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技術×裁量で成長!新ポジションの組み込みエンジニア募集

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on 2025-09-09

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技術×裁量で成長!新ポジションの組み込みエンジニア募集

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Naoki Yoneda

元々ゲームが好きだったことから子供の頃からプログラミングに興味を持ち、「将来はプログラマーになる!」と意気込み岡山の専門学校に入学。卒業後、東京都内のIT会社に就職し官公庁や独立行政法人のシステム開発を中心に、要件定義やシステム設計、開発等、幅広い工程を経験しました。 2021年には現職に入社し、2024年12月まで某企業のマーケティングシステム開発を担当。 様々な困難に遭遇しながら、「お客様が喜ぶ姿」を第一に突き進んできました。 2025年1月には社内に新しく「AI・DX推進グループ」を立ち上げ、関わる全ての人の生産性向上を目標に活躍をしています。

AIで働き方はここまで変わる? コーボーの業務DXへの挑戦と舞台裏!

Naoki Yoneda's story

佐藤 龍平

元舞台俳優のエンジニア。 俳優からプログラマーに転職後3年間様々な現場を経験して、上流下流問わず関わってきました。 2024年11月に株式会社コーボーに入社、まだ1年目ですが、社内ボドゲ会やレポ記事投稿など新しいことをやってみてます!

【社員インタビュー】舞台俳優→エンジニアへ!飽くなき挑戦心で未来を切り拓く私の過去・現在・未来

佐藤 龍平's story

梁瀬美奈子

株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 2025年7月より執行役員に就任いたしました。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、  仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています! また、2018年11月からコーチングを学び、 2023年に国際コーチング連盟が認定しているACC(アソシエイト・サーティファイド・コーチ)の資格を取得。 社内/副業でもコーチとしても活動中。

【人的資本開示】コーボーが目指す、Well-beingと成長を両立する未来

梁瀬美奈子's story

株式会社コーボー's members

元々ゲームが好きだったことから子供の頃からプログラミングに興味を持ち、「将来はプログラマーになる!」と意気込み岡山の専門学校に入学。卒業後、東京都内のIT会社に就職し官公庁や独立行政法人のシステム開発を中心に、要件定義やシステム設計、開発等、幅広い工程を経験しました。 2021年には現職に入社し、2024年12月まで某企業のマーケティングシステム開発を担当。 様々な困難に遭遇しながら、「お客様が喜ぶ姿」を第一に突き進んできました。 2025年1月には社内に新しく「AI・DX推進グループ」を立ち上げ、関わる全ての人の生産性向上を目標に活躍をしています。

What we do

株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 (1)マーケティング事業(SEO・広告運用) (2)クリエイティブ事業(デザイン製作・システム開発) (3)人材関連事業(SES・人材紹介サービス) (4)自社メディア事業(テックタレント・生活トラブル本舗) 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ(制作・開発)までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域(SES・人材紹介)へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション(パートナー)」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件(単金等)を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。
「感動創造」を理念に、WEBマーケティング(SEM)、クリエイティブ(WEB構築)、HR(SES・人材紹介)事業を推進
自社メディア事業(2021年)全行程内製化。フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレント」リリース
【ホワイト企業認定3年連続GOLD】経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「ゴールド」を受賞しました。3年連続で高い水準の受賞がうけられていることを大変光栄に思っています。
【事業を超えた交流も大切に】コロナの状況も段々と落ち着いてきているので、2022年は数年ぶりに忘年会を実施。コロナ前は年に1度BBQや社員旅行なども行っていました。また直近ではe-Sports部やバンド部など事業を超えた交流も大切にしています。
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。
コーボーのロゴイメージには、お客様と当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。お客様と共にコーボーが成長していく姿として「大樹」をビジョンとして表現されたものとなります。

What we do

「感動創造」を理念に、WEBマーケティング(SEM)、クリエイティブ(WEB構築)、HR(SES・人材紹介)事業を推進

自社メディア事業(2021年)全行程内製化。フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレント」リリース

株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 (1)マーケティング事業(SEO・広告運用) (2)クリエイティブ事業(デザイン製作・システム開発) (3)人材関連事業(SES・人材紹介サービス) (4)自社メディア事業(テックタレント・生活トラブル本舗) 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ(制作・開発)までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域(SES・人材紹介)へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション(パートナー)」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件(単金等)を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

Why we do

コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。

コーボーのロゴイメージには、お客様と当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。お客様と共にコーボーが成長していく姿として「大樹」をビジョンとして表現されたものとなります。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。 感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。 その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、 DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。 これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、 関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

How we do

【ホワイト企業認定3年連続GOLD】経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「ゴールド」を受賞しました。3年連続で高い水準の受賞がうけられていることを大変光栄に思っています。

【事業を超えた交流も大切に】コロナの状況も段々と落ち着いてきているので、2022年は数年ぶりに忘年会を実施。コロナ前は年に1度BBQや社員旅行なども行っていました。また直近ではe-Sports部やバンド部など事業を超えた交流も大切にしています。

コーボーでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、 「良質な休息」と「快適でいてご機嫌に」仕事が捗る環境づくりが必要と考えました。 その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。 そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、 継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。 当社は、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。 さまざまな問題を問題のママにせずにジブンゴトとして課題化することや、 どのように改善していけるかを思考していくことや協力を仰いでいくこと。 これらの「改善思考」と「改善行動」を全社で尊重され、求められていきます。 このようなフェイズだからこそ得られる「成長」や「ワクワク」。 「お客様に仲間に家族に誇れる仕事をしよう」という想いに共感できたら、お気軽にお話をさせて下さい。 <コーボーや事業をより詳しく知れるもの> ●採用募集ページ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/projects ●ホワイト財団様による取材記事 https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/372 ●twitter https://twitter.com/cooboo2011 ●Instagram https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

As a new team member

================= なぜ組み込みエンジニアの採用をスタートさせたのか? ================= 事業開始当初より、Web・オープン系のエンド顧客とのお付き合いが多く、 モダンな開発プロジェクトに携われるバックエンドとフロントエンドのエンジニアを中心に 採用活動を行ってまいりました。 着々と顧客拡大をする中で、大手SIerとのつながりも増え、「組み込みエンジニアの紹介は可能か?」という声を頂くことが多くなったことから、2025年6月より組み込みエンジニアの採用をスタートいたしました。 レガシーな案件ばかりではなく、最新技術(AI・IoTなど)を活用したプロジェクトも豊富です。 ================= 何を目指しているのか? ================= どんな案件に参画するのか? どんなキャリアを作りたいのか? それはあなたと会社で共に創っていくものだと考えます。 また、あなたが発揮した行動やもっているスキルが、正しく評価される人事制度も大切だと思っています。 株式会社コーボーは「エンジニアキャリアファースト」をスローガンに、 エンジニア一人一人が理想とするキャリア実現が可能な環境を作っています。 ============================ 【豊富な案件で叶える、自由なキャリア選択】 ー 案件情報はすべて開示! ・300以上のクライアントとの取引実績 ・9割が大手プライム案件 ・6割が上流工程から参画可能 ー 提案から面談まで、しっかり寄り添う営業サポート ・マッチ度重視の提案で、面談後のオファー率は平均75%! ・面談には営業も同席し、しっかりとフォローすることで高いオファー率を実現! ・案件参画まで約2週間で決定! 【あなたの成長をしっかりサポート】 ー 成長をサポートするキャリア支援あり ・エンジニア専任のキャリアアドバイザーと3か月に一度のキャリア面談を実施 ・営業・人事とのランチミーティングや面談が月に1度程度あり ・社内LT会・勉強会の開催が月に1度程度あり ・資格取得支援制度あり ー 2つのキャリアコースが選択可能 ◎プロフェッショナルコース 開発スキルを磨き、技術の深みを追求できる環境 ◎マネジメントコース リーダーシップや組織運営に挑戦し、マネジメントスキルを伸ばせる環境 【在籍エンジニア活躍中案件】 ー 組み込み開発プロジェクトの一例をご紹介します! ■宇宙関連ソフトウェア開発 働く環境:出社が基本だがリモートも検討可能 詳細: ・人工衛星等、宇宙関連の機器に搭載されるソフトウェア開発 ・基本設計以降 ・C言語でのソフトウェア開発 ■自動車関連ソフトウェア開発支援 働く環境:リモート併用 詳細: ・某自動車メーカーの自動運転関連ソフトウェアの開発 ・基本設計以降 ・C言語、Python、Ubuntuでの開発 ■複合機におけるファームウェア開発 働く環境:ハイブリッド(リモート比率の方が高い) 詳細: ・複合機のファームウェア開発 ・設計からテストまでの工程 ・C言語またはC++での開発 ・フォロー体制も整っている ■検査装置向けソフトウェアの開発 働く環境:基本出社 詳細: ・半導体を検査する装置の制御ソフトウェア開発 ・基本設計からテストまでの工程 ・C++、VisualStudioでの開発経験 ・1年以上の長期参画が可能 ============================ 【あなたのその「想い」、当社で実現しませんか?】 ・大手の安定したプロジェクトに携わりたい ・最先端な開発環境に挑戦したい ・サポート体制が充実した環境で働きたい ・スキルアップ/キャリアアップ環境ができる環境で働きたい ・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい ・リモート/出社の頻度の希望を叶えたい そのような想いが叶えられる環境が当社にはあります。 是非お気軽にお話をさせてください!
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    Founded on 01/2011

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