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社内向けに自分の力を発揮したい!事務経験を活かして労務に挑戦しませんか?

経理/労務/総務 未経験可能
Mid-career

on 2025-10-12

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社内向けに自分の力を発揮したい!事務経験を活かして労務に挑戦しませんか?

Mid-career
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Kouta Katae

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開発部門」の部長に就任。 東京・名古屋の2拠点から全国70拠点に「5年連続300名以上のリファラル採用を採用単価ゼロ」を実現。 2017年『日本で一番人生を変えられる会社を創る』ことを目的に独立・起業。Roadを創業。 HR/Sales系を帰属に、IT/Energy/Marketing/Farm/Wellnessなど多角的な事業を展開。 7年間で7件のM&Aを経験。数十億円規模の大型案件から数千万円の小型案件まで、買収・売却の両方を経験 令和を代表する企業を目指して、日々奮闘中

Sugo Chihiro

株式会社シグニティの代表取締役。

下津 和也

Road Goal Holdings 経営管理本部 経理財務 下津和也です。 高校までプロサッカー選手を目指していましたが叶わず、形を変えてビジネスの世界で活躍するべく経理財務の道を選び邁進しています。 Road入社以来、一般経理業務に加えて、業績管理、M&A、銀行・融資、資金繰り管理、事業計画策定サポートなど、様々な業務を通して、Roadの経営を支えるべく日々奮闘しています! 座右の銘/想い 私は、今の積み重ねが2年先3年先の自分を創り、そしてそれがとんでもないところへ繋がっていくと考えています。 この言葉はサッカーに打ち込んでいた時に大切にしていた言葉です。 今は出来なくても先を見据えた姿勢や取り組みができているなら焦ることはない。 逆に今できていることに満足していては、周りとの差は広がっていく。 Roadに入社し、上層部や他のCrewの熱い想いに触れることで、忘れていた成長意欲や貪欲さが自分の中で再び湧き起こされました! まだまだ道半ばですが、常に先を見て、基準を下げず、自分の当たり前の基準を上げていく。 その上で、今やるべきことに真剣に向き合うことを心掛けています! 新たな仲間へのメッセージ これまでの理想を叶えられなかった自分を超えていきたい!このままでは終わりたくない! そんな熱い気持ちを持つ人がRoadには沢山います。 言葉ではなく行動で、本気で向き合える、向き合ってくれる環境がRoadです。 また経理財務においては専門的な経験だけでなく、ベンチャーらしい圧倒的なスピードの中での経営視点、実行力などコアなビジネス戦闘力が求められ、そして身に着けられる環境です! そんな環境で一緒に最高の景色を見たい方、是非、連絡お待ちしています!

星 夏絵

ブルーロックのこの言葉に感銘を受けました! この言葉以外にも鼓舞されるような名言がつまっているのでおすすめです。 わくわくすることが大好きであり、そんな状況多くの人と共有しながら人生を歩みたいです! ■なぜRoad Groupに入社したのか? 平凡な自分が嫌だ。何もない自分が嫌だ。 このままの人生に不安を持ち、自分の人生これでよかった!と思えるようになりたい、自分に自信をつけたいと思っていた時に、Roadに出会いました。 ここだったら何者でもない自分が変われるかもしれない!影響を与えられる人になれるかもしれない。 そんな期待を持ちRoadに入社させていただきました! 入社してからは、互いの成長のために影響し合う関係性に感化され、大人になって"仲間"と共にこんなに志事に本気になり、楽しめるものなのか!と気づかされました。 ■業務内容 子会社の株式会社シグニティにて、インサイドセールス/フィールドセールスをしており、広告営業をしております。 その一方でRoad Goal Holdingsの人事部にも所属をしており、ハイブリット戦士をしております! ■これからの目標(直近2年ぐらい) ・Road Groupになった事で人生が変わったと思える人を増やすためのフォローアップ ・多くの人の人生を変えるために自分のレベルアップによる道の開拓! ・Road Groupで人生を変えたい、頑張りたいと思うような仲間を集める! この度はプロフィールをご覧いただきありがとうございます。 ジョブローテーションを超えたハイブリット戦士ですが、Road GroupではこのようにCrewの未来を考えた環境があります。 現在も複数の事業がありますが、「企業は人なり」を重んじているため、今後も多くのヒトと多くの事業展開・チャレンジをし続けていく会社です! 「やりたいことが明確ではないけど成長したい」「今やりたい事業はなくても一緒に頑張ってみたい」「このままで終わりたくない」そんな想いの人はいませんか? 是非、一度ご連絡いただけますと幸いです(^^♪

株式会社Road Goal Holdings's members

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開...

What we do

Road Goal Holdingsは、2017年に東京ベイエリアで創業したベンチャー企業です。 「令和を代表する企業を創る」をビジョンに掲げ、年商50億、M&A連続実施、多角化グループ展開中。 太陽光、IT、Webマーケティング、ウェルネス、農業――。 一見バラバラに見えるこれらの事業は、全て“人の魅力で勝つ事業”であることが共通点です。 どの事業も、努力が成果に直結する=人生を変えられるものでなければ意味がない。 それが、Roadグループのミッションである「多くの人の人生改革」です。 「会社」から「人」へ。あなたのサポートが、社員の笑顔と会社の成長を創ります! 事務の仕事を通して「もっと直接的に、人の役に立ちたい」「誰かの役に立つことで、やりがいを感じたい」と思ったことはありませんか? 今回の募集は、経理、労務、総務といったバックオフィス業務で、Crew一人ひとりの働きを支えるためのものです。 あなたの「人を支えたい」という想いを活かして、Crewが安心して働ける環境を一緒に創りませんか?
代表取締役社長 片江光太
常務取締役 大山慎太

What we do

代表取締役社長 片江光太

常務取締役 大山慎太

Road Goal Holdingsは、2017年に東京ベイエリアで創業したベンチャー企業です。 「令和を代表する企業を創る」をビジョンに掲げ、年商50億、M&A連続実施、多角化グループ展開中。 太陽光、IT、Webマーケティング、ウェルネス、農業――。 一見バラバラに見えるこれらの事業は、全て“人の魅力で勝つ事業”であることが共通点です。 どの事業も、努力が成果に直結する=人生を変えられるものでなければ意味がない。 それが、Roadグループのミッションである「多くの人の人生改革」です。 「会社」から「人」へ。あなたのサポートが、社員の笑顔と会社の成長を創ります! 事務の仕事を通して「もっと直接的に、人の役に立ちたい」「誰かの役に立つことで、やりがいを感じたい」と思ったことはありませんか? 今回の募集は、経理、労務、総務といったバックオフィス業務で、Crew一人ひとりの働きを支えるためのものです。 あなたの「人を支えたい」という想いを活かして、Crewが安心して働ける環境を一緒に創りませんか?

Why we do

私たちは、Crew=乗組員として、一人ひとりがこの船の航海を共にする仲間です。 事業部もバックオフィスも、全てが「集合天才」として機能して初めて、理想の人生・社会を実現できます。 「令和を代表する企業」を創るために、組織として最も大事なのは【土台】。 急成長を支える財務基盤、働く仲間の安全と働きがいを守る制度、オペレーションの構築。 今回募集する経営管理ポジションは、そんな“裏方の主役”です。 「縁の下の力持ち」として、Crewの安心を創る仕事です。 入社後は、あなたの経験や希望に応じて、バックオフィス業務の専門性を高めていきます。 ・労務業務: Crewの入社・退社手続き、給与計算、社会保険手続きなど、Crewが安心して働けるように生活を支える大切な仕事です。 ・経理業務: 会社のお金の流れを管理し、会社全体を支える役割です。 ・総務業務: 快適なオフィス環境を整え、Crewが気持ちよく働けるようにサポートします。 あなたのサポートが、Crewのモチベーションや生産性向上につながり、会社の成長という目に見える形となって返ってきます。 将来的には、これらの専門性を掛け合わせ、部門横断的なプロジェクトのリーダーや、メンバーを育成するマネージャーへの道も開かれています。

How we do

Roadグループでは「Crew=仲間」として、上下関係や年次にとらわれないチームで事業も制度も一緒につくっていきます。 「攻めの経営管理本部」 弊社の経営管理本部は会社を支える思考ではなく、会社を先導していくそんな組織を体制を目指しています。経営管理本部から、会社を成長させ、良くしていく。そんな組織を目指しています! Roadグループには、Crew一人ひとりの成長とキャリアを真剣に考える文化があります。 ✅明確なキャリアパス 専門性を深めるスペシャリストの道、または部門をまとめるマネージャーの道、 あなたの目指す未来に合わせてキャリアを設計できます。 ✅年齢や社歴に関係ない抜擢 あなたの成長や成果は、年次に関係なく正当に評価します。 意欲と能力次第で、早期に責任あるポジションを任せます。 ✅成長を後押しする環境 経営層との距離が近く、経営視点を養う機会が豊富にあります。 Crewから直接「ありがとう」という言葉となって返ってくるお仕事です!

As a new team member

経理:仕訳入力、請求・支払業務、月次・年次決算、監査対応 総務:オフィス環境整備、備品管理、社内ルール整備、契約書管理 労務:給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則整備 グループ会社との連携(連結対応、制度統一化) 経営層直下での仕組み設計・数値管理・制度提案 など 面談/面接を通して適切な部門へ配属いたします。 私たちは、単なるバックオフィス人材を求めていません。 「令和を代表する企業を創る」というビジョンに、土台から本気で関わりたいCrewを探しています。 挑戦の真っ只中で、仕組みも制度も一緒につくっていく。 一緒に、理想の未来へ向けた“大航海”を出航しませんか? 💡こんな人と働きたい!💡 ・一般事務などの経験があり、基本的なビジネススキルを身につけている方 ・新しいことを学ぶことに前向きで、専門性を身につけたい方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じる方 ※逆に向いていないと感じる方※ ・現状維持を好む人 ・受け身で指示待ちの人 ・個人プレーを好む人 ・成長意欲が低く、決められたことを決まった時間でやりたい方 まずは「話を聞きに行きたい」からでOKです。 あなたの人生が変わるきっかけになるかもしれません!
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