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営業経験者歓迎
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労務|営業の現場感覚を活かし、組織の土台を創る！制度を使う側から創る側へ。

株式会社Road Goal Holdings

営業経験者歓迎

Mid-career

on 2026-03-04

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労務|営業の現場感覚を活かし、組織の土台を創る！制度を使う側から創る側へ。

株式会社Road Goal Holdings

Mid-career

人事

Business (Finance, HR etc.)

人事

Shinta Oyama

株式会社Ｒｏａｄ　常務取締役大山慎太です。Ｒｏａｄ創業メンバー！ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい！と言ってました。太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る今、私は社長ではないですが…Ｒｏａｄの中で、ルフィのような存在になりたいと思っています！ ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。Ｒｏａｄは令和を代表する企業になります。そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。是非、その根拠と可能性を聞きに来て下さい！宜しくお願い致します。

酒巻実佳

◎なぜRoadグループに入社することを決めたのか？すごくシンプル。『心惹かれた』からです！！就活時代、なんとなくフラフラしていた私が、初めて「ここしかない！」と思わせてくれた会社がRoadでした。「この仲間と、同じ夢や目標を追いかけたい。一緒に高い景色が見たい。」と強く思い、入社を決意しました。 ◎業務内容/どんな想いで働いているか？採用人事・広報として、新卒／中途採用、研修設計、広報活動など幅広く担当しています。就活時、夢も目標も何も見えなかった私に、真剣に向き合い、可能性に気づかせてくれたのがRoadでした。今度は私が、関わった人の心に火を灯し、人生を変えるきっかけを届けたい。「酒巻さんと出会ってよかった」と思ってもらえる存在でありたいと本気で思っています。 ◎これからのビジョン 2027年、年商100億円を目指し、採用を加速させます。人事組織を“最高で最強な組織”に進化させ、共に走る仲間を集め続けます。全力でアクセルを踏み続けるこの挑戦に、ワクワクできる人と出会いたいです！初めまして、人事の酒巻です！プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます！✨ 「もっと熱くなれる環境はないか」「つまらない人生は嫌だ」「かっこいい大人になりたい」 ──その想い、Roadグループなら叶えられます。多角化経営だからこそ、無限のポジション、選択肢、可能性。夢中になれること、熱中できること、全力で挑めることがここにはあります。一緒に夢を追いかける最高な仲間もいます。たった一度きりの人生。心躍る最高な人生を一緒に掴みませんか？ぜひ一度お話ししましょう🌼

武田有里彩

■なぜRoad Groupに入社したのか？経営層が「ヒト」に熱く近い距離で仕事ができるベンチャー企業を探し求めていました。当時、CHOだった大山さん、社長である片江さんの人柄や想いに触れてこの人たちと一緒に働きたい！仕事にやりがいを持ち、高い志を持つ、お二人が羨ましく憧れて今にいたります。入社してからは、Crew一人一人が熱く成長に貪欲な人たちばかりだと感じ、刺激がいっぱいです！ ■業務内容人事として新卒・中途採用業務全般と研修作成や実施、採用広報、イベント企画等様々なことをしています。求職者さんにも、Crewにも時間をいただくからには「武田さんと話して良かった」と思っていただけるそんな時間に出来ることを大切に心がけています。何かキッカケになれた瞬間が一番嬉しいです！ ■これからの目標(直近2年ぐらい）・2年後の年商100億円に向けて強固な採用基盤を整えていくこと・人事の研修、手厚いから安心！と事業部に皆さんに思って貰える育成体制の構築・より多くの人にRoadグループを知ってもらうこと・自分自身のキャリアをしっかりと高めてカッコいい女性になりたいです！人事の武田です。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。弊社は様々な事業を展開している会社ですので、「やりたいことが明確ではないけど成長したい人」「○○のスキルを活かしたい人」ポジションが無数だからこそ、どちらに当てはまっても大活躍できる環境があります。 Road Crewは「普通」「ありきたり」な人生はつまらないと考えている集団です。人生、一度きり。Roadだから実現出来た人生。これまでの自分からは想像できなかった人生、キャリア。今は何か自信があるものが無くても大歓迎です。大事なのは、変わりたい！成長したい！という想いです。ぜひ、一度カジュアル面談にお越しください！ざっくばらんにお話しましょう♪

星夏絵

ブルーロックのこの言葉に感銘を受けました！この言葉以外にも鼓舞されるような名言がつまっているのでおすすめです。わくわくすることが大好きであり、そんな状況多くの人と共有しながら人生を歩みたいです！ ■なぜRoad Groupに入社したのか？平凡な自分が嫌だ。何もない自分が嫌だ。このままの人生に不安を持ち、自分の人生これでよかった！と思えるようになりたい、自分に自信をつけたいと思っていた時に、Roadに出会いました。ここだったら何者でもない自分が変われるかもしれない！影響を与えられる人になれるかもしれない。そんな期待を持ちRoadに入社させていただきました！入社してからは、互いの成長のために影響し合う関係性に感化され、大人になって"仲間"と共にこんなに志事に本気になり、楽しめるものなのか！と気づかされました。 ■業務内容子会社の株式会社シグニティにて、インサイドセールス/フィールドセールスをしており、広告営業をしております。その一方でRoad Goal Holdingsの人事部にも所属をしており、ハイブリット戦士をしております！ ■これからの目標(直近2年ぐらい）・Road Groupになった事で人生が変わったと思える人を増やすためのフォローアップ・多くの人の人生を変えるために自分のレベルアップによる道の開拓！・Road Groupで人生を変えたい、頑張りたいと思うような仲間を集める！この度はプロフィールをご覧いただきありがとうございます。ジョブローテーションを超えたハイブリット戦士ですが、Road GroupではこのようにCrewの未来を考えた環境があります。現在も複数の事業がありますが、「企業は人なり」を重んじているため、今後も多くのヒトと多くの事業展開・チャレンジをし続けていく会社です！「やりたいことが明確ではないけど成長したい」「今やりたい事業はなくても一緒に頑張ってみたい」「このままで終わりたくない」そんな想いの人はいませんか？是非、一度ご連絡いただけますと幸いです(^^♪

Shinta Oyama

Sales

酒巻実佳

人事

武田有里彩

Business (Finance, HR etc.)

星夏絵

人事

What we do

＜RoadGoalHoldingsについて＞【非エリート集団の挑戦】「普通」を拒否し、自分の努力で人生を変える会社を創る。 Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、創業以来連続成長を遂げている急成長ベンチャーです。私たちは、有名な経歴や学歴を持つエリート集団ではありません。むしろ、「名もなき非エリート」の集合体です。しかし、現在では10周年で年商100億円を目指す規模へと急拡大しています。ホールディングス体制への移行や、8社のM&Aを成功させるなど、「堅実さとスピード」を両立させた、常識に縛られない挑戦を続けています。＜事業内容＞私たちの成長の軸は、「人の魅力で勝つ事業」にあります。AIの急速な発展に伴い、だからこそ、人だからこそできることに改めて目を向け、重んじています。全ての事業が互いに高め合い、市場の変化に左右されない強い組織力を生み出す独自の「Hexagon Structure」で多角的に展開しています。＜若手の成長に直結する主要事業＞ 1.人材事業：人生に最も影響を与える「キャリア」に本気で向き合い、求職者の未来を変える選択肢を提案。 2. エネルギー事業：地球の未来に貢献するGX戦略（太陽光・蓄電池）を支える、社会貢献性の高い分野。 3.IT・Webマーケティング事業：エンジニア育成や自社プロダクト開発など、未来のインフラを担う専門領域。 4. ウェルネス事業：ビジネスパーソンのコンディションを整え、誰もが最高の状態で挑戦できる世界を創る。 5.プロスポーツビジネス事業：福島レッドホープスの球団経営。全ての事業のキードライバーと位置づけ、かつスポーツを通しての地方創生、社会貢献を行っていきます。ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。

What we do

Why we do

Roadグループは、Crew（仲間）の「人生＝生活×人格」を豊かにすることに執着する組織です。単なる「従業員」ではなく、人生を共にする「家族」として、同じ船に乗る乗組員（Crew）と共に理想の目的地を目指します。 ■存在意義とビジョン：時価総額1,000億への挑戦私たちの存在意義は「社会に希望の道（Road）を示す」こと。停滞する日本において、非エリートの若者が時代を代表する急成長を遂げる姿こそが、社会のヘッドライトになると信じています。令和を代表する企業の定義：年商・時価総額・従業員数すべてにおいて「1,000」という数字を超え、日本の未来を明るくする存在。人生改革：「普通に生きる」だけでは幸せが手に入りにくい令和の時代。現状を打破し、Roadに出会わなければ辿り着けなかった未来へCrewを導きます。仕事× / 志事〇：「経営陣に仕えること」は仕事ではありません。自らの夢や理想を実現するために志す、圧倒的当事者意識を持った「志事」を追求します。大家族主義・集合天才：一人の力は微力でも、利他の精神で結ばれた「大家族」が力を合わせれば、天才を凌駕する「集合天才」へと進化できます。一人では成し得ない壮大な目標を、組織のシナジーで実現します。 ■ 労務のスペシャリストを目指すあなたへ：非連続な成長の舞台「そこそこの事務、ボチボチの安定で終わりたくない」そんな熱い想いを持つあなたに、私たちは組織を創る打席を用意します。労務には事務スキル以上に、Crewの人生を自分事として捉える「アントレプレナーシップ」と、大家族を勝たせる「集合天才の視点」が求められます。 1,000名規模への拡大と多角化戦略を加速させるRoadにおいて、制度と安心を武器に「人生改革」の旗を振る。この経験は、あなたの市場価値を非連続に高めるはずです。エリートではない私たちが、エリート集団を圧倒する。本気で「人生を変えたい」と願う若き挑戦者にとって、Roadグループは最後の、そして最高の舞台です。

How we do

Roadグループは、Crew（仲間）の「人生＝人格×生活」を豊かにすることを理念としています。「事務の経験はあるけれど、もっと一生モノの専門性を身につけたい」というあなたの挑戦を、私たちは全力で支援します。 1. 20代から「労務のプロ」への道を歩む実力主義の評価制度により、年齢や学歴を問わずステップアップが可能です。単なるデータ入力の「事務」に留まらず、入社半年でチームを支える存在になったり、新しい社内ルールの運用を任されたりと、早い段階から責任ある業務を経験できます。市場価値の高い「労務・人事の専門知識」を、実戦を通じて着実に身につけられる環境です。 2. 成長企業の基盤を創る経験 Road Vision（時価総額1,000億への挑戦）年商・従業員数ともに拡大を続ける壮大な航海。組織が急成長するフェーズで、1,000名を超える規模の労務管理に携わることは、他では得られない貴重な経験になります。「志事（しごと）」としての当事者意識 Roadでは、目の前の業務を単なる作業ではなく、自分の成長や仲間のためを想う「志事」として捉えています。誰かに言われたことだけをこなすのではなく、自ら考えて組織を支える。その姿勢が、あなたの専門職としての信頼を確かなものにします。集合天才による成長一人で悩むのではなく、仲間と知恵を出し合う「集合天才」の文化があります。視座の高いメンバーと切磋琢磨することで、一人では到達できないスピードでスキルを習得できます。 3. 専門スキルを逆算して磨く仕組み着実なステップアップを支える育成体制 1,500名規模の組織を構築してきたノウハウがあり、事務の基礎から、給与計算・社会保険・労働法規の活用まで、一歩ずつ専門性を高められるロードマップがあります。多角化戦略による幅広い知見 IT、エネルギー、ウェルネス、球団経営など、多様な事業を展開しているRoad。それぞれの事業特性に合わせた労務管理や、M&Aに伴う組織統合（PMI）など、専門職として触れられる領域が非常に広く、飽きのこないキャリアを築けます。「普通の事務から、選ばれる専門職へ。」労務という専門性を武器に、自分の手で将来を切り拓きたいと願うあなた。 Roadグループには、その第一歩を踏み出すのに最適な環境があります。

As a new team member

Roadが展開する多角化事業（Hexagon Structure）を支えるのは、現場で戦う多くのCrew（クルー）です。あなたには、営業で培った「現場感覚」を活かし、Crew一人ひとりが安心して全力で挑戦できる環境を、数字と制度の面から支える「労務」のポジションをお任せします。まずは着実な実務からスタートし、将来的には「組織づくりのプロ」として領域を広げていただきます。具体的な業務内容： ●入退社手続き・社会保険関連の手続き ●勤怠管理・給与計算のサポート ●福利厚生の運用・管理 ●規程の整備や、働きやすい環境づくりのための制度立案 ●Crewからの相談対応（現場の声を制度に活かす調整業務）「売る力」に「守る専門性」を掛け合わせ、一生モノの武器を。 Roadは今、従業員数も拠点数も爆発的に増えているフェーズです。組織が大きくなるほど、ルールや制度という「土台」が重要になります。営業として「数字」を追ってきたあなたなら、1円、1分を正確に管理する重要性が理解できるはずです。「制度がないなら、自分たちで作ればいい」。そんな営業譲りのマインドで、1,000人、2,000人と拡大する組織の土台を築き上げることがミッションです。ここで身につく労務の知見は、あなたの市場価値を一生支える強力な武器になります。「ルーチンワークをこなす事務」で終わるつもりはありません。 Roadのバックオフィスは、言われたことをこなすだけの場所ではありません。「この手続き、営業現場の負担になっていないか？」「今の福利厚生は、本当にCrewのモチベーションに繋がっているか？」そんな問いを持ち、現場目線で改善を繰り返せるのは、営業を経験したあなただからこその強みです。未経験でも、先輩Crewが伴走しつつ、早い段階で裁量をお渡しします。現場の声を直接制度に反映させるスピード感は、まさにRoadの「攻めのバックオフィス」ならではの魅力です。 ■求める資質（営業経験者の転身を歓迎します） ●何らかの顧客対応・事務経験（営業職での事務作業や管理経験でOK） ●「正確さ」を大切にしながら、営業で培ったスピード感を発揮できる方 ●「手に職」をつけ、人事・労務のプロとしてキャリアを再構築したい意欲 Roadの労務で手に入る未来： ●多角化・急成長企業で通用する「市場価値の高い労務スキル」 ●制度を「使う側」から「作る側」へ回ったという圧倒的な実績 ●単なる事務職ではない、現場の心に寄り添う組織コンサルに近い視座

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