたうえで、問題の根源は、暗記スタイルの学校教育そのものとその制度にあると確信を持つ。これからの日本は人口減少をたどる中で、GDPを伸ばすことを求められている。そのためには、事業を創造できる、世界をリードできる人材育成が必要と考え、英語教育の切り口からサービスをスタートさせる。教育業界と現実社会でのギャップを埋めたいと考えている。

これまでの自分と教育に懸ける想い

Takao Saito's story

君塚 翔伍

公立高校の教員としてキャリアをスタートし、現在は英語コーチング職に挑戦しています。生徒とより深く対話し、一人ひとりに寄り添えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています!

公立高校教員から英語塾エベレストに入社した、私の原体験

君塚 翔伍's story

Yamagishi Ro

英語学習を通して、日々生徒と楽しく関わっています!

大手受験塾から英語塾エベレストに入社した、私の原体験

Yamagishi Ro's story

英語塾エベレスト's members

アメリカ留学で、自分で必要な学びを選択できる教育システムや、より実践的な授業を受けることで、教育の仕方に差があることに気づく。事業会社で英語に苦労している大人を多くみて、小、中、高校の現場の調査も兼ねたうえで、問題の根源は、暗記スタイルの学校教育そのものとその制度にあると確信を持つ。これからの日本は人口減少をたどる中で、GDPを伸ばすことを求められている。そのためには、事業を創造できる、世界をリードできる人材育成が必要と考え、英語教育の切り口からサービスをスタートさせる。教育業界と現実社会でのギャップを埋めたいと考えている。
これまでの自分と教育に懸ける想い

これまでの自分と教育に懸ける想い

What we do

英語塾エベレストは、授業で英語を教えるだけのこれまでの英語サービスではなく、生徒のライフスタイルに組み込んで英語を習慣化させるプログラムを提供しています。実戦形式の授業と、英語の習慣化プログラムによる日々のトレーニングで、スピーキング、ライティングなどを中心に4技能を鍛えています。
グループレッスンの状況
コーチングの状況

What we do

グループレッスンの状況

コーチングの状況

英語塾エベレストは、授業で英語を教えるだけのこれまでの英語サービスではなく、生徒のライフスタイルに組み込んで英語を習慣化させるプログラムを提供しています。実戦形式の授業と、英語の習慣化プログラムによる日々のトレーニングで、スピーキング、ライティングなどを中心に4技能を鍛えています。

Why we do

創業時から大事にしていることは、生徒を伸ばしたいと 自分のように恥を書かせたくない、ちゃんと話せるようになってほしい! を本気で想って対応することでした。 英語を使える人を増やしたい。 また、英語を使えることで、人生の選択肢の幅を広げたいと考えています。 ①知っている知識を増やすことだけなく、 ②そこから知っている知識を実際に使えるようにする。 ③更には、ぱっとこたえられるよう自動化する段階まで、話せるように成長させていきます。 第2言語学習のプロとして、正しい情報をもとに的確なディレクションを親御様や生徒様へ提案していきます。

How we do

■どうやっているのか(差別化ポイント) ・実践型授業:基礎 → 応用 → 実践の3ステップで、着実に力を伸ばす ・習慣化プログラム:オンラインレッスンで定着化、ライティングでアウトプット、アプリで語彙強化、文法書でルール理解 ・専属コーチング:学習計画から日々のサポートまで、個別に伴走 ■お客様のベネフィット ・英語を使う日常が手に入る ・ネイティブととことん話す時間を確保できる ・毎週できることが増えていく実感を持てる ■実績(証拠) ・中学3年生:3年間の通学で 英検準1級合格 ・中学1年生:2年間の通学で 英検2級合格 ・中学3年生:赤点から 期末テスト81点にアップ ■メンバー 約70名が在籍  - 講師40名  - コーチ12名  - ライティング講師7名  - バックオフィス5名 ■主な業務 ・講師サポート:シフト管理、育成プログラム設計 ・新規生徒獲得:説明会・体験レッスン・相談会の運営 ・既存生徒のサポート:定期面談、発表会、保護者対応 ・組織づくり:新規講師の採用・チーム強化 ・カリキュラム:教材・プログラムの作成と更新 ■実践授業スタイル ・1対3の少人数制 ・先生主体ではなく、生徒が主役の 双方向型授業 ・常にコミュニケーションを取りながら進めるスタイル ・授業(2時間)はスピーキング中心: ・ダイアログ作成 ・シャドーイング ・スピーチ練習 ・授業後には 自分の言葉でフレーズを話せる ようになる ■プレゼン大会 ・半年に一度の 英語プレゼン大会を実施 ・「人に伝える難しさ・楽しさ」を体験し、成長を実感できる

As a new team member

お仕事内容 私たちの仕事は、英語を教えることそのものではなく、英語を通じて生徒の行動と人生の選択肢を広げることです。 小学1年生から高校生までの生徒一人ひとりの話にしっかり耳を傾け、 「どうなりたいのか」「今、何につまずいているのか」を一緒に言語化し、 行動に落とし込むところまで伴走する──それが英語学習コーチの役割です。 週1回のコーチングを軸に、学習・生活・将来の進路まで含めて中長期で関わり、生徒の変化と成長を最前列で見届けられる仕事です。 主な業務内容 ■ 英語コーチング ・生徒ごとの学習計画の設計・実行サポート ・週次での学習進捗チェックとフィードバック ・カリキュラム調整・教材選定 ・保護者面談(成長共有・方針すり合わせ) ※具体的にこちらの記事をご確認ください。 https://bit.ly/4jXLQwO(児童・生徒との関係性の築き方や、習慣化に向けたアプローチの難しさでした。) https://bit.ly/4t1lkGZ(デジタルデバイスを駆使した先進的な学習方法に驚きの連続でした。) https://bit.ly/45A545P(働き続けている一番の理由は、生徒たちの成長を間近で感じられることです。) ■ 講師サポート ・レッスン内容のフォロー、品質管理 ・講師シフトの調整・運営サポート ■ 教室運営 ・教室全体の運営・管理 ・教材・備品の在庫管理、印刷物準備 ・生徒データの管理 ・新規生徒受け入れ準備(体験〜スタートまで) ■ 業務改善 ・現場で感じた課題を言語化 ・小さなプロジェクトとして改善を企画・推進 ※「決められた業務をこなす」ではなく、 より良い学習体験をつくるために考え、形にしていく役割です。 必要スキル・スタンス ■ 英語力 ・TOEIC 800点以上、または英検準1級以上、CEFL6.0以上 (もしくはそのレベルを目指して本気で取り組める方) ・外国人講師と円滑にコミュニケーションが取れる英語力 ・体験レッスン時に簡単な通訳対応ができるレベル(段階的に教えていきます。) ・ある程度の英会話での談笑できるとなおよい。 ■過去のインターン生の出身校 ・早稲田大学 ・中央大学 ・立教大学 ・青山学院大学 ・横浜国立大学 ・海外大学(イギリス等、サマーでの一時帰国時) ■インターン後の進路 ・日本航空(大手航空業界) ・JTB(大手旅行業界) ・プログリッド(大人向け英語コーチング) ・人事コンサル ・財務コンサル 等々 ■ 業務への姿勢と教育への想い ・英語学習を「やらされるもの」ではなく「楽しいもの」にしたい方 ・知識習得だけでなく、発話・アウトプットを重視した教育に共感できる方 ・生徒の成長を短期ではなく、数年単位で支えたいと考えている方 ・正解のない問いに向き合い、試行錯誤を楽しめる方 この仕事を一言で表すと 「生徒の話を深くきいて、行動と成長につなげる英語学習コーチ とスクール運営のメンバー」です。 英語力だけでも、事務能力だけでも成り立ちません。 人に向き合う力 × 考える力 × 現場を動かす力を伸ばしたい方には、 非常に成長密度の高いポジションです。
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Team Personality Types

Takao Saitoさんの性格タイプは「イグザミナー」
Takao Saitoさんのアバター
Takao SaitoMarketer
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